已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017年事业单位保密工作试题 1.某机密级文件2012年确定保密期限为20年。5年后的2017年,该文件根据工作需要降低为秘密级国家秘密,其保密期限最长还有 ( )年。(单选题3分)得分:3分o A.20o B.15o C.党纪处分o D.5 2.定密授权应当以( )形式做出。(单选题3分)得分:3分o A.书面o B.口头o C.党纪处分o D.无所谓 3.涉密人员离岗、离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退, 并( )。(单选题3分)得分:3分o A.登记造册o B.统一销毁o C.订卷归档o D.办理移交手续 4.( )国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。(单选题3分)得分:0分o A.绝密o B.机密o C.党纪处分o D.没有要求 5.在中国古代,对外国人(“化外人”)做间谍打探消息的,会被处于( )。(单选题3分)得分:3分o A.训诫o B.徒狱o C.流放o D.死刑 6.携带绝密级国家秘密外出办事时,必须( )人以上同行,不得使国家秘密载体离开本人。(单选题3分)得分:3分o A.2o B.3o C.党纪处分o D.5 7.( )保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。(单选题3分)得分:3分o A.县级以上o B.市级以上o C.党纪处分o D.乡镇以上 8.( )是全国政府信息公开工作的主管部门。(单选题3分)得分:0分o A.国务院办公厅o B.新闻出版广电总局o C.党纪处分o D.国务院新闻办 9.为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报,处( )年以上10 年以下有期徒刑。(单选题3分)得分:3分o A.5o B.4o C.党纪处分o D.2 10.国家秘密区别于其他秘密的关键是( )。(单选题3分)得分:3分o A.关系国家安全和利益o B.依照法定程序确定o C.党纪处分o D.只限一定范围的人员知悉 11.商业秘密应当包含秘密性、( )几个构成要件。(多选题4分)得分:4分o A.价值性o B.投资性o C.实用性o D.保密性 12.保密行政管理部门在保密检查过程中,发现泄密隐患,可以( )。(多选题4分)得分:4分o A.询问人员o B.对有关设备依法先行登记保存o C.必要时进行保密技术检测o D.按照国家规定对有关载体进行销毁 13.国家秘密变更的内容,包括( )。(多选题4分)得分:4分o A.定密单位的变更或注销o B.密级的降低或提高o C.保密期限的缩短或延长o D.知悉范围的缩小或扩大 14.我国保密工作面临的内部形势包括( )。(多选题4分)得分:4分o A.泄密隐患明显增多o B.保密工作的环境更加复杂o C.保密工作非常完善o D.窃密与反窃密斗争更加尖锐 15.涉密人员有( )的权利。(多选题4分)得分:4分o A.参加保密教育培训o B.行使保密监督o C.获得补偿o D.要求配备保密设施设备 16.在确定保密要害部门、部位工作中要遵循( )原则。(多选题4分)得分:4分o A.最大化o B.最小化o C.内部确定o D.分级确定 17.保密工作的基本经验是( )。(多选题4分)得分:4分o A.党管保密o B.专兼结合o C.综合防范o D.攻防一体 18.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统( )。(多选题4分)得分:4分o A.同步规划o B.同步投资o C.同步建设o D.同步运行 19.涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律,以( )为管理原则。(多选题4分)得分:4分o A.科学界定o B.严格审查o C.分类管理o D.全程监督 20.我国国家秘密的密级分为( )三级。(多选题4分)得分:4分o A.保密o B.绝密o C.机密o D.秘密 21.除设备原因外,人为因素也是重要的泄密途径。(判断题3分)得分:3分o 正确o 错误 22.涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。(判断题3分)得分:3分o 正确o 错误 23.保密行政奖励可以采取多种形式,但主要为精神鼓励和物质奖励两种。(判断题3分)得分:3分o 正确o 错误 24.以磁介质、光介质记录国家秘密信息的载体形式是目前最常见的国家秘密载体。(判断题3分)得分:3分o 正确o 错误 25.涉密计算机删除硬盘上的秘密信息后,可介入国际互联网。(判断题3分)得分:3分o 正确o 错误 26.已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的信息,不构成不为公众所知悉。(判断题3分)得分:3分o 正确o 错误 27.计算机的保密防范措施主要包括技术检查措施和技术监控措施。(判断题3分)得分:3分o 正确o 错误 28.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定,就不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年产850台激光喷码机(日化包装用)生产项目可行性研究报告
- 老年骨质疏松性骨折的预测模型
- 2026新教材语文 统编版七年级语文下册第十三讲理解文言虚词教学课件
- 中国作品说课稿2025学年初中音乐辽海版2024七年级下册-辽海版2024
- 糖尿病社区干预的循证效果评价体系
- 高中2025比较文学主题班会说课稿
- 畜禽疫病防治概述说课稿2025学年中职专业课-畜禽疫病防治-畜牧类-农林牧渔大类
- 高中人文素养主题班会说课稿
- 精准医疗X线术语个体化应用
- 2026年冠心病中医药养生保健讲座
- 2026江苏扬州市宝应城市发展控股有限公司招聘9人笔试参考题库及答案解析
- 2025年入团考试题及答案
- 传染病防控中的伦理与科技应用
- 2025湖北随州国有资本投资运营集团有限公司人员招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《分析人类活动对生态环境的影响》生物教学课件
- 2026江苏有线常熟分公司招聘人岗相适度测评笔试及笔试历年参考题库附带答案详解
- 《深度学习:走向核心素养》基本框架和阅读摘录
- 2026中国背景音乐系统行业应用态势与盈利前景预测报告
- JBT 7361-2023 滚动轴承 零件硬度试验方法 (正式版)
- 出版物发行员考试题库及答案
- 内部控制自我评估CSA技术与应用课件
评论
0/150
提交评论