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文档简介

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 企业制度的法律误区与操作实务考试得分93窗体顶端单选题错误 1.下列不属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是： 1. A 原则性 2. B 单一性 3. C 陈旧性 4. D 冲突性 正确 2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 1. A 证明劳动关系的作用 2. B 指导性 3. C 废纸一张，言下之意 4. D 以上说法都不正确 正确 3.下面没有必要经过民主程序的是： 1. A 企业的薪酬制度 2. B 惩处员工时候的工资规定 3. C 企业章程、董事会的议事规则 4. D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间 正确 4.私营企业规章制度表述的特点是： 1. A 非常绕口 2. B 没有出现人性化 3. C 行政化的色彩太浓 4. D 以上说法都不准确 正确 5.发放录用函的时机是： 1. A 员工同意 2. B 应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后 3. C 员工在面试表上签名后 4. D 以上说法都不对 正确 6.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是： 1. A 两倍 2. B 三倍 3. C 四倍 4. D 五倍 正确 7.下列不属于福利的是： 1. A 发苹果 2. B 员工结婚等事项，企业给付的金钱 3. C 以现金的形式发放给每个人的交通补贴 4. D 员工生孩子，给予她照顾或者看望 正确 8.2005年是劳动法实施几周年： 1. A8 2. B9 3. C10 4. D11 正确 9.下面关于集体合同的说法错误的是： 1. A 规定了集体合同生效的一个要件 2. B 集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部门申报 3. C 规定了签订集体合同的双方当事人 4. D 集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。 正确 10.事实是要成为商业秘密，下面不属于必须具备的三个条件的是： 1. A 能为企业带来利益 2. B 员工不知道 3. C 其他人不知道 4. D 要采取保密措施 正确 11.劳动合同法已经颁布，实施的日期是： 1. A2008-10-01 2. B2006-10-01 3. C2008-01-01 4. D2007-01-01 正确 12.外商投资企业规章描述的风格是： 1. A 非常绕口 2. B 没有出现人性化 3. C 行政化的色彩太浓 4. D 以上说法都不准确 正确 13.签订劳动合同的宽限期是： 1. A 15天 2. B 一个月 3. C 45天 4. D 俩月 正确 14.从试用期的工资方面进行限制，试用期的工资不能低于转正以后工资的： 1. A70% 2. B75% 3. C80% 4. D85%
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