




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
体育局道德建设活动总结体育局道德建设活动总结今年以来,按照省委办公厅和市委关于开展“厚德xx”道德建设活动的实施意见要求,我局班子高度重视,专题研究部署,制定印发了xx市体育局“厚德xx”主题教育活动实施方案,以强化干部职工道德教育、大力推进道德实践为抓手,全面加强体育系统干部道德建设,取得了明显成效。一、活动开展情况(一)加强活动组织领导。为切实抓好体育系统“厚德xx”道德建设活动,今年以来我局多次召开专题班子会议和局务会议,制定印发了xx市体育局“厚德xx”主题教育活动实施方案,讨论制定了具体的工作计划、工作方法和任务分工。同时专门成立了由局党组书记、局长王军任组长,其他三名班子成员为副组长,局机关各科室和局属单位负责人为成员的市体育局“厚德xx”道德建设活动领导小组,具体负责活动的方案制定、工作安排、组织推进、检查督导等工作,为体育系统“厚德xx”道德建设活动深入开展提供了有力的组织保证。(二)强化日常学习教育。加强学习教育是道德建设活动的重要抓手。为切实抓好职工学习教育,全面提高干部职工道德素质,我们结合“两学一做”学习教育活动开展,制定了周密的学习计划,坚持集中学习、个人自学、讨论交流、社会实践相结合的方式,全年组织集中学习8次,个人每月自学8学时以上,每季度进行一次讨论交流、一次道德实践和一片心得体会,使全系统干部职工的道德意识明显增强,道德素质得到显著提高。(三)深入开展道德宣传。为着力抓好道德宣传,全面弘扬职业道德、社会公德和传统美德,我局开展了一系列的宣传活动。一是在办公区域悬挂了“厚德xx”宣传标语,营造了浓厚的活动氛围。二是组织开展公民道德知识宣传有奖竞答活动,保证了职工全员参与。三是利用单位网站、宣传橱窗、公开栏、板报等宣传阵地,广泛开展以公民道德建设实施纲要、“八荣八耻”、“社会主义核心价值观”等为主要内容的公民道德基本规范和文明礼仪的宣传,大力倡导爱国、诚信、友善、自强、敬业等道德规范。(四)全面实施“六德”工程。以实施“立德、尚德、遵德、载德、润德、弘德”工程为载体,深入开展了道德大讲堂、最美体育人、党员示范岗、结对帮扶、好人好事、全民健身志愿服务等六项道德教育实践系列活动,使广大干部职工在亲力亲为的实践活动中不断提高品质、提升境界、找到乐趣、实现自我。通过“厚德xx”道德建设活动的深入开展,使体育系统干部职工的道德素质整体得到了提高,主要表现在:一是干部职工的道德意识得以巩固,在全系统形成了“崇德、重德、遵德、守德”的新风尚。二是干部职工的宗旨服务意识进一步增强,工作中爱岗敬业、无私奉献、为民服务、任劳任怨的好干部不断涌现。三是党员干部的示范带动作用充分发挥,在全系统形成了“创先争优、追赶超越”的良好氛围。四是广大干部职工的道德习惯逐渐养成,重德守德已经成为广大干部职工的思想和行为自觉。二、工作不足之处通过“厚德xx”道德建设活动深入开展,使体育系统广大干部职工道德意识明显增强,道德素质得到进一步提高,但客观总结,还有很多不足之处,与市委的要求还有一定差距。一是学习教育还不够深入。2016年我局先后举办或承办了一系列的国、省级重大赛事、市级年度比赛以及群众体育活动,因此导致我们在学习时间上无法保障,学习教育时常只能安排在晚上或双休日、节假日进行,学习内容安排不够全面,学习的深度和广度都很有限。二是实践活动还不够丰富。由于“厚德xx”道德建设活动时间紧、任务重,我们对活动的研究不够,也没有现成的经验可借鉴,今年的道德实践活动也是我们摸索自创,因此导致活动的内容单调、形式老套、方法不活、组织不严密,等等这些都有待进一步完善提高。三是长效机制还不够完善。道德建设如同一项永久的爬坡运动,只有起点、没有终点,只有更高、没有最高。因此,必须建立一套完善的长效推进机制,持续用力、久久为功,否则将会功亏一篑。但由于时间和精力的关系,目前我们对干部职工的道德教育和约束还局限于利用现有的一些行为规范,还没有研究和制定出台符合行业实际的道德建设相关制度,必须尽快制定完善。三、下一步工作打算新的一年,我局将继续按照市委关于“厚德xx”道德建设活动的总体部署和要求,总结经验,查缺补漏,全面实施“六德工程”,着力解决道德领域中突出问题,积极推进道德建设深入有效常态化开展。重点抓好三项工作:(一)着力抓好学习教育。把学习教育作为道德建设活动的重要抓手,合理安排学习时间,有效化解工学矛盾,丰富学习内容,创新教育载体,灵活方式方法,注重社会实践,切实增强道德建设活动的针对性和实效性。(二)持续加大宣传力度。充分利用部门网站、手机微信群等多种载体,采取理论解读、人物互动、大讨论等多种形式,让“厚德xx”深入人心。通过组织专题培训、专题讲座、主题演讲等形式,使“厚德xx”为全体干部职工所理解、所认同。及时总结推广经验和典型,及时跟踪报道宣传教育的进展和成效,为“厚德xx”宣传教育工作营造浓厚的舆论氛围。(三)有序有力有效推进。制定详细的活动计划,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州凯里汽车运输(集团)有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025第二季度四川广安鑫鸿集团有限公司招聘及考察笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建光阳蛋业股份有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北交投智能检测股份有限公司遴选拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波市奉化区交通控股集团有限公司调整招聘笔试与面谈环节顺序笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025枣庄机场建设投资有限公司公开招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川绵阳市九州光电子技术有限公司招聘技术工程师(研发工程助理)拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025届春季江苏金陵科技集团有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年武汉农村商业银行股份有限公司招聘77人模拟试卷及答案详解参考
- 2025江苏无锡市卫生健康委直属事业单位招聘专技人才50人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- TSG Z7004-2011 特种设备型式试验机构核准规则
- 回收垃圾培训课件
- 2025-2030中国钩针系列行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 司法确认调解协议(2025年版)
- 医疗器械直调管理制度
- (高清版)DBJ33∕T 1294-2023 建设工程造价指标采集分析标准
- 八年级英语上学期 选词填空解题方法及专项训练(解析版)
- 《永遇乐-京口北固亭怀古》课件
- 《幼儿舞蹈基础》 课件 项目八 蒙古族舞蹈
- 穴位按摩法操作评分标准
- 城乡供水一体化项目(一期)-给水工程施工图设计说明
评论
0/150
提交评论