露天矿山班组安全活动制度

露天矿山班组安全活动制度第一章总则第一条为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化露天矿山安全生产基层基础工作，规范班组安全活动行为，提高班组全员安全意识和操作技能，有效预防和控制各类生产安全事故，特制定本制度。第二条本制度适用于矿山所属所有采剥、运输、排土、机电维修、防排水等生产作业班组及辅助生产班组。班组安全活动是班组安全管理的重要形式，是全员参与安全管理的主要途径，必须长期坚持，注重实效。第三条班组安全活动必须坚持以人为本，立足现场，紧贴实际。通过开展形式多样、内容丰富的安全活动，使员工熟练掌握本岗位安全操作规程，辨识作业环境中的危险源，了解事故应急处置措施，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。第四条班组安全活动实行班长负责制，班组长是班组安全活动的第一责任人，负责组织、实施、记录和考核本班组的安全活动。安全员负责监督、指导和协助班组开展安全活动，并对活动质量进行评估。第二章组织与职责第五条矿山安全管理部门负责对全矿班组安全活动进行宏观管理、监督检查和考核评比。负责制定年度和月度班组安全活动指导性计划，定期发布安全活动主题和学习资料。第六条车间（区队）主任是本单位班组安全活动的直接管理者，负责审核各班组月度安全活动计划，督促各班组按计划开展活动，定期参加班组安全活动并进行点评，解决班组安全活动中存在的问题和困难。第七条班组长职责：（一）负责编制本班组月度安全活动计划，明确活动主题、时间、地点、内容和主讲人；（二）负责主持班组安全活动，确保活动按计划进行，保证活动时间和质量；（三）负责调动全员参与活动的积极性，鼓励员工发言、提问和交流；（四）负责做好班组安全活动记录，记录要真实、准确、完整，并及时归档；（五）负责对缺席活动的人员进行补课，确保全员受教育；（六）负责组织落实安全活动中提出的整改措施和防范建议。第八条班组安全员职责：（一）协助班组长编制和实施安全活动计划；（二）负责准备活动所需的学习资料、视频、案例等素材；（三）负责监督活动过程中的纪律，维持活动秩序；（四）负责检查活动记录的完整性和规范性；（五）负责收集员工对安全活动的意见和建议，并及时反馈给班组长。第九条班组成员职责：（一）按时参加班组安全活动，不得无故缺席、迟到或早退；（二）认真学习安全知识，积极参与讨论，结合岗位实际发表意见；（三）严格遵守活动纪律，关闭手机或调至静音状态，不做与活动无关的事情；（四）对活动内容有疑问时及时提出，确保弄懂弄通；（五）将学到的安全知识和技能应用到实际工作中，落实各项安全措施。第三章活动形式与时间要求第十条班组安全活动主要采取以下形式：（一）班前会：每日开工前召开，时长不少于10-15分钟，布置当日工作任务，进行安全交底和危险提示。（二）班后会：每日工作结束后召开，时长不少于5-10分钟，总结当日安全生产情况，点评存在问题。（三）周安全活动：每周至少开展一次，时长不少于30分钟，集中学习安全知识、规程制度，分析事故案例。（四）月度安全例会：每月至少开展一次，时长不少于1小时，总结月度安全工作，开展专题培训或应急演练。（五）岗位练兵与技能比武：结合生产实际，定期开展实操演练和技能竞赛。第十一条班组安全活动必须严格按规定时间执行，不得挤占、挪用。如遇特殊情况需变更时间的，必须提前报请车间（区队）批准，并在当周内补足。生产任务繁忙时，应利用交接班时间或作业间隙灵活开展，确保活动不断线。第十二条每年开展“安全生产月”活动期间，应增加活动频次和内容，组织全员参与安全知识竞赛、演讲比赛、应急预案演练等专题活动。第四章班前会管理第十三条班前会是班组安全管理的第一道关口，是班组长掌握员工状态、分配工作任务、落实安全措施的关键环节。班前会应在作业现场或指定的候工室召开，全体班组成员必须整队参加。第十四条班前会内容及流程：（一）整队点名：班组长清点人数，确认全员到齐。观察员工精神状态，对精神萎靡、情绪波动、饮酒或身体不适的人员，要及时询问原因，必要时暂停其工作，安排休息或调岗。（二）劳保检查：检查员工劳保用品穿戴情况，包括是否按规定佩戴安全帽、防尘口罩、防护手套、工作服、防砸鞋等。对穿戴不规范者，责令立即整改。（三）状态确认：询问上一班次作业遗留问题，确认设备设施运行状态，了解作业环境变化情况。（四）任务分配：明确当日生产任务指标，分解落实到个人。说明作业地点、作业内容、协作配合要求。（五）安全交底：针对当日工作任务和作业环境，进行安全技术交底。重点讲解作业过程中的危险源、风险等级和防控措施。（六）规程抽考：随机抽取1-2名员工背诵本岗位安全操作规程关键条款或“手指口述”内容，检验学习效果。（七）安全宣誓：组织全班人员进行安全宣誓，强化安全意识，提振精气神。（八）任务指令：发出开始作业指令。第十五条班前会安全交底重点内容：（一）露天采场边坡稳定情况，是否存在浮石、伞檐、裂隙等隐患；（二）爆破作业安全警戒距离、盲炮处理及飞石防护措施；（三）挖掘机、装载机、汽车等机械设备的安全行驶路线和作业半径；（四）电气设备停送电制度执行情况及防触电措施；（五）夜间作业照明条件及防跌落措施；（六）高温、雷雨、大风等恶劣天气下的安全注意事项。第五章班后会管理第十六条班后会是总结经验、发现问题、持续改进的重要手段。班组长应在当日作业结束后，组织全员召开班后会。第十七条班后会内容及流程：（一）任务汇报：各岗位员工汇报当日工作任务完成情况、设备运行情况及材料消耗情况。（二）安全总结：总结当日安全生产工作，指出作业过程中发现的安全隐患和违章行为，表扬遵章守纪、表现突出的员工，批评违章指挥、违章作业人员。（三）隐患分析：对当日发现的隐患进行深入分析，找出产生原因，制定整改措施，明确整改责任人及完成时限。（四）现场清理：确认作业现场物料堆放整齐、设备停放规范、无遗留火种、通道畅通。（五）信息传递：传达矿部及车间下发的临时通知、文件精神。（六）次日预告：简要通报次日工作计划及准备工作要求。第六章周安全活动管理第十八条周安全活动是班组系统学习安全知识、提升安全素养的重要平台。每周固定一天（如周一）为安全活动日，雷打不动。第十九条周安全活动内容安排：（一）法律法规学习：学习国家及行业最新安全生产法律法规、标准规范，如《安全生产法》、《金属非金属矿山安全规程》等，重点解读与班组相关的新增条款和修改内容。（二）事故案例警示教育：选取近期发生的矿山典型事故案例，特别是同类矿山、同类型作业的事故案例，组织全员观看视频、分析事故原因、讨论防范措施。要让员工谈感受、谈体会，对照查找本岗位类似风险。（三）安全操作规程培训：针对某一工种或某项作业，深入学习安全操作规程和作业标准。通过提问、讨论、模拟操作等方式，确保员工熟练掌握。（四）危险源辨识：组织员工对本班组作业区域、作业流程进行全方位危险源辨识，更新风险清单。重点讨论新工艺、新设备、新材料带来的新风险。（五）安全文件传达：学习上级下发的安全通报、通知、指令文件，领会文件精神，制定落实方案。第二十条事故案例警示教育必须做到“四查”：一查思想认识是否到位；二查规章制度是否落实；三查安全措施是否完善；四查应急处置是否得当。通过剖析事故，举一反三，警钟长鸣。第七章现场安全活动与互保联保第二十一条班组应大力推行现场安全活动，将安全活动从会议室搬到作业现场，结合现场实际开展“手指口述”、安全确认、隐患排查等活动。第二十二条“手指口述”管理：（一）所有关键岗位操作人员必须执行“手指口述”法。在操作前、操作中、操作后，用手指着操作对象，口述确认内容，眼随手动，心随口动。（二）班组长和安全员要随时抽查员工“手指口述”执行情况，对流于形式、应付差事的员工进行纠正和考核。第二十三条作业前安全确认：（一）开机前，操作人员必须对设备周边环境、安全装置、仪器仪表进行安全确认，确认无误后方可开机。（二）作业前，班组长必须对作业面顶帮、边坡、照明、通风等安全条件进行确认，确认安全后方可下达作业指令。第二十四条互保联保制度：（一）班组实行互保联保结对子，每两名或三名员工结成互保联保对子，签订互保联保责任书。（二）互保联保对子之间要做到：互相监督、互相提醒、互相照顾、互相保证。（三）作业过程中，联保人对同伴的违章行为要及时制止；对同伴的危险操作要及时提醒；对同伴的身体不适要及时关照；一旦发生事故，要互相救助。（四）发生违章或事故时，联保对子要承担连带责任。第八章隐患排查与整改活动第二十五条班组隐患排查是矿山隐患排查治理体系的最前沿。班组应建立班前、班中、班后全过程隐患排查机制。第二十六条班前排查：重点排查作业环境是否存在安全隐患，设备设施是否完好，安全防护设施是否齐全有效，工具材料是否准备到位。第二十七条班中排查：作业过程中，随时观察作业环境变化，监听设备运行声音，监测仪表参数。发现异常情况，立即停止作业，撤离人员，并向上级报告。第二十八条班后排查：作业结束后，检查设备是否切断电源、是否停放安全，消防器材是否完好，作业现场是否清理干净。第二十九条隐患整改：（一）对排查出的隐患，班组能立即整改的，必须立即整改；（二）班组无法立即整改的，要立即采取临时控制措施（如设置警示标志、拉警戒线），并填写《隐患整改通知单》，上报车间协调解决；（三）整改完成后，班组要对整改效果进行验收，实行闭环管理。第九章应急演练与技能培训第三十条班组应结合岗位风险特点，每季度至少开展一次现场处置方案演练。重点演练火灾、触电、机械伤害、边坡滑坡、车辆伤害、高处坠落等现场处置方案。第三十一条演练内容：（一）报警程序：如何正确向调度室和救援人员报告事故地点、类型、危害程度；（二）现场急救：止血、包扎、骨折固定、心肺复苏等急救技能；（三）自救互救：如何正确佩戴自救器，如何快速撤离危险区域，如何帮助受伤同伴；（四）初期处置：如何使用灭火器、消防沙灭火，如何切断电源，如何关闭阀门。第三十二条演练结束后，班组长要及时组织讲评，总结演练中的成功经验和存在问题，提出改进措施，完善现场处置方案。第三十三条班组要积极开展岗位技能培训，开展师带徒、技术比武、反事故演习等活动，不断提高员工的安全操作技能和应急处置能力。第十章档案与记录管理第三十四条班组安全活动必须建立规范的档案和记录，做到有据可查。记录应使用统一的记录本或电子台账，字迹工整，内容清晰。第三十五条班组安全活动记录应包含以下要素：（一）活动时间：精确到分钟；（二）活动地点；（三）主持人、记录人；（四）应到人数、实到人数、缺席人员名单及原因；（五）活动主题与内容：详细记录学习的内容、讨论的议题、发言的要点；（六）隐患排查情况：记录排查出的隐患数量、具体内容、整改措施及整改结果；（七）安全指令传达情况；（八）活动效果评价及改进意见。第三十六条班组安全活动记录本应妥善保管，不得缺页、涂改、撕毁。记录本用完后，应上交车间归档保存，保存期限至少一年。第三十七条鼓励班组采用视频、照片、音频等多媒体手段记录安全活动过程，特别是应急演练和隐患排查过程，作为档案的补充。第十一章考核与奖惩第三十八条矿山将班组安全活动开展情况纳入安全生产责任制考核，与班组及个人的安全绩效工资挂钩。第三十九条考核内容与标准：（一）活动频次：未按规定次数开展活动的，每缺一次扣罚班组长当月安全绩效工资的5%；（二）活动时间：活动时间不足规定时长的，视为未开展活动；（三）参与率：员工无故缺席活动的，每人次扣罚当事人当月安全绩效工资的2%；班组出勤率低于80%的，扣罚班组长当月安全绩效工资的10%；（四）活动质量：活动内容空洞、流于形式、照本宣科的，扣罚班组长当月安全绩效工资的5%；（五）记录情况：记录不完整、不规范、弄虚作假的，扣罚记录人和班组长当月安全绩效工资的5%；（六）隐患整改：对排查出的隐患未及时整改或未上报的，按照隐患治理相关规定加倍处罚。第四十条奖励机制：（一）对安全活动开展扎实、形式新颖、效果显著的班组，授予“安全标准化标杆班组”称号，并给予物质奖励；（二）对在安全活动中提出重大安全合理化建议，有效避免事故发生的员工，给予专项奖励；（三）对在技能比武、应急演练中表现优秀的员工，给予表彰和奖励。第四十一条考核方式：（一）日常抽查：安全管理人员、车间主任日常下井检查时，随机抽查班组安全活动记录和现场提问员工；（二）定期检查：每月由安全管理部门组织一次全面检查，对各班组安全活动情况进行打分排名；（三）季度评比：每季度进行一次总结评比，通报考核结果。第十二章附则第四十二条本制度未尽事宜，按照国家及行业有关法律法规、标准规范执行。第四十三条各车间（区队）应根据本制度，结合自身实际，制定具体的实施细则。第四十四条本制度由矿山安全管理部门负责解释。第四十五条本制度自发布之日起施行。附录：露天矿山班组安全活动记录规范表活动日期年月日天气情况晴/阴/雨/雪活动时间开始：____:____结束：____:____活动地点__________________班组名称__________________主持人__________________记录人__________________应到人数______实到人数______缺席人员姓名：______原因：______________活动类型□班前会□班后会□周安全活动□月度例会□应急演练□技能培训□其他活动主题学习/讨论内容记录1.学习文件/规程名称：______________________________________________2.主要精神/核心条款摘要：（1）______________________________________________________________（2）______________________________________________________________3.事故案例通报：案例名称：________________________________事故时间：______________事故原因：__________________________________________________________经验教训：__________________________________________________________4.员工讨论发言记录：发言人1：______发言要点：________________________________________发言人2：______发言要点：________________________________________发言人3：______发言要点：________________________________________隐患排查与整改情况1.排查出的隐患：（1）隐患描述：______________整改措施：______________责任人：______（2）隐患描述：______________整改措施：______________责任人：______2.上班次遗留隐患整改情况：□已整改□整改中□未整改互保联保执行情况结对情况：______与______，______与______执行情况：□正常□异常（具体说明：________________）领导点评与意见活动效果评价□优秀□良好□一般□差备注附录：露天矿山班前会安全确认检查表检查项目检查内容检查结果(√/×)存在问题及处理人员精神状态1.员工是否精神饱满，无疲劳作业2.员工是否饮酒或带病上岗3.员工情绪是否稳定劳保用品穿戴1.安全帽：帽壳无破损，系带系紧2.工作服：袖口、领口扎紧，系好扣子3.防护鞋：完好无损，防滑防砸4.防尘口罩/护目镜：佩戴规范5.反光背心：穿戴整齐作业环境1.采场边坡：有无浮石、裂隙、伞檐2.作业面：平整度，有无积水、积泥3.安全通道：畅通，无障碍物4.照明：照明充足，无盲区5.爆破警戒：警戒线、标志牌是否完好设备设施1.钻机/挖掘机/装载机：制动、转向、灯光正常2.汽车：刹车、喇叭、倒车镜正常3.电缆：无破损、漏电，接头连接牢固4.消防器材：在有效期内，压力正常5.安全装置：防护罩、限位器齐全有效工具材料1.工具：完好，无裂纹、毛刺2.润滑油/油脂：清洁，型号正确3.备品配件：准备齐全安全指令1.上级有无特殊安全指令2.交叉作业有无协调确认3.危险作业是否办理审批手续附录：露天矿山常见岗位“手指口述”规范示例一、挖掘机司机“手指口述”规范1.启动前确认口述：周围环境确认完毕，无人员障碍物；各仪表显示正常；燃油、润滑油、冷却液充足；操作系统灵活可靠。手指：（指向周围、仪表盘、操作杆）确认：一切正常，可以启动！2.作业中确认口述：挖掘位置确认；边坡稳定；斗齿完好；电缆无缠绕。手指：（指向作业面、电缆）确认：注意安全，开始作业！3.停机后确认口述：铲斗落地；发动机熄火；电源切断；门窗关闭。手指：（指向铲斗、开关）确认：停机完毕，离车！二、矿用汽车司机“手指口述”规范1.出车前确认口述：气压正常；制动系统灵敏；转向系统灵活；灯光、喇叭齐全有效；轮胎无异常；车厢无举升。手指：（指向仪表盘、刹车、轮胎、车厢）确认：车辆良好，可以出车！2.装车时确认口述：停在指定位置；拉紧手刹；挖掘机回转半径内无人。手指：（指向手刹、挖掘机回转范围）确认：确认安全，允许装车！3.卸车时确认口述：挡墙完好；倒车无人；地面坚实；举升卸载。手指：（指向挡墙、后视镜、地面）确认：确认安全，开始卸车！三、穿孔机司机“手指口述”规范1.开钻前确认口述：钻架角度符合设计；作业面平整；顶板无浮石；干式除尘或湿式捕尘装置开启。手指：（指向钻架、作业面、除尘装置）确认：条件具备，开钻！2.接卸杆时确认口