2019年学院中层干部考核办法.doc

2019年学院中层干部考核办法 第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中央党政领导干部选拔任用工作条例，制定本办法。第二条考核工作坚持以下原则一、党管干部原则；二、客观公正原则；三、注重实绩原则；四、群众公认原则。第三条本办法适用于副科级以上中层党政干部。第二章考核方式与考核内容第四条中层干部考核工作一般分为日常考核、年度考核、试用期考核、换届考核。第五条考核内容一、思想政治素质理论素质和思想水平：学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，学以致用，理论联系实际，不断提高理论水平和政策水平情况。政治方向和政治立场：认真贯彻执行党中央、某某、某委和院党委的决议、决定，在政治方向、原则问题上的立场、观点、态度，在政治思想和行动上与党中央保持一致的情况。政治品德和道德品质：襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表作用的情况。二、组织领导能力运用马克思主义的立场观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力。组织协调、科学决策、开拓创新的能力。发现人才、培养干部、知人善任以及处理复杂问题的能力。三、工作作风执行民主集中制，维护领导班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评的情况。坚持从群众来，到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，求真务实的情况。勇于改革，勇于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。四、工作实绩在完成任期目标和实行岗位职责过程中所提出的工作思路，采取的措施，发挥的具体作用，创造性的开展工作以及所取得的成绩，尤其在抗“非典”工作中认识明确，做到靠前指挥。各项工作达到党委提出的“科学化、制度化、规范化”的要求。五、廉洁自律保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自某某、自警、自励的情况。六、群众公认程度实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权力，联系群众，自觉为人民群众谋利益，受到大多数人的公认。第三章组织领导与考核程序第六条中层干部试用期考核工作由院党委统一领导，由党委组织部具体组织实施。(1)(2)(3) 第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中央党政领导干部选拔任用工作条例，制定本办法。第二条考核工作坚持以下原则一、党管干部原则；二、客观公正原则；三、注重实绩原则；四、群众公认原则。第三条本办法适用于副科级以上中层党政干部。第二章考核方式与考核内容第四条中层干部考核工作一般分为日常考核、年度考核、试用期考核、换届考核。第五条考核内容一、思想政治素质理论素质和思想水平：学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，学以致用，理论联系实际，不断提高理论水平和政策水平情况。政治方向和政治立场：认真贯彻执行党中央、某某、某委和院党委的决议、决定，在政治方向、原则问题上的立场、观点、态度，在政治思想和行动上与党中央保持一致的情况。政治品德和道德品质：襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表作用的情况。二、组织领导能力运用马克思主义的立场观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力。组织协调、科学决策、开拓创新的能力。发现人才、培养干部、知人善任以及处理复杂问题的能力。三、工作作风执行民主集中制，维护领导班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评的情况。坚持从群众来，到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，求真务实的情况。勇于改革，勇于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。四、工作实绩在完成任期目标和实行岗位职责过程中所提出的工作思路，采取的措施，发挥的具体作用，创造性的开展工作以及所取得的成绩，尤其在抗“非典”工作中认识明确，做到靠前指挥。各项工作达到党委提出的“科学化、制度化、规范化”的要求。五、廉洁自律保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自某某、自警、自励的情况。六、群众公认程度实践全心全意为人民服务的宗旨，正