职业卫生的相关制度.doc

泰安东恒机械有限公司 职业危害安全标准化管理文件【职业危害】泰安东恒机械有限公司二一二年一月目 录文件1职业卫生管理制度文件2生产作业场所危害因素检测制度文件3劳动保护用品安全管理制度文件4职业卫生档案管理制度文件5职业健康监护档案管理制度文件1职业卫生管理制度职业卫生管理制度1目的为改善作业环境，预防职业病和职业中毒，保护职工身心健康，特制定本制度。2适用范围本制度适用于我公司各部门高温、噪声等有毒有害作业。3术语和定义3.1 有毒有害作业因素：在生产过程中，因生产需要或伴随生产而产生的能对劳动者身心健康发生有害作用因素的总称。包括化学因素、物理因素和生物因素等。3.2 有害作业：指劳动者在有毒有害作业因素环境中从事生产劳动。3.3有害作业点：指劳动者在有毒有害作业因素环境中从事生产劳动的场所。3.4职业病：在劳动生产过程中，凡是由有毒有害作业因素引起的疾病。3.5 职业中毒：在劳动生产过程中，由于接触生产性毒物所引起的人体伤害。3.6 有害作业因素治理设施：指避免或减少有毒有害作业因素危害的设备、设施。4引用标准及相关文件4.1中华人民共和国职业病防治法4.2中华人民共和国劳动法4.3中华人民共和国安全生产法4.4使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例4.5尘肺防治条例4.6山东省职业病防治条例4.7工作场所有害因素职业接触限值（GBZ22002）4.8危险化学品从业单位安全标准化规范5职业病防治原则预防为主、防治结合、综合治理6职责6.1 安监办是我公司职业健康的主管部门，其主要职责是：6.1.1 负责组织有害作业点和作业人员普查工作，建立有害作业点和作业人员档案，实行动态管理。6.1.2 负责监督和协办建设项目、技改项目的有害作业因素治理设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入使用”的“三同时”审批，并参加“三同时”项目竣工验收工作。6.1.3 负责编制年度有害作业人员体检和有害作业点监测计划和所需费用计划，组织完成有害作业人员体检和有害作业点的监测工作。6.1.4 负责对职业病和职业中毒的预防及职业病、职业中毒人员作业环境进行调查、分析工作，并制定防范措施。6.1.5 负责对可疑职业病患者联系国家指定的职业病诊断医疗单位进行诊断，并积极予以治疗。6.1.6 协助职业卫生机构定期对职业病患者进行检查和治疗。6.1.7 负责对有害作业点和人员的日常管理工作。6.1.8 负责对职业中毒人员进行医疗抢救工作。6.1.9 安监办负责有害作业因素治理设备维护保养情况的监督检查工作。6.1.10 安监办负责有害作业防护用品的计划管理。6.1.11安监办负责对职业健康管理工作进行监督，维护员工合法权益6.1.12安监办负责对职业禁忌症人员及时进行调整安排。6.1.13各有害作业点所在单位负责本单位有害作业因素治理设施日常维护保养工作。协助相关单位对本单位有害作业点监测和有害作业人员体检。6.2 技术部负责技术改造时选用无污染或少污染的工艺方法。6.3 供应部负责有害作业因素治理项目所需物资及相应防护用品按规定采购、保管、发放。7控制过程7.1 有害作业点和作业人员的监测7.1.1 各单位每年一季度对本单位职业危害进行一次普查，确定有害作业点、有害作业人员数，上报医务室建立档案。7.1.2 安监办每年年底编制下年度有害因素作业点监测及有害作业人员查体计划及费用计划，上报我公司分管领导批准。每年上半年组织我公司有害作业点监测和有毒有害作业人员查体。7.2 有害作业因素的预防技术部技改时，应选用较少产生有害作业因素的原材料、工艺技术。对有职业危害的工序，要有相应的防范措施，尽量减少职业危害。7.3 有害作业人员、治理设施的管理7.3.1 技术部组织、协调、督促有关单位按计划完成有害作业因素治理项目，并会同安全管理部门组织项目的验收。7.3.2 设备管理部门应将有毒有害作业因素治理设备、设施纳入设备管理台帐进行管理。7.3.3 安全管理部门对有毒有害作业因素治理设备、设施维护保养情况进行监督检查。7.3.4 对从事有害作业的人员要配备有效的个人防护用品。安全管理部门对有害作业人员防护用品的正确使用情况进行监督检查。 7.3.5 对有职业禁忌症的人员，不得安排从事与其相关的作业。7.3.6 各有害作业单位要加强有害作业因素治理设施的小修、维护、保养工作，保证正常运行，并保持作业人员相对稳定。教育有害作业人员提高自身安全卫生防护意识。8附则：本制度由公司安监办负责解释。文件2生产作业场所危害因素检测制度生产作业场所危害因素检测制度1 目的为规范我公司生产作业场所危害因素检测工作，减少员工职业病的发生，特制定本制度2 适用范围本制度适用于我公司所属各部门的危害因素检测工作的管理。3 引用法规标准3.1 职业病危害因素分类目录（卫生部2000.05.01实施）3.2 工业企业设计卫生标准（GB Z1-2002）3.3工业企业厂界噪声测量方法（GB12349-90）4 职责4.1 安全管理部门是我公司生产作业场所危害因素检测工作的主管部门，负责定期对厂废水、噪声等重点污染源进行定期监测，并配合上级环保部门的监测工作，保存相关记录。4.2 供应部严格按照原材料消耗定额发料，并对材料回收利用情况进行监督检查。4.3 安监办负责消防、交通安全、危险源的检查。4.4 生产部负责对我公司检测器具进行定期校准或委外校准，并保存其记录。4.5 安监办负责联系有关部门对有毒有害作业点、职业病状况进行定期监测。5 控制程序5.1 监测和测量的主要内容a原材料、能源的利用情况b重点污染源（废水、噪声方面）c特种设备、特种作业人员d有害作业点、职业病状况(发病与恢复)、工伤、事故等e体系运行情况f目标、指标、管理方案实施情况g法律及其它要求的遵循情况h体系运行取得的绩效（包括良好的绩效和体系失败的事实）5.2 原材料利用情况的监督检查5.2.1 供应部负责原辅材料采购、收发、保管工作。 5.2.2 开展材料综合利用和修旧利废活动，供应部门每月统计废旧阀门、管线等的回收情况，报安监办进行考核。 5.3 重点污染源的监测5.3.1 安全管理部门联系环保部门对下列环境因素每年进行一次监测，保管监测记录。并对a 、b、c、d条每年自测两次。a厂界噪声b外排污水。5.3.2公司安监办负责联系环保部门对污水场外排污水每年监测一次。5.3.3以上所有监测都必须严格依据有关环境标准进行采样、分析化验、填写监测结果报告单，并保存有关记录。5.4 设备环保动力部负责环保监测仪器的日常维护和使用。5.5 公司安监办负责对外联系，每年对全厂的有害作业点监测一次；每年对部分有害作业人员进行一次查体，且两年内覆盖厂全部有害作业人员。6 附则：本制度由公司安监办负责解释。文件3劳动保护用品安全管理制度劳动保护用品管理制度1主题内容及适用范围本标准规定了公司劳动保护用品的计划、采购、保管及发放等工作内容。本标准适用于公司及其下属单位的劳动保护用品管理。2劳动保护用品的选购2.1.职工劳动保护用品的选购，必须本着保护职工身体健康为目的。2.2.劳动防护用品必须符合安全要求。2.3.劳动防护用品要做到适用、美观、大方、时装化，做到职工满意，自觉着装。2.4.劳动防护用品的计划由公司安监办门依据国家有关规定和实际情况制定标准和实施细则并严格贯彻执行。2.5.从事特种作业及高温作业的员工发给必须的专用护品。2.6.公司安监办可根据作业条件的恶劣情况和实际需要临时增发标准外的防护用品。2.7.劳动防护用品计划必须按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格控制，并按规定核发。2.8.劳动防护用品由公司安监办审核汇总后交供应部采购。3劳动防护用品的采购、保管、发放由安监办负责。3.1.供应部门采购的劳动防护用品必须符合安全生产的要求。要采购有生产许可证和经营条件资格认可证的防护用品。3.2.必需安全规定定期采购、发放劳动防护用品。3.3.公司安监办负责防护用品的保管和发放工作。防护用品的发放必须严格按计划进行。3.4.对库存的劳动防护用品，仓管处要妥善保管。保持清洁，完好。应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时使用。4公司安监办、财务部门负责监督检查防护用品的采购发放、 使用及管理情况。5各基层单位对防护用品的管理5.1.公司各下属单位要建立防护用品发放登记卡，按时记录发放防护用品和办理调换手续。定期核对工种岗位防护用品的种类和使用期限。5.2.新入公司工人经过三级安全教育合格后，持安全作业证和调令领取本工种所需的防护用品。凡因工种岗位变动，必须按时核对个人防护用品，至下个变更期方可享受现岗位防护用品标准。5.3.各部门必须按时将防护用品计划表报公司安监办门。5.4.职工进入生产岗位、检修现场必须严格按规定着装，并正确使用防护用品，否则，按违章处理。5.5.职工遗失的个人防护用品，原则上不予补发。因工失去防护用品的，由本人申请、单位核实，经安监办门批准，给予补发处理。5.6.职工病假、产假、休养及脱产上学半年以上者，终止或顺延护品的使用期限。职工调离公司时，护品发放半年之内应按护品原价的80%折款，一年之内按护品原价的50%折款交财务处后，方可办理调出手续。一年之外不需交款。6附则本制度由公司安监办解释。文件4职业卫生档案管理制度职业卫生档案管理制度一、根据中华人民共和国职业病防治法的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人保管。二、职业卫生档案包括：1、企、事业单位职业卫生记录卡；2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；3、厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）；4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；6、职业病危害、职业中毒记录卡；7、职业病危害因素检测结果汇总资料；8、职业病危害因素程度分级管理表；9、职业中毒事故报告与处理记录表等；10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本； 11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度； 12、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；13、建设项目职业病危害管理档案；14、职业病预防控制措施技术档案；15、职业病防护设施和防护用品档案；16、职业卫生培训教育汇总资料；17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。三、员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；5、职业健康监护委托书或合同；6、职业性健康检查工种及人员名单；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。六、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。八、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。 十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。十四、本规定解释权归公司安监办。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。十五、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。文件5职业健康监护档案管理制度职业健康监护档案管理制度为了保护职工健康和维护公司权益，根据中华人民共和国职业病防治法的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。1、 安监办负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。职业健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康资料。2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或