公司主要领导岗位安全生产责任制.doc

2.1 安全生产责任制度2.1.1公司主要领导岗位安全生产责任制2.1.1.1董事长安全生产责任制1 公司董事长（法人代表）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产、劳动保护工作负总责。2 严格遵守并认真贯彻执行国家和地方的安全生产方针、政策、法律、法规，部署企业的安全生产检查、总结、培训、考核和评比工作。3 建立健全公司的安全生产管理体系，确保安全生产管理机构的设置和专职安全管理人员的配备符合有关文件和法规要求，建立完善并督促落实各级各部门安全生产责任制及各项安全生产管理制度，制定企业安全生产管理目标。4 主持定期召开公司安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。5 及时、如实向上级安全生产监管部门报告安全生产事故，组织对重大事故的调查、分析和处理，提出处理意见和改进措施，并督促实施，采取措施预防事故发生。6 确保企业安全生产投入，按有关规定保证安全文明资金拨付和使用落实到位。2.1.1.2总经理安全生产责任制1 公司总经理是企业安全生产的主要责任人，对企业的安全生产和劳动保护工作全面负责。2 严格遵守国家的安全生产法律、法规，认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产和劳动保护的方针、政策。3 建立健全与本公司资质范围和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，按有关规定配备足够的专职安全管理人员，明确和落实各级各部门的安全生产责任，监督检查公司各项安全生产管理制度的执行情况。4 制定并落实公司中长期安全发展规划及年度、特殊时期安全管理目标计划和措施。5 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；组织公司重大安全事故的调查、分析和处理工作。6 落实公司的安全生产检查、总结、培训、考核和评比工作；组织开展公司员工的安全教育培训和安全检查及隐患排查工作。2.1.1.3党委书记安全生产责任制1 在思想政治工作中，贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关文件精神，充分发挥党群组织对安全生产的监督作用，把安全生产作为一项重要的政治任务，并积极宣传。2 参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。3 领导政工部门和党团组织，采取各种有效的形式，利用各种媒体对职工进行安全发展和遵纪守法的思想教育，使职工牢固树立“安全第一”的思想观念。4 在干部考核、选拔和思想政治评比中，把安全工作业绩作为重要的考核内容。5 及时了解、准确把握公司的安全生产形势，经常深入生产一线了解安全生产情况，掌握职工的思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，确保公司安全稳定。2.1.1.4生产副总经理安全生产责任制1 对企业的安全生产工作负直接领导责任，协助法人代表认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度，自觉接受上级主管部门的管理和监督。2 全面安排部署企业的安全生产工作，制定有关措施完成企业的安全生产管理目标，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。3 监督、指导员工的安全教育培训工作，提高全员的安全生产意识和技能，确保本单位安全管理人员和特种作业人员持证上岗。4 建立健全企业的各项安全生产管理制度，督促各级各部门落实安全生产责任制度，并负责检查、考核安全生产责任制度的落实情况。5 组织定期或不定期的全面或专项的安全生产大检查，发现问题及时处理，不断加强和改进企业安全生产管理工作中的漏洞和薄弱环节。6 根据企业实际和有关规定，制定企业安全生产奖惩制度和措施，并监督执行。7 落实本单位安全生产资金的拨付和使用经费，确保安全生产投入到位，不断改善职工的劳动条件。8 负责制定并实施企业的安全生产事故应急救援预案；负责组织一般以上死亡事故的调查、分析和处理工作，并采取有效措施预防事故的发生。2.1.1.5人事副总经理安全生产责任制1 贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，对企业员工的安全教育培训、劳动保护及企业专职安全管理机构的设置和项目经理部的组建负直接领导责任。2 根据有关规定为公司、责任单位及项目经理部配备相应的安全管理机构和专职安全管理人员，确保专职安全管理机构和人员的配备符合企业资质等级规定的有关要求。3 负责制定并实施企业的安全教育培训制度、特种作业人员持证上岗制度、三类人员的考核任职制度、工伤保险制度、劳动保护制度等制度。4 组织制定和实施企业年度安全教育培训计划，并组织本单位企业主要负责人、A、B、C三类安全管理人员和项目经理、特种作业人员的培训教育和考核工作，确保本单位安全管理人员和特种作业人员持证上岗。5 协助法人代表定期组织对各级各部门和有关岗位的安全生产责任制的落实情况进行考核，将安全生产责任制考核情况作为领导及员工绩效考核、晋升提拔的重要依据。6 负责监督检查新工人、转岗换岗工人等的“三级安全教育”和农民工学校的开展情况。7 认真落实国家劳动保护的法律法规，监督检查项目经理部员工的工伤保险（或意外伤害保险）和生产作业人员的劳动保护待遇、措施的落实情况。2.1.1.6经营副总经理安全生产责任制1 在生产经营活动中，认真贯彻落实国家及上级主管部门有关的安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度，自觉接受上级主管部门的管理和监督。2 确保企业持有效的安全生产许可证，在企业资质允许范围内，开展合法的生产经营活动。3 对实行总、分包的工程，按有关规定对分包单位资质和人员资格严格把关，确保分包单位资质和人员资格符合要求，并组织对分包单位定期进行考核评价，建立合格分包单位名录。4 对企业的市场行为和生产经营活动进行检查，及时发现企业在经营许可、施工许可和合同签订履约方面存在的问题，采取有效措施加强管理，确保企业合法经营。5 负责对工程项目的施工合同，包括合同双方需承担的安全生产责任，进行严格审核，及时规避企业的法律纠纷和经营风险。2.1.1.7总工程师安全生产责任制1 认真贯彻执行国家法律法规和技术标准、规范、规程，对企业的安全生产负技术领导责任。2 负责对工程项目的施工组织设计和专项施工方案的审核、审批；负责危险性较大的分部分项工程的开工条件审查；参与重点工程、关键工序和大型设备安装（拆除）的专项安全施工方案、措施的制定和审核工作。3 负责指导新技术、新工艺、新材料和新设备在企业的推广应用，并制定相应的安全技术保证措施，推进项目安全防护设施和用品工具化、标准化。4 参与企业安全生产大检查及专项安全检查；负责重大安全隐患整改方案、措施的审批；负责制定、审批并实施企业的安全生产事故应急救援预案。5 参与一般以上死亡事故的调查、分析和处理，参与事故的技术分析鉴定，提出事故的预防和控制措施。2.1.1.8总会计师安全生产责任制1 贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，负责组织制定企业的安全文明资金保障制度，对企业安全文明资金投入计划的落实和使用监管负直接领导责任。2 认真执行国家及省住建厅关于建筑工程安全防护、文明施工措施费提取和使用的有关规定，参与工程项目施工合同的审核，保证施工项目安全防护、文明施工措施费计划单列、足额支付、专款专用。3 做好企业的年度预算和安全生产资金计划，确保安全生产投入能满足生产经营的需要。4 负责项目部安全生产文明施工措费拨付使用的审核审批，组织对安全文明措费的使用情况进行检查。5 参加企业安全生产委员会例会，了解企业安全文明资金的投入使用情况及存在的问题，及时调整安全文明资金投入计划。2.1.1.9工会主席安全生产责任制1 协助企业法人代表贯彻落实国家安全生产方针政策和法律法规，对企业员工的劳动保护和安全生产的群众监督工作负直接监督责任。2 组织开展“安康杯”劳动竞赛活动，会同有关部门广泛开展安全生产知识竞赛和安全培训教育、安全生产宣传等活动，宣传安全生产中的先进典型事迹，提高员工的安全意识和安全技术素质。3 负责组织工会系统或职工代表对本企业各级各部门贯彻执行国家有关劳动卫生的政策、法规的情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，限期整改。4 负责对职工健康和职业病防治进行管理，制订职工体检计划，定期组织职工体检，制定职业病防治措施，对职工劳动保护及职业病防治措施落实情况进行监督检查。5 积极参加公司的重要安全活动、会议和安全生产大检查，将安全生产方面的重大问题列入职工代表大会的议题进行审议。6 参与员工工伤、死亡事故和职业病的调查、分析和处理，监督有关部门落实防范措施，负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。7 将安全生产、劳动保护、环境保护和关心职工的安全和健康列为日常工作的重要内容，维护女职工的合法权益，督促做好女职工的“五期”保护工作。8 负责督促向职工提供个人安全防护用品和防暑降温费用、措施，执行国家关于职工工作作息时间和休假的规定。2.1.1.10质安总监安全生产责任制1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，协助生产副总经理主持组织公司的安全生产日常管理工作，对公司的安全生产、文明施工管理负直接领导责任。2 每季度负责组织并参加公司安全生产大检查，并对事故隐患按“三定”原则督促整改到位，及时消除事故隐患。3 负责监督各责任单位实施并协调对分包单位