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文档简介

(一)发展理念不坚定，服务大局的意识不强。在工作中抓具体案件的审理比较多，服务全局的观念还需要继续加强，在这次查找问题和分析检查的过程中，也多是分析一些具体的缺点，对全局观念缺失的问题查找的不够深入细致。一是对县委县政府工作的中心任务了解不细致，对全县工作大局与法院审判工作之间的关系研究得不透彻，对法院在全局中的地位、特殊性以及与其他部门的关系捉摸得不深入，影响了班子整体协调能力的提高。二是不能准确把握全县经济社会发展的最新态势，不能深入分析当前全县发展中宏观性、战略性和前瞻性的重大问题，在处理一些带有苗头性、倾向性和普遍性的复杂案件方面，还缺乏有效的应对措施。三是忽视全局工作，片面强调审判。不能从全局出发，随条件的变化，适时进行审判工作重心的转移，对三农用工、依法行政、民事执行、私挖滥采、暴力犯罪等涉及新农村建设和全县社会治安稳定方面的案件，工作力度还需要进一步加大，缺乏积极主动的预防、调控、善后措施，就事论事多，举一反三少，从苗头上抓重点、从全局看中心的能力还需要进一步提高。(二)工作思路不清晰，开拓进取的精神不高。虽然党组有计划、有重点地学习党的理论和法律法规等业务知识，但只满足于学文件，读材料，缺乏深层次的研究和分析，还没有找准如何用科学发展观指导法院审判工作的结合点和切入点，没有将科学理论与审判工作实践有机结合起来，在履行审判职能过程中把握规律性、体现科学性不够，缺乏积极性和主动性，工作思路上不清晰，开拓进取的精神不高。(三)制度机制不完善，审判改革中创新不多。尽管我院在审判职能的发挥、司法体制的改革和队伍建设等方面，采取了一些新举措，取得了一些小成绩，但对履行职能的各项工作标准和要求还不够高，往往满足于过去的方式方法，习惯于按部就班的开展工作，开拓创新的勇气和魄力不够，调查研究的深度和广度不够，缺乏高标准严要求，特别是在案件繁简分流、民商事快速调撤机制、涉法信访的处理机制及执结率的提高方面，创新不够，办法不多，缺乏深化审判方式改革的有效机制制度，影响了审判职能的进一步发挥，影响了法院的科学发展。(四)领导能力不突出，工作作风上转变不大。近年来，领导班子建设工作做得不到位，有些班子成员对法院的审判地位、作用、和所承担的神圣职责认识不足；有些成员由于年龄增大，出现了“船到码头车到站”的思想；甚至有的党组成员只注重待遇，缺乏责任，没有真正把政治待遇与社会责任统一起来。所以在工作作风上转变不大，积极思考不多，履行职责不积极，领导能力有欠缺，大胆创新还不够，加之缺乏有效的激励和约束机制，影响了领导班子整体合力的有效发挥。(五)改善民生不重视，司法为民上投入不足。对改善民生和新农村建设的目标理解得不深入，对“实现好、维护好最广大人民群众的最现实、最直接、最迫切的利益”研究得不透彻，对实现人民群众的“新要求新期待”还重视不够，对农民增收、相邻纠纷、劳动用工、
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