



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇政府干部问卷 县 乡(或镇) 一、基本情况性别:男 女年龄:20岁以下 2030岁 3040岁 4050岁 50岁以上学历:本科及以上 大专 高中 初中 小学 二、问卷主体1、您认为本地政府的工作重点是:发展地方经济 提供公共服务 贯彻政策法规 维护地方稳定2、您认为本地政府的主要工作有:(可多选)招商引资、发展地方特色产业 基础设施建设(水、电、道路)文化教育 公共医疗卫生 乡村环境保护市场和就业信息提供 精神文明建设和文娱体育 法律、政策法规宣传和农业知识普及 计划生育 法定税费征收 (11)规范企业运营 (12)协调官民关系和民间纠纷(13)维护地方稳定 (14)落实土地政策,保护基本农田 3、您认为乡镇政府执行职能方面存在的问题有:工作作风老一套,行政命令多 乡镇政府职能没有转变 乡镇政府的公共服务能力差 工作以完成上级任务为主,较少考虑群众需要在保障农民民主权利和经济利益方面做得不够政府与农民沟通的渠道不畅4、您认为乡镇机构设置及人员安排等方面存在的问题有:乡镇站所机构太多 乡镇党政机构太多 乡镇站所设置不合理 乡镇内设机构不合理 人员太多,人浮于事 5、您认为乡镇政府的权利与责任是否对等?是 否如果您认为不对等,理由是什么? 乡镇政府权小事多 乡级政府自主性低乡镇财政困难,难以正常运行 党政不分,以党代政现象严重6、您认为进行乡镇政府职能改革的重点应该放在那些方面: 转变政府职能,增强公共服务能力 理顺县乡关系,合理划分各自权限改革选举制度,乡镇领导人实行民主选举 精简机构和人员加强乡镇建设,扩大乡镇政府权利 实行党政领导交叉任职提升乡镇人大地位 其他7、您所在乡镇党委书记的产生方式在实际运行中是怎样的:由上级指定、任命 由乡镇党委推选 由全体党员直接选举 公选 其他如果让您来选择,您希望怎样产生会更有利于政府职能转变: 8、您所在乡(镇)长的产生方式在实际运行中是怎样的:由上级指定、任命 由组织部门提名,经乡镇人大会议选举产生由人大代表直接选举 公选 由全体人民直接选举产生 其他如果让您来选择,您希望怎样产生会更有利于政府职能转变: 9、您认为影响乡镇政府职能转变的重点和难点是:乡镇政府财力不足,无钱办事 乡镇干部观念难以转变 缺乏民主监督乡镇工作考核机制不合理 群众缺乏有效参与渠道 群众不关心乡镇政府的事情 乡镇只对上负责不对下负责 乡镇政府的职能转变跟乡镇干部的利益有冲突 乡镇将精力过多地放在招商引资等经济工作上 县乡之间压力型体制使乡镇政府职能难以转变10、您认为如何才能促进乡镇政府职能转变,使之成为服务型政府?改革县乡体制,规范明晰各自权利范围 加大转移支付力度 加强乡镇干部学习,转变干部观念 加强民主监督建立符合服务型政府要求的工作考核机制 扩大民众的民主参与改革乡镇政府的问责机制 优化权利运行机制11、您认为目前乡镇人大与乡镇党委、乡镇政府之间实质是什么样的关系?监督与被监督的关系 乡镇人大受乡镇党委的领导乡镇人大形同虚设 乡镇人大成了乡镇政府的代言人12、您认为乡镇人大应该具备的职权有:民主监督乡镇行政 向政府反映民众要求 审议乡镇财政选举乡镇政府、人大领导人 决定乡镇范围内重大事项 任命乡镇政府部门负责人 其他 13、您认为目前本地公共产品和服务的资金来源主要是哪一方面?( )A、政府拨款 B、本地企业赞助 C、村委会引导下的村民集资 D、华侨和本地富商捐赠 E、其它(请注明)_14、您对目前乡镇政府公共服务能力是否满意?满意 不满意15、您对改善乡镇政府公共服务职能有何建议? 16、政府对农民的新农保补贴款能及时足额支付吗?能 有时会拖延这些新农保补贴对县财政来说有压力吗?有很大压力 有一点儿压力 没有压力17、您对新型农村社会养老保险制度的整体评价是:能从根本上解决农民养老的问题 基本上能解决农民养老的问题能解决部分问题,但不能从根本上解决农民养老问题完全不能解决 其它 19、在推
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年初识水利工程管理基础考点梳理与预测题集含灌溉方向
- 2025版跨境电商商铺物业及国际物流服务合同
- 二零二五年度水利工程勘察数据保密与防洪安全协议
- 二零二五年模具研发与购销合作合同
- 二零二五年度新型住宅租赁合同示范文本
- 二零二五年度生态停车场车位租赁与环保补贴协议
- 二零二五版文化中心场地借用及活动策划合同
- 2025版路灯及景观照明采购合作协议
- 二零二五年度信用卡贷款担保合同
- 2025版离婚后续子女财产权保障及抚养费调整补充协议
- 安检岗位培训课件模板
- 2025-2030中国水产饲料原料和产品行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 抖音火花合同协议
- 安全文明施工和质量管理制度
- 2024年湖南益阳市安化县医疗卫生单位招聘考试真题
- 2025二手汽车场地租赁合同
- 高一新生入学纪律教育
- 茆诗松概率论教案
- 《Java程序设计任务式教程》课件 603 构造方法
- 军队基本医疗设备配备标准
- 2024新版《突发事件应对法》及其应用案例课件
评论
0/150
提交评论