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文档简介

修水县中医院创“二甲”风险保证金管理办法一、设立风险金管理的目的 医院等级评审是规范医院医疗行为、提高医院管理水平和医疗质量的有效载体。按照市卫生局的安排，我院“二甲复审”验收工作时间定为12月中旬，为保证创评工作顺利有序开展，做到千斤重担人人挑，人人肩上有指标，确保我院“二甲复审”工作一次性通过评审验收，经院委会讨论决定，设立创“二甲”风险保证金，特制定风险金管理办法。二、风险金筹集对象及来源 1、筹集对象为全院干部职工（包括临时人员）； 2、风险金从干部职工的工资中提取，金额为1000元，提起方式如下： （1）、干部职工的月应发工资1000元时，分别在10月、11月两个月工资中各提起500元，合计1000元； （2）、干部职工的月应发工资1000元时，分别在10月、11月、12月三个月工资中提起300元、300元、400元，合计1000元；三、风险金管理由财务科负责。由财务科分类、分科室及个人单独建帐。四、风险金的使用范围 1，用于“二甲”创建期间个人完成医院“二甲”创建办布置工作情况，参与考试、考核是否合格。未按“二甲”创建办要求进度完成工作的，每次每项工作扣除50元，考试、考核不及格的，每次扣除50元，并全院通报批评； 2，“二甲复审”验收期间，因个人原因造成项目验收扣分的，按项目扣分比例，从1000元风险金中按比例扣除风险金，风险金扣完为止，且当事人不参与本年度医院的评先、评优，不参与2010年度医院职称晋升。五、风险金使用的程序 当出现属于个人风险金使用范围的事由时，包括“二甲”创建期间未按时完成工作，考试、考核不及格，验收期间因个人原因造成项目扣分等情况，由“二甲”办将情况汇总，报院长审批，由财务科扣减风险金。六、个人风险金的退还及“二甲复审”验收通过奖金发放 1、“二甲”创建及验收期间个人工作无过错、无扣分，风险金全额返还； 2，“二甲”创建及验收期间个人未按时完成工作，考试、考核不及格，验收期间因个人原因造成项目扣分的，按规定扣除风险金，余款退回。 3，“二甲复审”验收未通过，全院干部职工风险金全额上缴医院。 4，“二甲复审”验收通过，除退还风险金外，每人发放奖金1000元。 5、医院干部职工因工作发生了
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