14-03附件农民工工资发放管理规定.doc

山西协润投资有限公司农民工工资发放管理规定一、建立工资支付监控管理制度和工资保障金制度，从根本上解决外部协作队伍拖欠、克扣农民工工资问题，规避企业经营管理风险；应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人；应对劳务分包、专业分包企业工资支付进行监管；建立工资保障金制度。应当在工程项目所在地的指定银行开设农民工工资保障金存款专户。二、各项目部必须建立外协队伍劳务工工资发放监管制度，确保不拖欠劳务工工资。1、外协队伍进场后，必须建立外协队伍农民工花名册，提供劳务工身份证复印件，建立劳务工工资支付清单及台帐。2、工程专业分包以及劳务分包，必须做到在签订合同时由协作队伍委托我方发放其农民工工资。对于工程专业分包，在扣除其农民工的工资后方能拨付工程款并进行变通处理，工资清单人员要同花名册、身份证复印件相符，不准冒领或代签。3、工资单必须载明以下内容：支付单位、支付时间、支付对象的姓名、身份证号码、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上（式样附后）。4、由财务人员将应付农民工工资从拨付外部协作队伍的劳务费或工程款中直接扣除；5、各单位不执行以上规定影响工程进度、增加成本、造成其它恶劣影响或严重后果的，由公司查明原因，将按外协队伍管理考核办法予以经济等处罚。三、公司所属各项目必须严格执行以上规定，做好各方面的管理工作，积极主动解决影响农民工工资按月足额发放的各类问题，保证施工生产和经营管理活动的正常进行。附表：1、委托代发农民工工资协议2、外部协作队伍农民工花名册 3、外部协作队伍农民工工资支付清单 4、外部协作队伍农民工工资支付台帐 二0一四年五月七日附表1： 委托代发农民工工资协议委托方：被委托方：为切实维护农民工合法权益，根据国家、地方政府部门有关政策法规的规定，双方达成如下协议：一、在委托方承担被委托方施工生产任务期间，由被委托方代表委托方按月发放其农民工工资。二、被委托方代委托方发放其农民工工资，以委托方当月完成的工程造价并根据建设单位拨付的资金情况确定代发工资总额。三、本协议自双方签字盖章次月起开始生效，委托方完成被委托方施工生产任务后的次月自行终止。委托方法人代表签字： 被委托方法人代表签字：委托方项目负责人签字： 被委托方项目负责人签字：委托方盖章： 被委托方盖章：协议签订日期： 年 月 日6附表2：外部协作队伍农民工花名册项目名称： 用工单位名称（盖章）：序号姓 名性别身份证号联系方式工种工作岗位进场时间劳动者签 名离场时间劳动者签 名 项目负责人： 班组长： 制表人： 制表时间：附表3： 外部协作队伍农民工工资发放明细表（201 年 月份）项目名称： 用工单位名称（盖章）： 序号姓名性别工种（班组）身份证号联系电话应发工资已发工资未发工资领取人签字 项目负责人： 班组长： 制表人： 制表时间：附表4： 外部协作队伍农民工工资支付台帐项目名称： 用工单位名称（盖章）：序号姓名工种身 份 证号 码 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月合计应付合计已付合计拖欠应付已付应付已付应付已付应付已付应付已付应付已付应付已付