门诊部工作职责.doc

门诊部工作职责1、在院长领导下，负责门、急诊医疗、急救、护理和各项辅诊检查工作。2、组织、联系、协调临床各科室有关人员开展门诊、急诊医疗工作，保证技术力量的配合和稳定。3、建立健全门、急诊各项规章制度，抓好文明窗口工作，落实便民利民措施和导医导诊工作。4、做好门诊、急诊的登记、统计工作。5、收集、整理、分析门诊、急诊有关医疗信息，切实搞好门、急诊医疗质量的管理，提高门、急诊工作质量。6、督促检查所属人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故。7、做好门诊部质量控制的计划，督促，检查，评价、奖惩及总结汇报工作。8、做好门、急诊教学、科究以及继续医学教育等工作，学习、运用国内外先进的医疗和护理技术，提高业务水平。9、负责门诊、急诊日常事务，接待、处理来信来访事务。10、完成院长交办的其它工作。精神科科主任职责1、在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，完成医院下达的各项医疗护理指标。3、每周组织大查房一至二次，及时组织疑难病例讨论，对危重、疑难病人随时巡视，指导治疗抢救。每两周召集一次病区主任和护士长以上人员会议，集中检查医学、教学、护理质量和病房管理工作。4、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新方法，有计划开展科研，及时检查科研工作进展情况，认真总结经验。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。6、负责安排本科医师轮换、值班、会诊、出诊、出诊事宜，组织人员完成对基层医院的技术指导工作。7、制定本科人员培养规划及业务技术发展规划，领导和组织技术考核。向院长提出升调、奖、惩意见。8、组织临床教学，安排进修生培训工作，定期检查本科教学任务的完成情况。9、在医务科指导下，处理好本科的医疗纠纷及信访工作，定期检查病历书写质量，检查各种原始资料的记录和保管工作，及时审签各种报表。10、科副主任协助主任完成相应工作。内科科主任职责1、在院长的领导下，负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施。经常督促检查，完成医院下达的各项医疗护理指标。3、每周组织大查房一至二次，组织疑难病例讨论，对危重、疑难病人随时巡视，指导治疗抢救。每两周召开一次病区主任和护士长以上人员会议，组织检查医疗、教学、护理质量和病房管理工作。4、组织本科人员学习，运用国内处医学先进经验，开展新技术、新方法。有计划地开展科研，及时检查科研工作进展情况，认真总结。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操用常规，严防差错事故发生。6、确定本科医师轮换、值班，及时安排院内其它科要求的会诊。7、制定本科人员培训计划及业务技术发展计划，组织技术考核，向院长提出升、调、奖、惩意见。8、组织临床教学，定期检查本科教学任务的完成情况。9、在医务科指导下，处理好本科的医疗纠纷及信访工作，定期检查病历书写质量，检查本科各种原始资料的记录和保管，及时审签各种报表。病区科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，并组织实施，定期检查、总结、汇报。3、组织本科人员完成患者的医疗护理工作。4、定期查房，研究解决本科医疗护理工作中存在的问题。5、组织本科人员学习、运用国外先进医学知识，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促检查本科人员认真遵守各项规章制度、技术操作常规和岗位职责。严防并及时处理差错事故。7、负责本科内医疗质量控制的督促、检查、考核和总结上报工作。8、负责本科人员的思想政治工作和医德医风、精神文明建设工作。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并承担临床教学。10、确定一线医生的轮换值班、会诊、出诊。11、完成院长或医务科交办的其它工作。临床主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训工作。2、定期查房，指导全科重危、疑难病例的抢救处理和特殊疑难、死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作。有计划地开展“三基”训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加挂牌门诊工作。6运用国内处先