一名采油工的信.doc

敬的*经理,你好! 不好意思,打扰领导了,有什么不妥之处,请多多包涵! 我是单位的一名中年的职工,一名采油岗最前线的采油工人,大概有十一年工龄了,见证了采油岗位坎坷艰辛的生产历程,也经历了多位顶头的变更。 在这，我想对领导说一说心里话。 我虽然是一个高中生,自从参加工作以来，年轻气盛的我，想发扬老一代不怕苦不怕累的精神,一开始就自愿到条件艰苦的井区做了采油工，我们一帮热血青年斗志昂扬,经常不辞辛苦,没日没夜地奋战在井站上，几个月都难得回一次家，工作繁忙的时候，甚至逢年过节都无法与家人团聚，采油工人工作之艰辛可见一斑，也是常人所无法想象的，由于条件限制,我到现在还没有成家,但是我们无怨无悔,也乐此不疲。 我就这么一直干了十多年的采油，为中国石油奉献了最年华的青春。后来由于工作的需要，又被放到一个荒无人烟的单井上。虽然我的工作稍微有些改变，我仍然肯定的坚守着自己的岗位；没过多长时间，不知道为何在单位的生活越使我紧张，每天心存无奈，在任何工作上领导处处让我干最难最累的，连休假的时间都随意减扣，任何时候我都是一个顶替者，其它“能干”的员工可以随时休假，他们可以在工作时间去嗑瓜子抽烟而我带着油手套正握着的是铁锹、扳手，有多次我甚至干的连腰都直不起来天色也临近黑了，井区部打来电话说是饭做好了，领导直接坐着他的“山地悍马”走了，那一刻我把什么都看透了，虽然我没有文化，虽然我没有超乎常人的脑子，多余常人的手艺，可我是个踏踏实实的人，一个把领导当领导的普通工人，你安排的工作都去认真的做了，你担任我的领导我不得不承认你比我有能力，但请你不要对我们这些阶层最低的工人过多苛刻与不理，最脏最累的活我们拿下了，让你受到更高领导的赏识，最低最廉价的回报我们收到了，让你得到最高最有价值的收益， 虽然对于那些在单位有二、三十年的工人来说我并不算什么，在这十多年当中我从来没有被奖励过，评先进的时候也从来没被提名过，也可以说无论有任何荣誉、任何深造从来没有我的份，这是为什么？我跟您有仇吗？ 采油单位的工作永远干不完，采油单位的检查永远不会停止，这干不完的工作停不了的检查辛苦了多少工人的身心，有哪位领导真正用心的问过，每逢到检查时候，龌龊的小人自私的电话，就得让我们提前许久去完成平时许多表面性工作，我们这些长年在荒山野林日夜不分辛勤劳作的普通工人们也只是为了每个月汗水与孤独换来的那么一点报酬，而放弃了自己大好的年华、青春的岁月，多少的渴望，多少的期望，渴望着能长回家握着老人的手多照顾照顾老人晚年的光阴，期望着能多陪陪自己温柔体贴的妻子及童心未泯的儿女，这些难道都很难么？我们都是人啊我们不是不会话语的牲畜，我们都有“家”，不是装柴汽的机器，我们也会累的。在采油的单位的领导们我希望你们：、不要以为别人都跟你一样喜欢加班，你要记住，只有在上班时间你才是他们的上司，其余时间，你什么都不是。2、自己的过失，要学会自己去弥补，自己去解决，不要总是让下属来为你的过失擦屁股还认为这是理所应当。3、要心存感激。因为有下属，你才是领导，在你对你的下属附加额外的工作、要人家在休假、双休日的时候为你解忧时，在下属努力为你干活做事解决问题时，请你心怀感激，你是领导没错，但下属并没有义务24小时无条件地围绕你转。4、做人不要太刻薄，更不要得寸进尺要求的一步比一步高。5、不要把过失推到下属头上的事情。这样你只会孤立自己。6、知道自己能力不强，就不要老是想着去显摆自己，瞎指挥来显示自己可笑的能力。你这样做只会让下属更瞧不起你。7、不要固执己见。听听别人的意见，再对你的想法进行重新思考。尤其是当别人都提出疑问时，你就应该开始反省自己的想法是否正确。8、对自己明显的过失，不要找借口。承认自己的错误，下次记得不再犯，这是做人基本的道理。9、体恤下属不是嘴上说说，分些饮水果蔬菜。 至少不要学会不要在他们休假的时候麻烦他们，不要在下属已经忙得脚都快当手用时再给他们增加无意义的劳动。10、自己要用功，别人跟你解释过一次的问题，当你过了不久又要别人重复再解释第二次、第三次时，你应该反省你自己，是你大脑的生理问题，还是你学习的态度问题。11、不要对着你的下属抱怨。下属向你反映问题，说明这个问题下属自己已经无法解决了，你对着下属抱怨也没用，只会让下属觉得更无助、更愤懑、对你更轻视。12、要对下属的劳动成果进行肯定，学会鼓励下属，调动下属的工作积极性。当别人按你的要求花了心力做出成果后，你不置可否，然后还一味要求别人再做更多的东西，这无异于浇灭下属的工作热情。13、给下属布置工作时，请先搞清楚你的领导的想法。当你按自己的想法让下属去行事，最后发现与你上级领导意愿相