交通部邮政总局组织法.doc_第1页
交通部邮政总局组织法.doc_第2页
交通部邮政总局组织法.doc_第3页
交通部邮政总局组织法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

【法规名称】 交通部邮政总局组织法【颁布部门】 【颁布时间】 2004-06-23【正文】交通部邮政总局组织法第 1 条本法依邮政法第二条规定制定之。第 2 条交通部邮政总局 (以下简称本局) 掌理左列事项:一邮政事业计划之拟订及实施事项。二邮政业务之兴革改进及推展事项。三所属事业机构设立、合并、裁撤之拟议或核定事项。四国内邮件资费之拟议事项。五国际邮件资费及其他费率之厘订事项。六国际邮件事务、双边协定、多边协定、运邮合约之研拟及办理事项。七邮政票券之设计报核及发行事项。八国内外集邮业务之规划及拓展事项。九邮用物品器材之统筹采购、储存及配发事项。一邮政局房屋建筑与机械设备系统之规划设计及督导施工事项。一一邮政储金、汇兑、简易人寿保险等业务之督导推展事项。一二其他依法令应由本局办理事项。第 3 条本局设业务、联邮、供应、集邮及技术五处,分别掌理前条所列事项,并得分科办事。第 4 条本局设总务处,掌理文书、事务、出纳、印信典守、公共关系、车辆管理及不属于其他各处事项。第 5 条本局置局长一人,综理局务;副局长二人,襄理局务,其中一人兼任邮政储金汇业局局长;置视察长一人,掌理全国邮政视察及储汇稽核业务。第 6 条本局置主任秘书一人,处长六人,副处长六人,主任工程司一人,视察十人至十六人,副视察十人至十六人,秘书三人至六人,专门委员六人至十人,主任邮票监印员二人,邮票监印员五人至九人,科长四十二人至五十人,管理师九人至十五人,副管理师二十二至三十人,助理管理师六十五人至七十五人,正工程司二人至四人,副工程司五人至九人,帮工程司十人至十四人,工程员五人至九人,管理员二十六人至三十人,佐理员一百三十人至一百五十人。第 7 条本局设人事处及会计处,各置处长一人、副处长一人,依法律规定,分别办理人事、岁计、会计及统计事项。前项各处所需工作人员应就前条所定员额内派充之。第 8 条本局设设计考核委员会,置主任委员一人,由局长兼任;副主任委员三人,其中二人由本局副局长兼任;委员七人至十一人,其中五人为兼任。前项委员会为办理经常性事务,得设秘书室,置主任一人,副主任一人,所需工作人员就第六条所定员额内派充之。第 9 条本局为办理邮政储金、汇兑、简易人寿保险等业务,设邮政储金汇业局;其组织另以法律定之。第 10 条本局为管理及经营邮政业务,得参酌业务量及交通联系之便利,报经交通部核定,将全国划分为若干邮区;邮区管理局之组织,另以通则定之。第 11 条本局为加强邮政实用科技之研究发展,得设邮政研究所,置所长一人,主任四人,主任研究员二人,研究员十二人至十八人,副研究员十八人至二十四人,助理研究员二十四人至三十二人,佐理员六人至九人,人事管理员一人,会计室主任一人。第 12 条本局为办理邮政各项专业训练,得设邮政训练所,置所长一人,副所长一人,主任讲师一人至二人,讲师四人至八人,科长三人,股长六人,佐理员十二人至十八人,人事管理员一人,会计员一人。第 13 条本局为加强邮政机械设备及车辆保养维护,得设邮政机械修护所,置所长一人,副所长一人,科长六人,其中四人由正工程司兼任,副工程司十人至十五人,帮工程司十二至十六人,处长十四人至十八人,工程员十八人,佐理员或修护员四十八人至六十人,人事管理员一人,会计室主任一人。第 14 条本局为搜藏及展览邮政史料、博物及文献,得设邮政博物馆,置馆长一人,课长三人,专员三人,佐理员四人至八人。第 15 条本局设邮政医院,置院长一人,副院长一人,主任二人,股长四人,管理员一人,佐理员十四人至二十人,人事管理员一人,会员一人。第 16 条本局为配合军事需要,得设军邮机构;其组织由交通部会同国防部定之。第 17 条本局及所属各级机构人员之任用,适用交通事业人员任用条例,其资位职务如附表之规定。本局研究所之研究人员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论