机关管理局党的建设工作总结.doc

工作总结/办公室工作总结 机关管理局党的建设工作总结 一、以强化学习为抓手，努力提高反腐倡廉教育力度坚持以人为本、执政为民的服务理念，按照全省党风建设工作会议和省、市廉政工作会议的部署和要求，采取多种有效形式，强化党员干部理想信念教育、党性宗旨教育、科学发展观教育、廉洁从政教育和作风纪律教育，从思想上筑牢反腐倡廉建设防线，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律的学习教育，落到实处。一是做好宣传教育工作。通过推进党务公开、政务公开，确保党风廉政建设各项工作落到实处。局机关认真学习党的xx届五中全会、中央纪委xx届六次全会、省纪委八届七次全会、市纪委六届六次全会和全国党风廉政建设工作会议精神，组织学习中央、省、市有关党风廉政工作的文件和领导讲话精神。借助干部在线学习网络平台，组织全局干部职工开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点的作风建设，引导和教育全局上下进一步增强服务理念、端正服务态度、强化服务监督，坚持用制度管权、管事、管人。积极开展“向杨善洲、吴群等优秀共产党员”专题教育活动，通过学习，进一步加强党性修养，自觉践行党的宗旨，努力做人民满意的好党员。二是结合“以人为本、执政为民”主题教育活动开展警示教育。学习以人为本执政为民教育读本、惩贪警示录五十六名贪官腐败人生的警示，组织观看暴风雨中的忏悔皮黔生渎职受贿警示录、欲盖弥彰刘志华腐败案警示录警示片。组织科级以上党员干部参观了市反腐倡廉警示教育中心和“清风苑”廉政主题公园。使大家进一步强化了宗旨意识、纪律意识和廉政意识，认真做到以案为鉴、闻警自省，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，自觉做到为民、务实、清廉。三是结合中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法教育读本，开展廉政教育谈心活动，按照实施办法逐条对照，认真检查。年初，局党组把科级干部廉政谈心工作摆在议事日程，同业务工作一起部署、一起落实，确保廉政谈心工作取得实效。通过对党员干部开展廉政谈话，做到廉政教育时时有、处处有，警钟长鸣，防范在先。四是以学习贯彻市第七次党代会精神为契机，局党组精心组织，周密部署，抓好学习，特别是党员干部能够率先垂范，以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到会议精神上来，把行动统一到市委的决策部署上来，抢抓新机遇，进一步推动党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。五是完善监督机制，强化制约手段，严格执行公开制度，增强工作透明度。通过公开，使机关每一名工作人员的行为、服务一目了然，扩展了监督的覆盖面，增强了监督的效果，使工作化难为易、使群众议论的热点化热为冷、使思想的疑点化疑为信、使政府放心、干部顺心、群众称心、它方便了群众办事，让权力在阳光下运行，有效营造反腐倡廉的良好氛围，进一步推进了党风廉政建设。六是深入推进廉政文化进机关活动，弘扬廉政文化、增强反腐倡廉意识，通过悬挂了廉政宣传画、制作廉政屏保、设立读书架、开展倡廉教育、观看警示教育片、举办专题党课等一系列活动的开展，进一步增强了干部职工廉洁从政意识，营造守廉、为民、勤政的良好氛围。二、以强化监督为抓手，完善反腐倡廉建设工作机制以xx年党风建设工作要点为指导，进一步完善机关事务管理惩防体系建设，始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，纳入年度目标考核主要内容并贯穿于全年的工作中，以全面提升机关事务管理工作中的反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平为目标。第一、进一步落实党风廉政建设责任制，从根本上确保全局反腐倡廉建设工作有专人抓，有专人管。局党组书记是全局反腐倡廉建设第一责任人，对全局的反腐倡廉建设工作负总责;班子成员按照分工，对分管科室廉政工作负责;各科室负责人具体负责本科室的廉政工作;实行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对廉政工作负责。党组第一责任人与班子成员签订了党风廉政建设责任书，班子成员与各科室责任人签订了党风廉政建设责任书，认真填写市直机关事务管理局科级干部党风廉政档案登记表，明确廉政要求和责任，实行一票否决，哪个层面出现廉政问题，除追究当事人责任，还要追究哪个层面第一责任人的领导责任。全局干部按照党风廉政建设责任书和局科级干部党风廉政档案登记表的要求，加强自律，信守承诺，不越红线。第二、进一步强化监督制度建设，规范权力运行和使用。教育党员干部，严格遵守廉政准则，和“四大纪律八项要求”时刻牢记权力是党和人民赋予的，必须用来为党和人民服务，不能用于谋私。第三、健全个人廉政档案。以科室为单位，为每名党员干部建立个人廉政档案，为全年评价干部和开展廉政责任追究提供了依据。第四、加强机关效能建设，以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，注重强化思想教育，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到提升干部综合素质、提高工作效率、争创机关同志人人满意单位为目的。第五、充分发挥专职纪检员作用，协助局党组抓好各项廉政日常工作，收集反馈廉政信息，建立健全个人廉政档案等。三、以强化制度为抓手，确保反腐倡廉各项工作的落实提高认识，明确任务，落实责任，积极开展反腐倡廉制度建设推进年活动，坚持治本和预防工作，切实提高制度的执行力，确保惩防腐败体系建设取得实实在在的成效。首先，严格落实中央关于党员领导干部报告个人有关事项的规定，通过学习，局党组成员都能够准确掌握文件精神，牢记需要报告的事项要求，对领导干部填写的报告表指定专人按时、按要求上报相关部门。局党组成员在参加民主生活会、进行述职述廉时，都能对需要报告的个人有关事项进行说明和自查。坚持党的先进性和党的宗旨，增强接受监督的意识，自觉接受党组织的监督，以身作则，始终做到清正廉洁，坚决与各种腐败现象作斗争;自觉管好自己的配偶、子女，按照规定向组织报告个人有关事项。其二，进一步完善各项规章制度，建立和完善领导班子党风廉政建设制度、财务制度、党组议事制度、人事制度等有关党风廉政建设的各项规章制度的落实，抓好管钱、管物等重点领域和关键环节的监督，努力营造人人维护制度、人人执行制度、人人按制度办事的氛围。其三，能紧紧围绕全市经济和社会发展大局，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，采取有效措施，切实加强对机关的财物管理，努力实现在机关的组织、建设、运转、发展等各个领域，用尽可能少的行政经费和运行成本投入，获得最好的服务保障效益。其四，树立机关良好形象，积极构建节约型机关，号召全局人员从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，将节约真正落实到思想认识上、日常工作上和现实生活中，在全局逐步形成了“人人节约，社会发展”的良好氛围;同时结合本单位的实际情况，制定切实可行的目标管理措施，并将工作责任落实到人头，确保建设节约型机关活动真正取得实效。其五，加强财务管理，认真落实厉行节约的有关要求，严格控制机关一般性支出，精打细算，能少开支的尽量少开支，能不开支的决不开支，把钱化在有用之处，必用之处，建立健全岗位责任制，重点加强对公务接待、车辆运行等费用支出的管理与控制。四、以强化落实为抓手，推进机关效能和反腐倡廉文化建设以廉政准则为准绳，加强机关作风建设和党风廉政建设，提高机关办事效率，增强全局党员干部的“公仆”意识，提升机关事务管理部门的良好形象。以解决机关干部职工最直接、最关心、最现实的利益为重点，开展对各项政策、制度落实情况的监督检查，把市委、市政府交给我们的工作抓实、做好。加强对党员干部特别是领导干部作风建设的监督检查，大力弘扬求真务实的作风，提倡艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。紧密结合机关事务管理工作实际，不断巩固和强化制度活动年成果，注重强化执行力，锲而不舍地抓“贯彻落实”的能力，着力把反腐倡廉各项任务落到实处、见到实效。落实末尾淘汰制，办事、办文限时制，首问负责制、服务承诺制、警示告诫制、一岗双责制等有关制度，扎实推进机关效能建设，确保各项工作走上制度化、经常化、规范化，形成“机关抓效能、人人重效能、事事讲效能”的良好氛围，以科学的理论、科学的制度、科学的方法指导和保障，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作顺利进行。以开展“以人为本、执政为民”主题教育活动为契机，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，积极开展廉政文化进机关活动。今年以来，局领导班子和科级以上干部撰写了一篇主题教育活动心得和读二本廉政书籍为内容的活动，进一步增强干部职工的拒腐防变能力，规范机关工作人员的廉洁从政行为。坚持把党风廉政文化建设作为机关事务管理工作的重要内容来抓，结合我市“创先争优”活动和我局建设“五型”机关的要求，加强思想道德建设和廉政文化建设，开展适合机关事务管理工作实际的廉