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文档简介

公共行政导论 主讲人 王旭2013 6 4 第七章公共人事行政 第4节 西方公务员制度的共同点 一 共同点1 公开考试 择优录用 2 职务常任 政治中立 3 强化培训 提高素质 4 严格考核 论功行赏 二 发展趋势1 考试内容的综合化 2 考核的具体化 3 队伍的专业化 4 管理的动态化 第五节中国公务员制度 中华人民共和国公务员法 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于 年 月 日通过 自 年 月 日起施行 一 主要内容1 职位分类 参照2006年出台的法规2 录用 书本上有2303 考核 德能勤绩廉 优秀 称职 基本称职和不称职四个等次 4 培训 各种学习5 交流 挂职 调动 晋升等 二 我国公务员制度的特征1 坚持党管干部2 坚持党在新时期的基本路线3 坚持德才兼备 以德为先的用人标准 考研真题与西方文官制度比较 有以下几点不同 1 我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线 而西方文官制度则标榜 政治中立 2 我国公务员制度坚持党管干部的原则 而西方文官制度要求公务员与 党派脱钩 3 我国公务员制度强调德才兼备 西方文官制度缺乏统一的 全面的用人标准 4 我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨 国家公务
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