公司旅游活动方案及总结-(3)

公司户外活动总结为庆祝公司成立十一周年，同时为了增强公司员工间的感情与合作精神、丰富员工的文化生活，展示团队蓬勃向上的精神风貌。公司特组织安排了员工集体爬羊台山活动以及晚上聚餐，现将此次活动总结如下：一、活动项目：爬羊台山、晚上聚餐 二、活动时间：2016年03月05日14:0020:00三、参加人员：参加爬羊台山实际人数为28人；参加晚上聚餐实际人数为30人。 四、活动费用：制作旗帜费用：70元； 聚餐费用：838.67元/桌，共三桌，合计费用：2516元；活动合计费用：2586元。五、活动内容：14:00分参加活动的员工在羊台山森林公园正门集合（有标志性建筑）。14:10分全体开始集合，活动总指挥柯柏太开始点名并向全体说明活动的意义、活动行程、安全问题等事项。随后公司领导胡经理向全体强调爬山注意事项以及安排三个安全员保障团队爬山安全。14:20分全体在羊台山森林公园正门标志建筑前集体合影。14:30分举旗手詹华雄在最前面带路，带领全体爬羊台山。16:15分第一批成员爬上小羊台山顶，成员在山顶休息吃零食、交流感情、合影留念等。16:35分第二批成员爬上羊台山顶并合影留念等。17:20分全体成员陆续下山，在羊台山脚草坪休息、吃零食、交流感情、拍照等。17:40分全体成员在羊台山公园草坪集合并清点人数，随后由柯柏太和三个安全员带领大家步行前往大浪商业中心提前预约的酒店准备聚餐。18:15分公司领导李总来到聚餐酒店，全体成员开始就餐，李总向全体成员敬酒。聚餐中大家放松的交流、尽情的吃喝、全场一片热闹！20:30分左右全体聚餐结束，大家纷纷道别离开。六、活动组织：这次活动有策划，整个活动进行的还是很顺利，也达到了预期效果，大家也玩的很开心，吃的很尽兴，最后活动也顺利结束了。回顾整个过程，活动组织方面还是存在一些问题。例如没有成立活动负责小组，策划上没有人员分工，活动后勤工作没有安排，矿泉水、饮料和零食等物品没有时间去准备。在爬山的过程中，没有提前策划一些团体小游戏，没有准备一些奖励品。七、活动效果：通过这次活动基本上达到庆祝公司成立十一周年、增强公司员工间的感情与合作精神、丰富员工的文化生活和展示团队蓬勃向上的精神风貌的目的。但是个人感觉爬到山顶太累了，当初策划的时候应该只选取一段路爬，不应该安排爬到山顶，所以整个爬山过程时间非常紧张。最快的一批人员爬到山顶然后下山就已经五点半左右，所有时间很紧，人也很累，没有时间安排一些团体小游戏等。八、活动安全：虽然此次活动顺利结束，没有出现任何意外，但这次活动的安全存在一些隐患。以后的活动，特别是户外活动一定要成立负责安全的组员，安排特定的人员负责团队的后勤及安全，将整个队伍分成若干小组，每个小组由特定的安全员负责，还需要备好药箱。九、活动亮点：1、通过这次活动基本上达到庆祝公司成立十一周年、增强公司员工间的感情与合作精神、丰富员工的文化生活和展示团队蓬勃向上的精神风貌的目的。2、 活动报名参加人员基本上准时到达指定的集合地点，集合点名的效率高。3、提前制作鲜亮的旗帜，增加集体观念，培养团队合作精神。爬山下山均是集体结伴而行，没有单独行动人员，有利于员工之间交流感情，爬山也更加安全。4、近期新入职的员工余守渊、王健等，通过这次户外活动与老员工交流，更快的融入公司大家庭。5、整个活动一共进行四次人数清点，没有遗漏任何一个人，从而保证了团队的完整和成员的安全。 6、公司领导李总出席聚餐，并对所有聚餐员工敬酒，一起庆祝公司成立11周年。十、活动可改进之处：1、活动策划方案一定要完善。本次活动策划方案上没有组建活动工作小组，没有活动分工，而是在活动现场临时安排三个人员帮忙协助。活动负责小组没有建立，很多后勤工作无法安排，没有提前准备一批矿泉水，没有准备零食。活动前没有准备药箱应对受伤人员等。以后集体户外活动方案一定要尽可能完善，把活动工作分配下去，具体落实到每个工作人员负责，特别是应把后勤工作安排到位。2、活动过程中缺少丰富的团体游戏。因为整个爬山时间比较紧，没有准备一些团体小游戏丰富活动内容，导致爬山活动太过单一。以后时间允许的条件下，可以策划一些小游戏丰富活动内容。3、活动的安全问题。此次活动虽然圆满顺利结束，但是活动策划的时候没有足够重视户外活动的一些安全问题。在现场胡经理和我都反复强调了安全问题，提醒大家注意爬山安全，不要有危险动作。但是在策划的时候没有安排工作人员负责整个团队的安全及后勤工作。所有这次活动的安全保障工作比较弱，以后户外活动一定要强化安全保障机制。4、活动内容不够丰富。在聚餐结束的时候，有个别年轻女同事提出想去唱歌，但是因为之前没有相关准备，一下子预定不到附近的KTV，没有男同事参与，出于安全考虑，还是没有预定更远地方去唱歌。5、活动前期宣传动员力度不够。从活动着手策划到发出通知，时间都比较紧，因部门这几天恰好工作量比较大，很难抽出大量时间去动员公司员工参与该活动。以后