



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我与“四大金刚”交手记作者:杨文静单位:江西省南昌市松柏小学电话:07916263227邮编:330003我与“四大金刚”交手记初识不欢而散去年9月,我接手了现在任教的五(3)班,学校一宣布就有老师开玩笑的跟我说:“这个班可不好接呀,如果把孩子们的调皮、不懂事比做小动物的话,那么这个班就是野兽,他们中的一部分是超越了野兽的魔兽。”果不其然,开学第一天,我见识到了这群孩子们旺盛的精力和让人头疼的破坏力,更让我认识了班上顶顶有名的“四大金刚”:上课插嘴扰乱课堂,课间欺负同学,稀奇古怪的恶作剧,只要有人对他们其中一人不满,4个人就连手一起“上”种种“恶行”让我恨得牙痒痒。当四个人站在我面前,低着头,装着一脸的后悔主动承认错误时,我知道这些家伙心里都在想:我们认错了,你能把我们怎么样吧!看着他们狡猾的样子,我心里那股子火烧的更旺了,但我知道简单的批评教育解决不了问题,于是,我强压下怒火,在没想到对策之前,决定先放他们一马!初次交手,我们不欢而散!斗智谁当老大送走了孩子,我私下向以前任教的老师打听这个班的情况。发现这个班的学生大多聪明,可由于这个班的班主任更换频繁,在养成教育上出现了问题,孩子大多缺乏自制,特别是“四大金刚”。面对一群这么有个性的孩子,我决定从心入手,先要取得孩子们的信任,尊重孩子的个性!第二天一上课,我先把“四大金刚”请上台,四个人疑惑的彼此看看,慢慢地走上讲台。接着,我笑着问他们:“听说,你们四个关系特别好?还有个称号?”没等他们开口,其他同学马上接嘴:“他们是四大金刚”。“四大金刚?嗯,不错,那谁是金刚之首呢?”见我好像没有指责的意思,四个人胆子也就大起来了,其中年龄最大的一个神气地回答:“是我!”“是你?这样吧,跟你商量个事情,从今天起,我也想加入你们的四大金刚,你看行吗?”孩子们一听都不明白了,老师想干嘛?四个孩子听说我要加入却挺自豪,高兴地答应了。我心里一阵窃喜,接着说:“论年纪,五个人里面我最大,论辈分,我也比你们大,那你的老大的位置你看还是说,你想做我老大?”孩子毕竟是孩子,我这么一说,老大的位置就让了出来,成功的座上老大的位子以后,我重新制定了帮规,列出了帮中的“十戒”,有约束孩子们的,也有约束我的,接着我正式宣布:“以后,我们五个人就是一伙的了,我是你们的老大,我们要同甘共苦,五个人一条心,今后,做什么事情之前,都得先得到老大的允许,我让你们干,你们才能干,如果让老大知道你们在外面又干了什么坏事,那回头咱们可就要帮规处置,当然,如果老大我犯了帮规,也要接受惩罚!”我刚一说完,四个人齐声答道:“好,好!”可班上的孩子们却欢呼着:“哈哈,四大金刚有人管了!”转变信任的力量 打那以后,不管上哪,我都让四个人跟在我周围,帮我做点小事,管管班上早读,收收本子还别说,可能是以前他们在班上横行霸道惯了,班上的学生都还挺听他们的,而我也坚守老大的本分,非常的“罩着”我的小兄弟们,生活上,学习上无微不至地关心他们,时不时买点零食、课外书贿赂他们渐渐的,告他们状的人越来越少,他们慢慢学会了如何跟同学相处,学会了去关心同学,关心集体,跟我的关系也越来越亲。今年的校运会,四个小家伙把能参加的体育项目都报上了名,在赛场了拼了命地跑,全班同学扯着嗓子为他们加油,在大家的共同努力下,我们班取得了全年级总分第一的好成绩! 感动我们是一伙的有一次,一位科任老师在班上无意中跟“四大金刚”聊天,问道:“你们老大是谁?”四个人得意地齐声回答:“我们老大是杨老师!”“杨老师?”“对,我们是一伙的。”大家都笑了!与“四大金刚”的交手让我既感动又感激。感动于孩子们那颗颗水晶般的玲珑心,感激于他们让我更真切的体会到了尊重、信任、关爱所带来的震撼。加德纳的多元智能理论告诉我们:每一个学生都具有自己的智力特点、学习类型和发展方向,都具有巨大的发展潜能,他们都是可造就的人才。以人为本,尊重学生的个体差异,尊重学生的人格尊重的同时,也教会了孩子们如何尊重他人。老师是学生健康成长的引领者,作为新时期的老师,我们要转变角色,成为学生学习的组织者、参与者、指导者,在班级中要努力营造一个平等、民主、尊重的和谐氛围。爱需要智慧。对于促进特殊学生的转变,要抓住契机,以心相许,才能真正走近孩子,贴近孩子。德国教育学家雅斯贝
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 衡水市中医院护理科研规划考核
- 2025江西数字文化产业有限公司诚聘数字文旅部行政实习生1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 衡水市中医院全脑血管造影考核
- 2025广东广州工程技术职业学院招聘一般岗位7人(第一批)考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025湖南湘潭市韶山思政教育实践中心招聘教师2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 沧州市中医院中西医结合治疗考核
- 天津市人民医院皮肤撕裂伤处理考核
- 2025河南南阳市社旗县医疗健康服务集团招聘250人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025广东深圳市宝安区陶园中英文实验学校招聘初中英语教师2人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025湖州新伦供电服务有限公司招聘45人模拟试卷及答案详解1套
- 项目经理年中会议汇报
- 小学生美容知识培训内容课件
- 2024年北控水务集团招聘笔试真题
- 2025年盘锦市总工会面向社会公开招聘工会社会工作者52人考试参考试题及答案解析
- 2025河北水发节水有限公司公开招聘工作人员16人笔试参考题库附答案解析
- 2025年秋人教版数学四年级上学期第一次月考测试卷【附答案】
- 新版中华民族共同体概论课件第十二讲民族危亡与中华民族意识觉醒(1840-1919)-2025年版
- 夜间红外成像算法优化-洞察及研究
- 2025年全国高校辅导员素质能力大赛基础知识测试卷及答案(共五套)
- 酒类酿造产品品质追溯体系建设方案
- 电焊车间卫生管理办法
评论
0/150
提交评论