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文档简介

孟党发201190号 孟塬乡机关效能建设领导班子整改方案针对我乡机关效能建设中存在的问题，乡党委高度重视，召开会议认真分析，研究整改方案，本着突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题的原则，制定本整改方案。一、强化学习教育，提高干部素质弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自学性，采取集中学习与自学、业务学习与政治学习相结合的形式，进行深入系统的学习，真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力，把学习作为考核干部的重要内容之一。通过学习教育，努力使全体干部的综合素质不断提高，增强全心全意为人民服务的意识。二、强化纪律监督，完善制约机制严肃党的纪律，严格执行党内纪律规定，进一步加大党风廉政和反腐败工作力度，构建符合工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和防腐体系。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机的结合起来，聘请机关效能监督员，形成多层次、全方体的监督约束机制。长期设立举报投诉信箱和电话按受群众监督，对群众举报并调查属实的，将根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫。三、加强内部管理，规范干部行为制定和完善一整套加强机关效能建设的行之有效的工作制度，重新修订了首问责任制等十项制度。严格执行相关部门制度的关于强化机关效能建设的制度，严格实行行政执法责任制和过错责任追究制，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。严格实行限时办结服务制，在按流程办理的前提下，努力提高工作效率，缩短办事时间。四、健全制度，不断总结提高定期或不定期的召开党委成员和站所负责人会议，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决办法，充分发挥每位干部才智，共同进步，共同提高。要求每位干部针对本职工作找差距，寻对策，提意见，相互进行交流。进一步规范办事程序，改善服务态度，坚决消除“相互推诿”和“办事拖拉”，促使机关工作效能明显提高。五、认真对照检查，切实落实整改要求每位干部高度重视反馈的意见和建议，认真对照检查，每位干部要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现工作作风上的大转变。附：整改措施一览表 中共孟塬乡委员会 2011年
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