

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
备课教案教学内容第四单元 小数的意义和性质课时课时一:小数的意义主备人数学教研组所在学校教材分析 本单元的内容主要有小数的意义和性质,小数的大小比较,生活中的小数,求一个小数的近似数。是在“分数小数的初步认识”的基础上教学的。教学目标知识目标 使学生理解小数的意义,认识小数的计数单位,会读,写小数,会比较小数的大小能力目标 使学生会用“四舍五入”保留小数,会名数的改写,掌握小数的性质和小数点的移动引起小数大小变化的规律。情感目标 通过引导学生自主探索、动手操作、培养初步的创新精神和实践能力。教学重点 理解小数的意义和性质,掌握小数点位置移动引起小数大小变化的规律。教学难点理解小数的意义和性质,掌握小数点位置移动引起小数大小变化的规律。教学准备教科书, 直尺教学、课件教 学 过 程教 学 内 容学生活动补充、 总结一、复习导入:填空(教师板书):(1)0.1是( )分之一。0.7里有( )个0.1。(2)10个0.1是( )。10个0.01是()。(3) 写成小数是( )。写成小数是( )。(4)1米=( )分米=( )厘米=( )毫米。 二导入新课:1师:同学们已经初步认识了小数,小数是怎样产生的?小数的意义是什么呢?这节课我们就来学习小数的产生和意义。(板书:小数的意义)2教学小数的产生(1)引导学生动手量课桌的宽度,(用分米作单位)发现了什么?学生发言。(2)总结:在测量和计算时,往往得不到整数的结果,这时也常用小数表示。由于日常生活和生产的需要,从而产生了小数。3教学小数的意义(1)填写教科书32页的填空题。学生填完结果并订正启发学生:把1米平均分成10份,每份是多少分米?3份呢?7份呢?引导学生口述:1分米是10分之1米,还可写成0.1米。3分米可写成0.3米。7分米可写成0.7米。(板书)总结:分母是10的分数可以写成几位小数?(板书:一位小数)(2) 填写教科书33页最上的填空题。这是把1米平均分成了多少份?根据以上学习你能知道什么?学生以小组方式讨论,然后找同学回答,教师板书:1厘米可写成0.01米。3分米可写成0.03米。12厘米可写成0.12米。使学生知道分母是100的分数可以写成两位小数。教师提问:5,12,45,20,50厘米可分别写成几米?(小数)(3)问:把1米平均分成1000份,每份长是多少?学生回答提问:分母是1000的分数可以写成几位小数?(板书:三位小数) 教师提问:1,3,10,21,36,100,158,269,400毫米可分别写成几米?(小数)(4)抽象、概括小数的意义把1米看成一个整体,如把一个整体平均分成10份、100份、1000份这样的一份或几份可以用分母是多少的分数表示?引导学生答出可以用十分之几、百分之几、千分之几这样的分数表示。这样的分数写成小数时,可以仿照整数的写法,写在整数个位的右面,用圆点隔开。什么叫小数?引导学生讨论。师生共同概括:分母是10、100、1000的分数可以写成小数,像这样用来表示十分之几、百分之几、千分之几的数叫做小数。小数是分数的另一种表现形式。完成“做一做”。 教师指导(5)教学小数的计数单位。学习阅读教科书,学习小数的计算单位。完成:每相邻两个计数单位间的进率是( )即:10个千分之一是百分之一,10个百分之一是十分之一,10个十分之一是一。三、作业设计1判断:(1)0.40里面有4个0.01( )(2)35克=0.35千克( )2把小数改写成分数0.7 0.05 0.012四、板书设计:10个千分之一是百分之一,10个百分之一是十分之一,10个十分之一是一。板书定义小组活动, 数学质量检测试题命题说明一、命题指导思想: 依据小学数学课程标准及小学数学教学大纲的相关要求,本学期所学教材所涉猎的基础知识、基本技能为切入点,贯彻“以学生为本,关注每一位学生的成长”的教育思想,旨在全面培养学生的数学素养。二、命题出发点: 面向全体学生,关注不同层面学生的认知需求,以激励、呵护二年级学生学习数学的积极性,培养学生认真、严谨、科学的学习习惯,促进学生逐步形成良好的观察能力、分析能力及缜密的逻辑思维能力,培养学生学以致用的实践能力为出发点。三、命题原则: 以检验学生基础知识、基本技能,关注学生的情感
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年洛阳宜阳县选聘县属国有集团公司部长10名模拟试卷(含答案详解)
- 2025年春季江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司招聘模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025福建厦门大学医学中心(厦门大学附属翔安医院)高层次人才招聘103人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025湖北恩施州宣恩县卫生健康局招聘1人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025第六师五家渠市面向校园招聘事业单位工作人员(57人)模拟试卷参考答案详解
- 2025年吉安县退役军人事务局面向社会公开招聘工作人员模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025湖南长沙市望城区面向社会招聘教师183人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025有关租房合同和购房合同的区别
- 2025河南济源示范区乡村医生“乡聘村用”招聘7人模拟试卷及答案详解一套
- 2025昆明市滇池管理局引进高层次人才(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 护理低温烫伤课件
- 搅拌站泵车管理制度
- 减肥店卫生管理制度
- 组胺H1受体拮抗剂合理应用专家共识(2025版)解读
- 2025年PE板材项目市场调查研究报告
- 老年人合理用药管理制度
- 日间手术操作规范管理制度
- 第二课 教室环境我布置-期初扮新家
- 台球厅员工工作流程
- 5203措施巷作业规程
- 小班歌唱活动《小手拍拍》
评论
0/150
提交评论