05 04兼职教师岗位责任制度.doc

上海卓月文化传播有限公司 上海求实进修学校浦东总部教 学 部兼职教师岗位责任制度一、基本管理与基本要求1、 树立“一切为了学生、一切为了学校”的岗位基本观念。 2、 详细地如实地向学生或家长介绍课程、介绍自己。 3、 遵守学校的规章制度，按自身的责权范围，处理自己的责权内的事务。二、薪资结算方式1、 课时费结算单位：学校按照兼职教师所带学生的个数为基本计薪方式，以每个学生的实际教学任务和教学情况为基本单位，进行课时费用的计算。2、 课时费结算形式： 中小学辅导课程：一个月内，兼职教师完成了相应课程的授课，且完成该项课程的 50% 教学任务，学校将在次月一次性结算该项课程的费用；否则次月仅结算已授课程的 80% 的课时费；剩余部分将在完成该项课程的 50% 教学任务后，在次月的薪资中予以一次性支付。 非中小学辅导课程：一个月内，兼职教师完成了相应课程的授课，且完成该项课程的 10% 教学任务，学校将在次月一次性结算该项课程的费用；否则次月不予以结算已授课程的课时费。3、 学校将在次月的 28 号，以现金方式支付上个自然月的应付课时费用。三、学校的责权1、 学校在只有在兼职教师教授课程后，方予以予以结算课时费用。2、 学校无权要求兼职教师完成与教学无关的任何工作；不要求兼职教师做违法乱纪或违反社会公德的事情；不干涉兼职教师的信仰。3、 学校不予以办理兼职教师的任何社会保险事宜。四、兼职教师的责权1、 兼职教师在学校授课期间，认真的备课，教学严谨，维护学校声誉与利益。2、 兼职教师自行承担个人的社会保险，并依法缴纳薪资中的个人所得税。3、 协议期间，遇自然灾害等不可抗力的作用下，兼职教师可以要求终止协议，学校应支付相应的课时费用；或变更协议内容。4、 兼职教师上课，迟到早退按照 5 元/分钟，学校有权给于行政处罚。以此为由，带来的兼职教师离职行为，学校有权不予结算包括课时在内的任何一切费用。五、相关约定事项1、 兼职教师第一次课为试讲；如果未通过学校或学员的考察，或者第一次授课后，乙自动退出者；学校有权终止协议，并不予以结算第一次课时费用。2、 兼职教师在课程的进行中，因故临时无法准时上课的。 必须提前 24 小时书面（或短信）方式通知学校相关负责人，说明不能够正常上课的缘由，同时必须得到学校同意。 在不能够影响学生正常教学任务的前提下，配合学管，主动与学生沟通，安排好补课时间，及时通知学校相关负责人。3、 学校中途无故终止课程，学校必须在当月结算兼职教师已上课程的课时；兼职教师中途无故终止课程，或解除协议，学校有权不予结算兼职教师的课时费用。4、 兼职教师必须按照学校的要求，填制学生档案表，按照学校的相关制度和管理要求，完成实际教学过程中的课程进度填制与总结。5、 兼职教师如果不配合完成教学计划，造成学校损失的、学校有权终止协议，不予结算课时费用；同时将根据学校的损失情况，经第三方（学生）确认后，学校有权要求兼职教师进行补偿。6、 兼职教师不得与学校的学员发生任何经济往来，不得利用学校资源为自己谋取利益，否则一经发现，学校有权立即终止协议，并不予结算兼职教师的报酬。视情节的严重性，学校保留进一步追究的权利。7、 兼职教师授课过程中，出现学校学员的如实投诉。学校视情况的严重性，给于扣除该堂课课时费、扣除该堂课课时费的三倍、解除劳务协议并不予结算所有课时费用等三个等级的行政处罚。 扣除该堂课课时费行政处罚：A）不认真备课、上课思绪混乱，受到学生投诉的；B）上课时衣冠不整、毫无师德师品形象的；C）上课时间不遵守学校规定，肆意提前下课或推迟上课的； 扣除该堂课课时费的三倍行政处罚：A）不遵守学校规定，肆意延长课间休息时间的；B）上课期间有超过一半的时间做无关于上课内容事情的；C）已有两次“扣除该堂课课时费行政处罚”的，第三次按该款处罚； 解除劳务协议并不予结算所有课时费用行政处罚：A）未经学校书面许可，肆意订立或更改学生上课作息时间的；B）上课过程中教授与课程无关内容的；C）上课过程中，由于兼职教师原因，遭到家长连续两次及两次以上投诉的；D）由于兼职教师的弄虚作假，影响到教育教学次序行为的；E）已有两次“扣除该堂课课时费的三倍行政处罚”的，第三次按该款处罚；六、违约金限定1、 在协议履行期间，兼职教师将学校的学员私自占为己有（出现将学生带入家中或其他非学校认可的场所上课或补课等行为），学校有权立即终止本协议，并不结算兼职教师课时费，且经第三方（学生）确认后，兼职教师须向学校支付人民币 伍千 元违约金。2、 兼职教师由于个人原因需要提前解除劳务协议，必须提前一个月向学校书面提交解除劳务协议申请表。学校批准以后，将不再安排新学员，并尽量调剂现有的学员。实在不能够调剂的老学员，兼职教师仍应该将当时学生现有课时的课程教学任务完成。 不书面提交解除劳务协议申请表，就紧急离职的教师，学校有权不结算兼职教师课时费，且兼职教师必须向学校支付人民币 叁千 元违约金。 不能够将未调剂学生的现有课时的课程教学任务完成的教师，学校有权不结算兼职教师课时费，且兼职教师必须向学校支付人民币 壹千 元违约金。七、本制度的执行效力 1、 本制度自公布