劳工安全卫生法考古题.doc

()1.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之當日起多久內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(1)三日(2)五日(3)七日(4)十日。()2.依勞動基準法規定，勞工職業災害死亡雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬多少個月平均工資之死亡補償？(1)30(2)40(3)45(4)50。()3.辦理職業災害補償，死亡補償的第一順位為下列何者？(1)配偶及子女(2)父母(3)祖父母(4)兄弟、姐妹。()4.對於事業單位有違反勞動法令規定之檢查結果，勞動檢查機構於幾日內以書面通知立即改正或限期改善？(1)5(2)8(3)10(4)15。()5.經勞動檢查機構以書面通知之檢查結果，事業單位若以違反單一事項內容公告時，應於下列何顯明易見處公告？(1)該違規之機具、設備或場所(2)餐廳、宿舍及各作業場所(3)與工會或勞工代表協商同意之場所(4)管制勞工出勤之場所。()6.勞動基準法規定，職業災害受領補償權，自得受領之日起多少期間不行使而消滅？(1)一年(2)二年(3)三年(4)五年。()7.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起，幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(1)7(2)10(3)14(4)30。()8.依職業災害勞工保護法規定，勞工保險效力終止後，勞工保險被保險人，經醫師診斷罹患職業疾病，且該職業疾病係於保險有效期間所致，且未請領勞工保險給付及不能繼續從事工作者，得向何單位請領生活津貼？(1)當地主管機關(2)勞工保險局(3)內政部(4)當地勞動檢查機構。()9.依勞動檢查法令規定，蒸汽鍋爐其傳熱面積多少平方公尺(m2)以上之工作場所，方列為危險性工作場所？(1)300m2(2)400m2(3)500m2(4)600m2。()10.依勞工安全衛生法規規定，童工不得從事之工作，對於女工規範如何，下列何者正確？(1)女工亦不得從事(2)經勞資協議後，女工即可從事(3)童工與女工兩者規範相同(4)童工與女工不得從事工作的限制規定並不完全相同。()11.雇主不得使童工從事下列何種作業？(1)坑內作業(2)鍋爐操作(3)顯著振動之工作(4)以上皆是。()12.勞工於執行職務時受動物傷害者，係屬何種災害？(1)職業災害(2)意外事故(3)天然災害(4)不可抗拒之災害。()13.依勞工安全衛生法令規定，事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害時，雇主應於多少時間內報告勞動檢查機構？(1)八小時(2)二十四小時(3)四十八小時(4)五日。()14.勞工如發現事業單位違反勞工安全衛生法令規定時，依法令規定其申訴對象不包括下列何者？(1)雇主(2)主管機關(3)檢查機構(4)目的事業主管機關。()15.事業單位工作場所發生勞工死亡或罹災人數在三人以上之職業災害，雇主未於二十四小時內報告勞動檢查機構，將受何種處罰？(1)一年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣九萬元以下罰金(2)新台幣十五萬元以下之罰鍰(3)停工(4)新台幣六萬元以下罰鍰。()16.依照法令規定，事業單位之勞工安全衛生管理由何人綜理？ (1)勞工安全衛生管理單位業務主管(2)勞工安全衛生管理員(3)勞工安全衛生管理師(4)雇主。()17.勞工健康檢查所需費用應由下列何者負擔？(1)勞工(2)雇主(3)勞工保險局(4)勞資雙方各半。()18.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，應由何者指定工作場所負責人，擔任統一指揮及協調工作？(1)承攬人(2)再承攬人(3)原事業單位(4)檢查機構。()19.依照勞工安全衛生法令規定，事業單位之勞工安全衛生管理由何人負執行之責？(1)勞工安全衛生管理單位業務主管(2)勞工安全衛生委員會執行秘書(3)各部門主管(4)勞工安全衛生管理人員。()20.下列那一種作業場所依勞動法令規定不必實施作業環境測定？(1)坑內作業場所(2)一般辦公室無中央空調作業場所(3)鉛作業場所(4)高溫作業場所。()21.於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所。為勞工安全衛生法所稱(1)職業場所(2)工作場所(3)作業場所(4)就業場所。()22.事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取必要措施之責任如何處理？(1)轉嫁承攬人，分別就承攬部分自負責任(2)應指定承攬人之一負原事業單位之責任(3)承攬人應互推一人為代表人負原事業單位之責任(4)應由承攬人合組共同企業體負原事業單位之責任。()23.依勞工安全衛生法令規定，下列何種機械、器具不必實施型式檢定？(1)衝剪機械(2)手推刨床(3)堆高機(4)鑽床。()24.下列有關經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備之敘述，何者錯誤？(1)非經檢查機構或中央目的事業主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用(2)使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用(3)具有危險性之機械或設備之檢查，得收檢查費(4)代行檢查機構應依勞工安全衛生法及該法所發布之命令執行職務。()25.自然換氣不充分之場所不得使用具有內燃機之機械，其原因為何？(1)避免粉塵污染(2)避免粉塵爆炸(3)避免排出廢氣危害勞工(4)避免產生高熱爆炸。()26.勞工進入儲槽內部作業時應佩戴何種用具（裝備），有危險時易於將人救出？(1)安全帽(2)防滑手套(3)安全帶及救生索(4)行動電話。()27.高度在多少公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，雇主應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具？(1)1.5(2)2(3)2.5(4)3。()28.乙炔屬勞工安全衛生設施規則所稱之何種物質？(1)可燃性氣體(2)爆炸性物質(3)易燃氣體(4)禁水性物質。()29.作業中有物體飛落或飛散，致危害勞工之虞時，雇主可提供勞工下列何種防護裝備？(1)安全帽(2)安全鞋(3)手套(4)眼罩。()30.下列何種作業禁止勞工使用手套？(1)高溫作業(2)振動作業(3)鑽孔機作業(4)有機溶劑作業。()31.雇主對於營造作業工作場所人員及車輛機械出入口處，人員出入口與車輛機械出入口應如何設置管理？(1)合併設置(2)共同設置(3)兼容設置(4)分隔設置。()32.砂質土壤構成之地層，以人工開挖方式從事露天開挖作業，其開挖面之傾斜度不得大於水平1.5倍與垂直1之比（三十五度），其開挖面高度應不超過多少公尺(m)？(1)3m(2)5m(3)7m(4)10m。()33.載貨用升降機，下列敘述何者正確？(1)不得搭載人員(2)經測試後可搭載人員(3)保固期間可搭載人員(4)載貨時不可同時搭載2人以上。()34.一般作業場所的照明以何者為原則，惟照度不足時，可輔以人工照明補足法令要求之照度？(1)混合採光(2)日間採光(3)自然採光(4)全面採光。()35.餐廳面積，應以同時進餐之人數每人在多少平方公尺(m2)以上為原則(1)1m2(2)2m2(3)3m2(4)4m2。()36.經勞動檢查機構檢查合格之起重機，勞工嚴禁進入吊舉物下方工作，係依據何者規定？(1)起重升降機具安全規則(2)缺氧症預防規則(3)勞工健康保護規則(4)機械器具安全防護標準。()37.固定梯子之梯長連續超過六公尺時，應每隔多少公尺(m)以下設一平台？(1)6m(2)7m(3)8m(4)9m。()38.雇主對於存有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或可燃性粉塵，致有引起爆炸、火災之虞之工作場所，應設有何種必要設施？(1)通風換氣(2)除塵(3)去除靜電(4)以上皆是。()39.接近高壓電路從事作業時，為防止勞工感電，在距離頭上、身側及腳下多少公分(cm)以內之高壓電路應設置絕緣用防護裝置?(1)40cm(2)50cm (3)60cm (4)80cm。()40.接近高壓電路從事作業時，為防止勞工感電，在距離頭上、身側及腳下多少公分(cm)以內之高壓電路應設置絕緣用防護裝置?(1)40cm(2)50cm (3)60cm (4)80cm。()41.雇主對於動力車軌道之曲線部分，其曲率半徑應在多少公尺(m)以上？(1)5m(2)10m(3)15m(4)20m。()42.下列何種裝備（用具），係電焊作業勞工使用（著用）？(1)安全面罩(2)防護眼鏡(3)防護手套(4)以上均是。()43.應遠離煙火或有發火源之虞之物質，未經許可不得灌注、蒸發或加熱，係指何種物質？(1)著火性物質(2)禁水性物質(3)易燃液體(4)氧化性物質。()44.雇主對於化學設備及其附屬設備之改善、修理、清掃、拆卸時，為防止危險物、有害物、高溫水蒸汽及其他物質洩漏致危害作業勞工，應設置何種裝置？(1)盲板(2)螺栓(3)導管(4)風管。()45.測定勞工八小時日時量平均音壓級時，未達多少分貝(db)之噪音不納入計算？(1)70db(2)75db(3)80db(4)85db。()46.鍋爐使用期間，應按月實施鍋爐本體有無損傷、燃燒裝置、自動控制裝置、附屬裝置及其附屬品自動檢查，其紀錄應保存幾年(1)1(2)2(3)3(4)4。()47.對於固定式及移動式起重機，應多久就該機械之整體定期實施檢查（含荷重試驗）一次，其紀錄並保存三年？(1)每半年(2)每年(3)每2年(4)每3年。)48.依勞工安全衛生法令規定，自動檢查包含下列何者？(1)定期檢查(2)重點檢查(3)作業檢點(4)以上皆是。()49.依法令規定，中央主管機關指定之有機溶劑作業之場所至少應多久測定有機溶劑濃度一次以上？(1)每三個月(2)每六個月(3)每年(4)每2年。()50.事業單位承租、承借機械、設備或器具供勞工使用者，應對該機械、設備或器具實施自動檢查。前述自動檢查之定期檢查及重點檢查，於事業單位承租、承借機械、設備或器具時，得以何種方式約定由出租、出借人為之？(1)書面(2)口頭(3)電子公文(4)以上皆非。()51.依法令規定，勞工安全衛生委員會之委員任期應為幾年？(1)一(2)二(3)三(4)四。()52.下列何者為各級主管人員職責之一？(1)安全衛生管理執行事項(2)督導職業災害調查及處理，辦理職業災害統計(3)規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理(4)規劃勞工健康檢查，實施健康管理。()53.第二種壓力容器於初次使用前應施下列何種檢查？(1)重點檢查(2)作業檢點(3)機械設備之作業檢點(4)定期檢查。()54.下列何者為法令規定應實施重點檢查之機械設備？(1)車輛系營建機械(2)移動式起重機(3)捲揚裝置(4)營造工程之施工架。()55.依法令規定，下列何者應實施重點檢查？(1)局部排氣裝置(2)低壓電氣設備(3)鍋爐(4)吊籠。()56.依勞工安全衛生法令規定，下列何種機械設備應於使用前及使用終了後實施檢點？(1)車輛機械(2)吊籠(3)工業用機器人(4)高壓氣體製造設備。()57.下列何者為勞工安全衛生法令規定每年應實施定期檢查之機械或設備？(1)化學設備(2)動力驅動之衝剪機械(3)模板支撐架(4)營造施工架。()58.乾燥設備及其附屬設備，每年依規定項目應實施檢查一次，屬下列那一種自動檢查？(1)機械設備之重點檢查(2)機械設備之作業檢點(3)機械之定期檢查(4)設備之定期檢查。()59.特殊機械設備設置完成，使用前或拆卸修理改裝時應實施下列何種檢查？(1)定期檢查(2)機械設備之重點檢查(3)機械設備之作業檢點(4)作業檢點。()60.訂定自動檢查計畫，對於營建用提升機、吊籠應每月依規定項目實施檢查一次，應訂入下列那一種自動檢查中？(1)設備之定期檢查(2)機械之定期檢查(3)機械、設備之重點檢查(4)機械、設備之作業檢點。()61.事業單位對危害物質之製造、處置或使用之勞工，除實施一般安全衛生教育訓練外，應另實施下列何種教育訓練？(1)危險物及有害物通識(2)高壓容器(3)高壓氣體(4)物理及化學。()62.雇主對擔任施工安全評估之勞工，應於事前使其接受下列何種教育訓練？(1)緊急應變(2)危機處理(3)施工安全評估人員之安全衛生教育訓練(4)以上皆非。()63.對於輻射設備之裝置管理及操作人員，其教育訓練事項應依何種法令規定辦理？(1)輻射能法(2)原子能法(3)放射線法(4)以上皆非。()64.使用起重機具從事吊掛作業人員特殊安全衛生訓練課程時數不得小於多少小時？(1)12(2)15(3)18(4)24。()65.小型鍋爐操作人員特殊安全衛生訓練課程時數不得少於多少小時 (1)12 (2)15(3)18(4)24。()66.雇主僱用勞工人數未滿多少人者，應使擔任勞工安全衛生業務主管者接受丙種勞工安全衛生業務主管安全衛生教育訓練(1)10(2)30(3)50(4)100()67.營建用提升機操作人員，雇主應使其接受何種操作人員之特殊作業安全衛生教育訓練？(1)營建用提升機(2)營建用昇降機(3)起重機(4)以上皆非。()68.依勞工安全衛生教育訓練規則規定，雇主對其僱用之製程安全評估人員，應使其接受下列何種安全衛生教育訓練？(1)製程安全評估人員(2)施工安全評全人員(3)危害評估人員(4)風險評估人員。()69.事業單位辦理急救人員訓練時，應如何辦理？(1)應委請具備辦理急救人員訓練資格之醫院或相關醫療體系單位辦理之(2)自聘廠醫辦理(3)自聘廠護辦理(4)以上皆可。()70.勞工安全衛生教育訓練之目的為何？(1)培養正確的工作態度(2)建立積極安全的人生哲學(3)健全工作安全的知識及技能(4)以上皆是。()71.勞工安全衛生教育包括何者？(1)知識教育(2)技能教育(3)態度教育(4)以上皆是。()72.雇主對擔任工作場所急救人員之勞工，除醫護人員外，應使受急救人員訓練，其訓練時數依規定不得低於多少小時？(1)12(2)18(3)30(4)60。()73.僱用勞工人數在100人以上之事業單位，擔任勞工安全衛生業務主管者應受何種安全衛生教育？(1)甲種勞工安全衛生業務主管(2)乙種勞工安全衛生業務主管(3)丙種勞工安全衛生業務主管(4)主管人員安全衛生教育訓練。()74.事業單位應對危險物、有害物之製造、處置或使用之勞工，於實施一般安全衛生教育訓練三小時外，應增加危險物及有害物通識教育訓練至少幾小時？(1)l(2)2(3)3(4)4。()75.依法令規定，訓練單位辦理第一種壓力容器操作人員安全衛生教育訓練時，其訓練時數不得少於多少小時？(1)30(2)56(3)60(4)90。()76.依法令規定，訓練單位辦理第一種壓力容器操作人員安全衛生教育訓練時，其訓練時數不得少於多少小時？(1)30(2)56(3)60(4)90。()77.辦理新僱勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數依勞工安全衛生教育訓練規則規定，不得少於多少小時？(1)3(2)6(3)12(4)18。()78.某事業單位新設荷重二公噸之堆高機乙部，其操作人員應接受下列何種安全衛生教育訓練？(1)危險性機械(2)危險性設備(3)有害作業(4)特殊作業。()79.下列何者不是應接受營造作業主管安全衛生教育訓練之對象？(1)擋土支撐作業主管(2)模板支撐作業主管(3)鋼筋綁紮作業主管(4)鋼構組配作業主管。()80.雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存多少年？(1)一(2)二(3)三(4)四。()81.勞工向工會申訴之案件，由工會依申訴內容查證後，提出書面改善建議送事業單位，並副知申訴人及下列何者？(1)雇主(2)勞動檢查機構(3)勞委會(4)縣市政府。()82.雇主僱用勞工人數在30人以上末滿100人者，應使擔任勞工安全衛生業務主管者接受何種勞工安全衛生教育訓練？(1)甲種勞工安全衛生業務主管(2)乙種勞工安全衛生業務主管(3)丙種勞工安全衛生業務主管(4)勞工安全衛生管理員。()83.依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項，並協調及指導有關人員實施，係下列何者之職責？(1)雇主(2)勞工安全衛生委員會(3)工作場所負責人及各級主管(4)以上皆非。()84.具有下列何種資格者，得擔任勞工安全管理師之職務？(1)具有工業安全技師資格者(2)高等考試工業安全類科錄取者(3)領有勞工安全管理甲級技術士證照者(4)以上皆是。()85.走道及樓梯等處所照明應達五十米燭光以上，係指何種照明？(1)全面照明(2)局部照明(3)部分照明(4)有效照明。()86.勞工工作場所之採光照明，其工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積所佔之比率為何？(1) 1/2(2) 1/3(3)1/5 (4)1/10 。()87.處理下列何種物質，應遠離火源並勿使其接觸氧化性物質、空氣或水？(1)著火性物質(2)易燃液體(3)氧化性物質(4)以上均非。)88.雇主已依法令規定提供強烈噪音工作場所勞工聽力防護具，但未監督勞工確實使用時，顯已違反下列何種法律規定？(1)勞動基準法(2)勞動檢查法(3)勞工安全衛生法(4)勞工保險條例。()89.依勞工安全衛生法規定，下列何種情形得處三年以下有期徒刑？(1)雇主僱用勞工時未施行體格檢查(2)鍋爐使用超過規定期間，未經再檢查合格而繼續使用致發生勞工死亡之職業災害(3)未設置安全衛生組織或管理人員(4)未對勞工施以從事工作所必要之安全衛生教育訓練。()90.受僱於適用勞動基準法事業單位之勞