内部文化建设方案.doc

西南大学法学院第四届团委学生会内部文化建设方案 法学院团委办公室（制） 法学院学生会办公室（制） 2010.4.一内部文化建设背景文化建设对一个组织来说是其实现长期蓬勃发展的生命线，一个组织文化建设的程度，将直接决定这个组织成员之间能否形成强大的的向心力，决定这个组织能否在成员之间形成团结友爱的氛围。良好的文化建设举措，可以稳步的实现这些效果，在成员之间形成强大的向心力，实现成员之间的团结友爱和和谐合作，实现一个组织工作的整体良性发展。但是不当的文化建设举措，则有可能会导致组织的分崩离析，成员之间的冷淡，形成相互不信任、彼此猜忌、相互勾心斗角的现象。法学院团委学生会成立已然有四届，在这四年的发展过程里，团委学生会在其内部形成了团结互助友爱的氛围。我们如今进一步强调文化建设，是在法学院团委学生会需要更深层次的和谐发展的背景下，根据学院相关领导的指示，经过理性而科学的分析，推动法学院团委学生会的内部文化建设二内部文化建设目的法学院团委学生会作为一个学生组织，其组成成员为法学院在读本科生，在其内部掀起文化建设高潮，对团委学生会的发展具有重要意义。（一）文化建设的成功推行将会为团委学生会提供强大有力的思想武器，为团委学生会的整体工作的进行提供前进的动力，促进其和谐发展，拥有蓬勃的生命力。 （二）文化建设的成功推行将在法学院团委学生会成员之间形成凝聚力和向心力，避免成员之间在纪律和心理上的涣散，形成彼此团结、互助合作的良好氛围。 （三）文化建设的成功推行将会整体提升法学院团委学生会的内部以及外部形象，建立起法学院团委学生会温馨有序的大家庭形象，同时在这样一个温暖的环境里，最大程度激发成员的潜力和积极性，推进团委学生会工作的不断前进。三内部文化建设对象 法学院团委学生会成员四内部文化建设工作小组组长：王轶副组长：平安 张天阳 郭林杰 李泠轩 牟广茂 组员： 杨舒童 韦清龙 谢晓敏 谭小双五内部文化建设主办单位 法学院团委学生会六内部文化建设承办单位 法学院团委办公室 法学院学生会办公室七内部文化建设时间 本阶段有意识的推进内部文化建设时间将从4月持续到6月八内部文化建设措施 根据法学院以及第四届团委学生会的实际情况，故此阶段内部文化建设主要从如下三方面进行，以期可以实现文化建设目的，使团委学生会成员找到属于自己的归属感，充分发挥自己的才能，建立团结友爱、温馨有序的大家庭环境。 （一）有效利用法学院以及团委学生会本身具有的资源 1.充分利用法学院第四届团委学生会QQ群，开发群空间、群论坛、群相册、群共享等资源。 关于群共享板块，团委学生会一些活动的资料可以及时上传，比如活动的策划、总结等材料。这样可以做到活动的完全公开，接受各位成员的监督，避免活动相关细节出现纰漏，同时也可以方便干事等其他学生会成员获得有关活动的举办细节，进行学习。 关于群相册板块，团委学生会一些活动的照片可以及时上传，这样不仅可以实现图像资料的共享，而且也可以解决活动举办过后，图片等只能由个别部门保管，导致很多人不能及时观看的问题。关于群空间、群论坛板块，则是一个完全可以自由交流的虚拟空间，团委学生会成员可以就团委学生会的一些问题或者学习、生活中所遭遇的一些问题、自己的一些心得体会等进行自由的交流，实现学习以及进步的目的。2充分利用人人网本身所具有的优点，开辟团委学生会公共主页。人人网正在被越来越多的大学生所喜欢所使用，这可以是一个优秀的平台，可以用来展示法学院团委学生会形象的极佳平台。在人人网上开辟公共主页，鼓励团委学生会成员以及其他法学院在读学生或其他人士加入主页好友联系群。在主页上，应将团委学生会的特色活动进行展示，比如模拟法庭、12.4、3.15等普法宣传活动。有关团委学生会的一些决议、一些荣誉以及具有特殊意义的活动或其他进行展示。团委学生会活动的图片、所获得的荣誉等可以作为重点内容进行展示。通过这些举措来扩大法学院团委学生会的影响，树立起良好形象，同时创造团委学生会成员交流的平台。3.充分利用法学院网站以及法学院樟树林BBS论坛这是两个很重要的部分，在法学院团委学生会内部文化建设的工作里。我们必须及时更新法学院网站信息，可以及时反映法学院团委学生会的工作动态，同时在一些有特殊意义的节日也可以及时发布相应的信息，用以纪念或其他倡议。对法学院BBS论坛，应加强管理，避免其中混乱现象的发生，杜绝不良信息。让樟树林论坛成为一块法学院学生以及其他学员学生可以自由交流心得体会或诉求其他需要的平台。（二）举办特色化活动，增强凝聚力。 特色性的文化活动在内部文化建设过程里是一个不可缺少的部分，通过举办一些具有特色的文化活动可以起到很好的凝聚人心和增加团委学生会成员工作的积极性的作用。对于特色活动，可以举办成纯娱乐性的，但是只限于法学院团委学生会内部。对于特色活动，必须限制数量，以一次为宜，我们必须重视质量。同时这也是为了节省时间，本学期团委学生会的工作过于繁重，学院内部活动又比较多，我们的活动必须确保其吸引性。特色活动正处于构想阶段，大致框架尚未构建起来，但是其将会在4月下旬五月初旬进行正式策划，这一次的活动将会广泛征求意见，力求可以很好的举行。（三）换届前后，文化建设重点工作放在“温情留念和展示本届成果”换届前后将会是一个最令人伤感的时候，很多人将要离开法学院团委学生会，离开这曾经奋斗的舞台。在这一时刻推出一些温馨的举措，让各位离开者留下自己的印记或祝福或照片，不仅可以是法学院团委学生会的温暖延续下去，而且也将为下一届的团委学生会成员提供借鉴，感受到团委学生会的温馨和关爱。1.纪念相册。第四届团委学生会全体成员在正式换届之前拍摄全体成员合影，同时要求各位成员在相册里自愿留下自己的照片，这不仅可以昭示我们是一个团结友爱的团体，而且也可以把第四届成员的一些影像资料保存下来，并不断的将这一种团结友爱延续下去。2.临别留语。第四届团委学生会成员在正式换届之前全体成员分别留下自己的祝福或者其他一些对自己曾经呆过的学生组织的言语或者其他。届时我们会精心准备一个留言簿。通过这个活动可以让每位成员获取心里的安慰，虽然离开但是还是让很多人记忆。第四届团委学生会成绩斐然，这一年取得很多成就，团委学生会在第四届团委学生会主席团的领导下，团委学生会的整体工作稳步前进。因此对第四届团委学生会的一些工作成绩进行展示很有必要，这同时也将在一定程度上提高法学院尤其团委学生会在全校的影响，进一步塑造我们的形象。1.展板成果展。对于团委学生会的一些特色活动，并取得良好影响的工作如新老生交流会、12.4、3.15等，通过照片等做成展板的形式在南北区樟树林进行展示。 2.PPT展示。将一些特色活动如模拟法庭等以及我们所获得的荣誉，做成PPT的形式在全院进行展示，同时做为资料保存下来。九内部文化建设注意事项1.注意各部门之间的协调，文化建设是一个整体的工作，需要团委学生会全体参与的才可以圆满完成的。2.文化建设的过程中必须注意预算