作风典型材料.doc

安乡县林业局作风建设主题活动事迹材料变观念 强措施 凝心聚力促发展动真格 转作风 林业实现新形象 自作风建设主题活动开展以来，我局认真贯彻落实省市县有关文件和会议精神，在县委、县政府的坚强领导下，在县作风办的密切指导下，始终坚持以科学发展观为统领，忠实践行“三个代表”，紧紧围绕“三个安乡”的奋斗目标，全面完成林业各项工作任务。极大地提高了干部职工的历史使命感和社会责任感，全局呈现出人心思进，奋发向上，默默奉献、勇为人先的服务环境和高效的服务质量，得了政府信赖、群众满意，社会赞誉。 一、突出管理抓规范 建立发展新机制作风建设关系党的宗旨，关系政府的形象，关系人心向背。基于这种认识，为确保“作风建设主题活动”扎实推进，我局根据自身特点，以加强思想、作风、制度三大建设为切入点，以优化林业管理方式和运行机制为突破口，强化项目、资金、资源、执法、劳动纪律五项管理，大力开展林业规范化管理活动，着力构建林业管理新秩序。在规范化管理活动中，我局坚持以管理促规范，以规范保发展，建立和完善了内部管理机制，理顺了各项管理关系。一是理顺了项目管理。一方面，着力规范公益林管理、石漠化治理、基层林业站定编定岗、珊珀湖国家湿地公园、书院洲国家湿地公园等项目的管理，完善了工程管理办法，落实了各项管理措施，使在项目管理更加规范。另一方面，进一步加大项目梳理、申报力度，建立和完善了项目库，安排专人负责项目申报管理，确保申报的项目符合县情、林情，为项目实施奠定了基础。在林业重点工程建设项目分配方面，充分考虑本县实际，不搞遍地开花，保证实施一个项目能够带动一地经济发展。二是规范了资金管理。一方面配合县财政、审计部门，定期对各工程实施单位专项资金使用情况进行审计，依法取缔不合理开支，保证了工程资金专款专用。同时，健全了单位财务管理制度，严格执行“收支两条线”和财经纪律制度，深入贯彻执行非税收入改革，加强了资金监管。另一方面在接待上，狠刹吃喝风，严格了接待范围，降低了接待标准，规定除了接待省、地、县领导检查工作可以发烟外，其余一律不准发烟，工作用餐一律实行现金支付制，不允许签单挂帐。三是强化了资源管理。一方面认真落实“严管林”要求，推行“绩效挂钩”责任制，落实森林资源管理责任，强化森林管护，使全县森林资源得到了有效保护。另一方面深入开展了资源清查工作，在省专家的精心指导及我局技术人员的共同努力下，摸清了我县林木资源家底。四是加强了执法管理。我局开展了规范执法行为专项整治行动，对各乡镇进行了全面督查，对存在的问题要求限期进行整改，对有关责任人进行了严肃批评。针对执法环节中存在的不良倾向，组织林业站、森林公安、执法大队、林政等执法人员开展了业务培训，同时邀请县检察院、县法院领导到我局进行预防涉林职务犯罪培训专题讲座，着力解决执法人员有法不依、执法不严、徇情枉法、以权谋私等不作为、乱作为和不按程序执法等问题。通过扎实开展规范化管理活动，建立了一系列管理制度，切实扭转了系统各部门内部管理松散的局面，干部职工人心思齐，精神焕发，活力骤增，上下一心谋发展、抓发展的氛围日渐浓厚，为促进全县林业事业发展奠定了坚实的基础。五是严格了职工劳动纪律管理。同时局纪检组局属各部门在职工劳动纪律、固定资产清理、森林防火、规范执法专项行动、当前重点和亮点工作等几项重点工作进行了督查，当场对存在的问题进行了严肃批评，要求限期整改。二、以“作风建设主题活动”为抓手，树立林业部门新形象。 我局以“作风建设主题活动”为契机，牢固树立和认真落实科学发展观，深入开展“内创一流新业绩，外树林业新形象”的建设活动。为确保系统内所有干部职工的思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实，切实采取了一系列措施：一是组织领导机构到位，确保活动开展顺利实施。我局高度重视，把“作风建设主题活动”列入了重要议事日程，成立了“作风建设主题活动”领导小组和办公室，抽调了五名同志具体办公。成立了活动督查组，定期对活动进展情况进行督促检查，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动取得实效。二是方案措施制定到位，确保精神实质落到实处。2012年3月11日制定下发了“作风建设主题活动”实施方案，使全体干部职工统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员和“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵为共同目标。同时明确各股室负责人、各乡镇林业站站长作为各行业的具体责任人，将任务层层分解落实，形成了层层有责任、层层有内容、层层抓落实。实施方案从目标要求、内容、活动措施等几个方面确保我局“作风建设主题活动”有计划、按步骤、高质量开展工作。三是加强监督检查，确保活动成效实现两个提升。一方面是党员干部职工服务意识明显提升，活动领导小组对“作风建设主题活动”开展情况进行了调研指导和督促检查，要求每一位党员干部公开亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，开展群众评议、党员互评、领导点评。通过“作风建设主题活动”开展，大家的服务意识明显增强，每一位干部职工带着如何做好创文明服务和如何争当先进两个问题，加强自身学习，使奉献精神和为人民服务意识得到明显提升。另一方面是党员干部作风建设明显提升，通过“作风建设主题活动”，充分发挥党员干部的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动广大党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推动安乡林业事业发展提供坚强的组织保障。三、立足职能抓服务 ，深入基层办实事。作为一个政府职能部门，我局一贯注重“服务”二字，为企业、为基层、为群众多办事、办实事、办好事成为我局工作的重要内容。按照县“作风建设主题活动”的安排部署，我局全体干部职工均深入企业、农村一线，积极开展服务工作。一是认真作好林业政策宣传服务。每名林业工作者都是林业政策的义务宣传员，广泛向林农和广大群众宣传中央、省、市、县关于造林、护林的政策及法律法规。尊重广大群众的知情权、参与权，调动广大群众参与林业建设的积极性。对群众来信来访耐心听取意见，认真做出答复，及时调查处理，及时将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。二是组织干部下基层到村开展工作取得了实质性的效果。及时出台了安乡县林业局关于成立干部下基层工作领导小组的通知、安乡县林业局关于干部下基层到村开展工作人员安排的通知、安乡县林业局关于建立挂帮扶联系工作制度的通知，明确了各自工作任务、职能职责，严明了工作纪律要求和考核机制，做到人员、经费、措施到位。三是积极推行行政审批阳光行动。我局从2011年3月份开始组织人员依法全面清理行政权力，摸清权力底数，并编制出内容翔实，职责清晰的职权目录，绘制出程序严谨、执行有序的权力运行流程图。同时制定了安乡县林业局规范行政权力工作公开制度、集体讨论制度、责任追究制度，使行政处罚标准由弹性变刚性，行政行为办事流程更加明晰，办事责任更加明确，做到行政行为一个标准、一个声音、一把尺子，有效杜绝了腐败空间。同时始终坚持“廉洁、依法、便民、高效”原则，实行热情服务，阳光服务，快速服务、高效服务，项目办结时间比承诺时限全部实现提速50以上办结，无投诉现象发生，窗口服务工作得到局党组和县政务服