薪酬管理_宝洁促销员年度薪酬调研报告

2009年宝洁促销员薪酬调研报告 该报告只作以内部分享 南二区 曾茜茜 达生整合营销传播机构 内容 CPI2008年四大城市人均收入水平宝洁ISA店内顾问薪酬体系竞争对手促销员薪资宝洁ISA店内顾问与竞争对手促销员薪资差距促销员薪酬调查总结 CPI 消费者物价指数 ConsumerPriceIndex 英文缩写为CPI 是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标 通常作为观察通货膨胀水平的重要指标 CPI PPI涨幅走势图 2008年各月份CPI PPI指数月份CPI 消费者物价指数 PPI 生产者物价指数 注 数据前 为负增长 2008年四大城市人均收入水平 元 现金总收入项目包括 绩效工资 月度销量奖金 加班工资 年终奖及其它补贴薪金公式 薪金 基本工资 月度销量奖金 加班工资 年终奖 其它补贴实行综合工时制 店内顾问绩效工资 基本星级工资 评分系数 1 基本星级工资 2 评分系数 四舍五入到十位 转签顾问 新入职顾问 店内顾问销量奖金计算 转签顾问 新入职顾问 转签顾问 新入职顾问 店内顾问销量奖金计算 店内顾问销量奖金计算 转签顾问 新入职顾问 店内顾问销量奖金计算 转签顾问 新入职顾问 商店类型划分 商店划分以洗发水销量来决定 日常美发顾问 帮宝适 佳洁士 护舒宝 品客 个人清洁系列顾问将采用上述标准沙宣 OlayII的顾问将不划分商店类型 所有相关顾问的奖金将按照上表中2类商店的标准计算系统会根据过去半年的平均销量自动更新商店类型 宝洁ISA店内顾问平均工资 竞争对手促销员薪资 欧莱雅 底薪 900元 1300元加班费 8元 小时 奖金 染发剂 护肤品 洗发用品 每月工资 底薪工资 100元表现奖金 销量完成奖金 机会奖金 加班工资每月平均工资金额 2500元 3000元不等福利 社保 数据来源 深圳促销员 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 联合利华 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 联合利华 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 联合利华 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 联合利华 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 联合利华 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 说明促销员工资结构 基本工资 星级补贴 当月销量奖金 70 个人表现奖金 30 奖罚金额 个人所得税 个人缴纳社保当月销量奖金 70 总发水销量奖金 50 清扬销量奖金 50 只有TTHair总达率Clear达成率 70 才能分别拿到TTHair或Clear部分的销量奖金 大月满勤天数为27天 小月满勤天数为26天 2009年1月满勤为23天 2月满勤为24天 如果没满勤 基本工资 星级补贴 奖金基数都按实际出勤天数计算 实际出勤天数 满勤天数 TTHair总达率和Clear达成率 70 当月销量奖金 0 奖金基数 70 个人表现奖金 奖金基数 个人表现得分 30 联合利华 TTHair总达率 70 Clear达成率 70 当月销量奖金 奖金基数 70 1 2 个人表现奖金 奖金基数 30 个人表现得分TTHair总达率 70 Clear达成率 70 当月销量奖金 奖金基数 70 1 2 个人表现奖金 奖金基数 30 个人表现得分TTHair总达率和Clear达成率 70 当月销量奖金 奖金基数 70 个人表现奖金 奖金基数 30 个人表现得分 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 联合利华 TTHair总达率和Clear达成率 70 以后 不同的达成率 对应不同的奖金基数 达成率越高 越高 达成率140 封顶 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 4 加班工资只需用基本工资按小时计算 加班不额外计算补贴 5 出勤天数 15天 没有销量奖金 6 15天 出勤天数 满勤天数 奖金基数按实际出勤天数计算 联合利华 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 公式 1 基本工资 不同城市级别的基本工资 满勤天数 实际出勤天数 2 加班工资 不同城市级别的基本工资 满勤天数 实际出勤天数 3 星级补贴 达成率 70 星级补贴 满勤天数 实际出勤天数 星级补贴 达成率 70 星级补贴 满勤天数 实际出勤天数 TTHair实际达成率 Clear实际达成率 2 4 当月销量奖金 达成率 70 奖金基数 满勤天数 实际出勤天数 70 50 TTHair实际达成率 Clear实际达成率 当月销量奖金 TTHair达成率 70 奖金基数 满勤天数 实际出勤天数 Clear实际达成率70 50 当月销量奖金 TTHair达成率 70 Clear达成率 70 奖金基数 满勤天数 实际出勤天数 个人表现得分总分 30 个人表现奖金 达成率 70 达成70 对应奖金基数 满勤天数 实际出勤天数 30 个人表现得分总分 TTHair实际达成率 Clear实际达成率 2 个人表现奖金 出勤天数 50 满勤天数 0 联合利华 竞争对手促销员薪资 准确度 100 联合利华 底薪 1000元销量奖金 1 完成目标销量100 月度奖金 0 05 实际销量 2 完成目标销量低于100 月度奖金 0 04 实际销量 3 卖防脱一盒 获得4元奖金加班费 5元 小时 车费补贴 100元 月 每月平均工资 2500元 3000元不等福利 购买深圳最低基数社保 竞争对手促销员薪资数据来源 深圳促销员 宝洁ISA店内顾问与竞争对手促销员薪资差距现状 店内顾问 督导社保福利明细 投保地点 上海 广州 从化投保类型 社保 公积金 商业保险 社保基数 上年度12个月的平均工资亦等于公积金基数公积金缴交比例 7 转签顾问 店内督导 顾问社保明细 投保地点 厦门投保险种 养老 工伤 失业 生育 医疗缴费比例和明细 新入职顾问 商业保险 意外伤害 100 000元 人 年综合医疗 门诊及住院 12 000 人 年已婚女性生育 3 000元 顺产 4 000元 剖腹产 公共保额 2万元 意外死亡或伤残 100 000元 人 年意外医疗 10 000 人 年 转签顾问 新入职顾问 带薪年假 半年至1年 1天一至三年 5天四年至八年 每年增加1天八年以上 10天次年4月30日前必须休完举例说明 员工甲09年8月1日入职 则从入职日开始至10年的4月30日间入职9个月 不足一年 则在09年8月1日 10年4月30日间可以休1天 此假需在10年4月30日前休完 在10年5月1日至11年4月30日间可以休5天 此假需在11年4月30日前休完 店内督导 顾问工资发放流程 顾问工资发放流程列表 促销员薪酬调查总结 目前宝洁ISA店内顾问的平均收入水平在快速销售行业市场中已失去了竞争力 严重影响了ISA顾问们的工作积极性 稳定性 导致我们精心培养的人才大量流失 现有的宝洁ISA店内顾问的每月收入水平与市场价值不匹配 在面对高物价的生活环境 员工连最基本的生活需求都很难满足 以下例举 例 深圳 A类城市 在全球排名属于高消费城市人们平均收入 3428元 月 目前宝洁ISA店内顾问平均收入 1650元 月 大约 每月房租基本费用标准以上数据完全可以说明 宝洁ISA店内顾问目前的收入 已让员工们对工作失去了热情和主动性 严重影响了工作