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文档简介

一 什么是目标 1 定义 在一定的时间内要达到的具有一定规模的期望标准 目标实例 简单地说 目标就是给梦想的实现加上一个日期 举例1 农村孩子考大学进城 车间主任 厂长 企业家举例2 85 的人没有目标 97 的人不把目标写在纸上 目标的思考 请思考 你在5年前有没有具体的人生目标 如果没有 你的生活发生了什么变化 当然发生了变化 过去没有生活压力的 现在有压力了 过去没有感到危机的 现在感到危机了 目标的思考 试想 你如果现在还没有设定目标 制定计划 你今后会不会成功 目标管理的三个环节 1 定位目标 2 计划落实 3 检查修正 实例 举例 家庭主妇出外采购 都应有这三个过程 否则 买菜 买粮 买佐料的路线会混乱 重复劳动 提示 好记性不如烂笔头 做任何事伯事先都要有计划 盖高楼大厦的第一步不是打地基 而是要先绘蓝图 实现梦想和目标的五个支柱 1 方向 聚集目标 2行动 立即投入巨大行动 3决心 持之以恒 不轻易放弃 4训练 不断学习 不断提升 5最后期限 方法也许会改变 但目标决不改变 不设定目标的三个原因 1 态度悲观 2 不懂得设定目标的重要性 3 不知怎么设定目标 二 怎样设定目标 1 目标应具备的五个特性 SMART S 具体性量用名化指标 如预定年收入 月收入 工农业额 团队人数等 M 能衡量 数字化 视觉化 可检查 可修正 A 能达到 梦想要远大 目标要合理 要设定适中的目标 R 合理的 目标要合理 实现后让你受益并让你兴奋 T 时限性 给主要目标加上最后实现的日期 设定目标 2 聚焦目标 决不放弃定位目标 锁定目标 击中目标 提示 方法了也许会改变 但目标决不改变 设定目标 3 一定要将目标写下来 并建立梦想档案视觉化 可触摸 可感觉 提示 你究竟想要什么 一定要写下来 设定目标 4 瞄准同行中最成功的人 并要求自己在一定时间内超越他找到每个时期你要超越的人 把他当作你要赶超的目标 设定目标 5 制定短 中 长期目标 定期检查进度 每天大声朗诵目标誓词1 2遍 提示 要经常用目标督促 鞭策自己 设定目标 6 家庭 财产 事业 健康 精神 社会责任 提示 六个方面要统筹兼顾 找到平衡 设定目标 7 制定目标 一定要咨询咨询专家 并要征得家人的支持 提示 不耻不问 多方咨询 设定目标 8 实现目标 必须制定行动计划把 行动计划 纳入 时间管理 系统 提示 合理安排 永远保持动势 梦想 时限 成功 要想成功 就一定要把梦想实现 在梦想前加一个具体的数字和日期 让它成为一个目标 在人生的某一个时期
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