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文档简介

江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造奖励办法（试行）为了充分调动江苏上一道科技股份有限公司所有人员的技术创新、创造积极性，鼓励员工多出成果、多出效益，增强公司的科技实力，促进公司产品持续更新，保证产品质量，特制定本办法。一、奖励考核的原则1坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则。2坚持定量与定性相结合的原则，以定量为主。二、奖励的范围及考核时间（一）范围江苏上一道科技股份有限公司（以下简称“公司”）所有员工。（二）时间每年的1月1日至12月31日为一个考核年度，考核时间为次年元月份,具体时间以江苏上一道科技股份有限公司技术开发中心（以下简称“上一道技术中心”）的通知为准。四、考核的主要内容公司员工的创新、创造成果，包括：新品开发、专利申请、论文发表、标准制定、商标注册、学术交流成果等。五、考核的组织程序为使考核工作顺利进行，上一道技术中心全面负责技术公司所有员工创新、创造成果的核查，考核结果由上一道人力资源部下文公示，公示期为1周，公示无异议后，将每人的考核材料归档，考核结果文件报公司总负责人审批，人力资源部根据批示结果，在一个月内落实相关奖励。六、考核量化标准（一）量化标准见附件1江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造分值表。（二）见附件2江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造统分表。七、奖励办法根据负责人批示的年度统分结果对具有创新、创造成果的员工进行奖励，一次性发放。八、附则1.本办法由江苏上一道科技股份有限公司技术开发中心负责解释。 2.本办法自颁布之日起实施。附件1江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造奖励分值表专利国际专利国内专利发明专利实用新型申请20106授权20106新品开发新工艺产品新配方产品新品开发21形成销售53标准制定国家标准行业标准企业标准1081学术会议国际学术会议国内会议21论文发表SCI、EI、SSCI、IM收录论文核心刊物论文其他正式刊物论文521注：1、所有申报专利必须以公司为申请人，专利申请统分以受理通知书为准，授权统分以专利证书为准。2、制定标准以颁布实施为准。3、发表的论文要求是第一作者及通讯作者，不包括各类学会、协会等编辑的未正式出版的论文集。附件2 江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造统分表被考核人： 考核人： 指标内容成果统计核查得分产出得分专利国际专利（申报/授权）发明专利（申报/授权）实用新型（申报/授权）新品开发新工艺产品（开发/推广）新配方产品（开发/推广）标准制定国家标准行业标准企业标准学术会议国际
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