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文档简介

检察院三三四工程工作计划为全面提升检察干警的思想素质和业务能力，认真落实省委政法委制定的教育培训、技能练兵、作风建设“三项制度”，*人民检察院结合检察工作实际，制定了“三三四”工程计划，强推“三项制度”建设。一、实行“三强化”，着力推进教育培训一是强化政治理论学习。我院坚持院党组、党小组每周组织一次集中学习，全院干警每月组织一次集中学习。组织干警认真学习党的路线方针政策和中央、省、市重大工作部署，在学习中培养大局眼光，使关注大局、融入大局、服务大局成为检察官的自觉行动。二是强化自身业务培训。我院修订完善了关于干警学习、培训、司法考试、奖励补助办法等制度，规范教育培训工作；制定“检察官教检察官”制度，要求院中层干部为新进人员上课；强化检察官续职培训、岗位新任职培训、干警晋职培训；邀请学者教授和专家对新法律法规和司法解释等进行形式多样的短期培训；定期举行法律知识更新考试，以考促学。三是强化人才培养任用机制。我院制定了进一步加强年轻干警的培养工作意见等制度，在“中层干部竞争上岗”和“干警双向选择”工作中，不拘一格选用、培养人才；加强岗位练兵，对干警进行多岗、多形式锻炼，夯实后备干部队伍。二、实行“三促进”，着力开展技能练兵。一是促进演练实战化。开展“办案质量竞赛”活动，举行庭审观摩、法庭论辩、法律文书评比、法警大比武等业务竞赛活动，全面提升检察官辩法析理、息诉解纷、履职规范等各项执法能力。二是促进执法规范化。我院以富顺县检察院已建立的规范化管理制度体系为参照标准，不断完善执法流程管理，建立一套适合我院长远发展的的规范化管理机制，能有效理顺工作程序和办案程序，避免工作的盲目性、随意性和被动性。三是促进品牌打造化。积极打造办案能手、优秀辩手、质量能手、信息、宣传、调研先进个人、优秀检察官、优秀共产党员、先进工作者等个性品牌，以及打造优秀检察院、优秀科室、文明科室等团队品牌，充分发挥先进典型的引领示范作用，激发干警潜能。三、实行“四加强”，着力转变工作作风。一是加强机关效能建设。完善对本院各部门的目标管理考核，突出对年度重点、亮点及开创性工作等的考核分值；强化重点工作任务，党组会决定事项工作的督查督办。二是加强便民利民措施的推行。继续开展进乡村、进社区、进学校、进企业、进机关的法律“五进”活动；积极推进轻微刑事案件快速办理、被告人认罪案件简化审理等工作；继续探索和规范刑事和解、附条件不起诉等新的办案方式，做到既依法惩治犯罪，又减少社会对抗。三是加强“检调对接”。积极将检察工作融入“大调解”机制，依托“大调解”协调中心这一平台，在检察环节的刑事和解、涉法民生诉求和民事申诉息诉和解等方面推行检调对接，加大参与社会管理力度，努力消除社会不稳定因素。四是加强检务公开。大力推行“阳光检务”，切实保障人民群众对检察工作的知情权、参与权、监督权。拓宽
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