办公楼各项管理制度.doc

办公楼各项管理制度一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工工作守则和行为准则工作守则：一、 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。二、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意。三、员工要具备创新能力，通过培训学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。六、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难和挫折。七、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。九、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。十、保守公司的经营机密。职员务必妥善保管所持有的涉密文件。未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。 职员遵守的行为准则：一、 职员必须严格遵守公司一切规章制度；二、 职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、 职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、 职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、 职员不得利用工作时间从事第二职业；六、 职员不得损毁或非法侵占公司财物；七、 职员必须服从上级命令，有令即行。如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、 在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、 公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；办公楼办公区域管理规定为加强公司规范管理，树立公司良好的形象，制定办公区域管理规定，要求全体工作人员严格遵守。一、严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到、早退、无故旷工。二、注意仪容仪表。上班时间，要按公司要求统一着装工作服，男员工不可留须，头发要经常修剪；女员工发型、化妆保持清雅，仪容端庄，树立公司在公众中良好的群体形象。三、上班期间，精神饱满，积极、主动、热情地投入工作。四、保持办公区域的安静，不得在办公区域大声喧哗或上班时在办公室内进行娱乐活动，电话交谈应尽量降低音量。五、遵守办公纪律。上班时不能睡觉或阅读报纸、听收录机、收看电视或玩游戏，不能阅览与工作无关的书籍，不得闲串办公室，谈论与业务无关的事项。六、上班时间，不得擅离职守。七、讲究文明礼貌，接听电话使用文明用语，语言清晰、规范，并通报部门名称，接待来客应做到热情、周到。八、保持办公区域的清洁、整齐，不许乱放杂物；下班时，桌面文件一律归柜。办公室将定期对各部门的卫生情况进行检查评比。九、无特殊情况，亲友不得在工作时间作私人探访。十、未经部门经理同意，不得使用单位电话作私人对外联系，单位电话只能作为工作时间业务使用，如发现工作以外使用电话所发生的费用，由当事人支付，并按情节轻重给予处罚。十一、爱护公物，精心使用办公设备，贵重设备要专人专管，如有正常损耗，应及时报请维修；如因个人的疏忽行为而导致公共财物受损，必须负责赔偿。十二、不得将公共财产据为已有或作私人用途。十三、下班前应关闭所有电器的电源，关好门窗，防止各类事故的发生。十四、不能疏忽或刻意对任何投诉不作记录或隐瞒。十五、休息时间如发生重大事故，或碰到问题要立刻投入解决，不得推脱或视而不见、不予理睬，并及时报告领导。十六、所有员工须服从上级的命令，不服从命令视为严重违纪行为。第一章 总则 第一条为加强公司办公区域的安全管理增强员工的安全意识落实各项安全措施保障公司各项工作顺利开展本着“预防为主杜绝隐患”的原则制定本制度。 第二条本制度中的安全管理是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理。 第三条行政管理部为公司办公区域安全管理的负责部门负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理各部门科室负责人负责本部门的安全管理工作。 第四条本制度适用于陕西明珠园林绿化工程有限公司西安总部。 第二章 消防安全管理 第五条：办公室不定期组织消防安全学习开展多种形式的消防安全宣传教育。 第六条：办公室应按照消防法规和消防部门的要求对消防设施设备的配置情况进行检查发现问题立即整改。 第七条：办公室应对消防设施设备的性能情况经常进行检查确保消防栓、灭火器具等完好、有效消防通道畅通消防标识清晰、准确。 第八条：办公区域严禁存放易燃易爆物品。 第九条：发生火情应立即采取相应措施。第二章 防盗安全管理 第十条：公司办公室安装防盗装置门禁系统。 第十一条：员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金离开办公室室内无人应随即锁门。 第十二条：会议室由行政管理部专人负责管理保持设施设备的齐全。 第十三条：财务人员外出存取大额现金时应不少于二人财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内。 第十四条：公司印鉴由行政管理部专人负责财务专用章和法定代表人印章分开存放盖章人员须填写明细表。 第十五条：公司车辆使用人在停放车辆时应关窗锁门车内不宜存放贵重物品。 第四章用电安全管理 第十六条：公司办公区域应根据配电容量配置设施设备并留有余地。 第十七条：员工使用各类设施设备时应遵守相关的操作程序和要求禁止违规操作以保障用电安全。 第十八条：除办公设备以外的电力设施设备的维修应由物业管理人员负责公司人员不得擅自维修。 第十九条：维修人员在维修各类电力设备时应严格按照安全操作规程操作。 第二十条:员工不得在办公区域拉电线不得擅自使用电热器具下班时应切断办公设备、电风扇及各类办公电器的电源。 第五章相关事项 二十二条：值班人员负责下班后的安全防范工作下班时应检查办公室门窗及电源的安全情况。如值班人员下班时仍有员工在加班则须