摄影师_1级_程序化方案..doc

第 7 页 共 7 页国家职业资格鉴定操作技能程序化鉴定方案摄影师（一级/高级技师）（试行）操作技能程序化鉴定实施方案表职业（模块）摄影师等级一级/高级技师实施方案描述额定鉴定人数/批65 5个鉴定项目，7项鉴定内容，7个考位；5 每个考生现场随机确定考号，在每个项目中分配一个鉴定内容，每人共5项内容；5 考生按考号（见考试通知）对应的时间到对应的考位参加对应内容鉴定；5 每个鉴定内容的时间为60120分钟，每批6人轮转完需480分钟；组数用时/批（分钟）480分抽题提前公布天数备注 上海市职业技能鉴定中心 2012年 7 月附件1、操作技能鉴定流程附件2、操作技能鉴定项目表附件3、操作技能鉴定试题表附件4、操作技能鉴定试题、考位、工作人员配置表附件5、操作技能鉴定分组安排表附件6、操作技能鉴定成绩汇总表附件1摄影师（三级/高级）操作技能鉴定流程鉴定信息数据包制作与发送鉴定中心 鉴定所1、 数据包导入并检查2、 生成、打印考位场次表、评分表、鉴定项目表鉴定日之前 考生进侯考室1、 宣布考场纪律2、 验证，登陆，发鉴定卡、鉴定项目单（现场随机生成）鉴定日当天监考评分考生按照鉴定项目单上规定参加鉴定考试督考检查1、 输入评分数据2、 结果数据包上传 鉴定中心 鉴定日之后电脑统计成绩附件2摄影师（一级/高级技师）操作技能鉴定鉴定项目表序号项目配分试题数选题规则用时（分钟）1人像摄影1005随机抽14个项目各抽1题602广告摄影1005随机抽1603应用摄影10010随机抽11204技术管理1005随机抽1605综合能力测试1001必考60附件3试题表职业（工种）摄影师等级 一 二 三 四 五 其它 职业代码序号试题代码试 题 名 称完成时限配分难度系数项目单元题号1人像摄影60100511室内人像技术6010051111人像摄影6010052112婚纱人像摄影6010053113半身人像摄影6010054114特写人像摄影6010055115全身人像摄影6010052广告摄影6211模特与手机6010097212模特与手表6010098213模特与玉石挂件6010059214模特与时尚服装60100510215模特与快餐食品6010053应用摄影12010091131112010051231212010051331312010091431412010091531512010052132112010052232212010052332312010052432412010052532512010054技术管理26411扫描仪的色彩管理实践-制作扫描仪的ICC Profile文件60100927412色彩管理实践-制作数字相机的ICC Profile文件60100928413色彩管理实践-制作数字相机的ICC Profile文件二60100929414色彩管理实践-制作数字相机的ICC Profile文件三60100930415色彩管理实践-制作打印机的ICC Profile文件6010095综合能力考核6010031511技术小结601009附件4摄影师（一级/高级技师）操作技能鉴定试题、考位、工作人员配置表项 目题量考位数考位号考评员考位与试题对应关系过程结果人像摄影5111考位1对应试题1.1.1-1.1.5广告摄影5121考位2对应试题2.1.1-2.1.5应用摄影1023-42考位3对应试题3.1.1-3.1.5考位4对应试题3.2.1-3.2.5技术管理5151考位5对应试题4.1.1-4.1.5综合能力测试1162考位6对应试题5.1.1（合计）1466说 明1、电脑操作员 1名，考务人员 1 名，技术人员 1名。2、人像摄影、广告摄影需要模特儿由培训单位自行准备。广告摄影道具由考生自备。附件5摄影师（一级/高级技师）操作技能鉴定分组安排表 项目时段摄影技术摄影技术人像摄影广告摄影应用摄影应用摄影二技术管理综合能力测试1（60分钟）第1组第2组第3组第4组第5组第6组2（60分钟）第2组第1组第6组第5组3（60分钟）第3组第4组第5组第6组第1组第2组4（60分钟）第4组第3组第2组第1组5（60分钟）第5组第6组第1组第2组第4组第3组6（60分钟）第6组第5组第3组第4组说明1、 每批考生分为 6个组，每组 1人2、 每360分钟可以考核6人，3、 每批考生周转中间休息5分钟， 附件6摄影师（一级/高级技师）操作技能鉴定电脑计分统计要求1、评分表配分一览鉴定项目配 分评分项目配分合计人像摄影503020100广告摄影503020100应用摄影25253020100技术管理5050100综合能力测试50501002、每个试题的评分表含若干个评分项目，由考评员对每个评分项目，按评分细则评定等级（A、B、C、D、E）。3、计算每个试题的得分：对每个考生，将每个试题的评分表中各评分项目的评定等级（A、B、C、D、E）输入电脑。试题得分（评分项目配分等级比值） （试题得分为百分制）评定等级与比值