高效铁军资料.doc

全国唯一以解决企业团队问题为核心的课程高效铁军是否你也正在面临？ 企业规模壮大了，但团队的整体战斗力却下降了，没有朝气； 职员主动性不够，经常处于被动工作状态； “领导在”和“领导不在”的工作效果截然不同，事事都要领导劳神费心； 企业家杂事缠身，导致心累、心苦、心烦，终日忙碌，却进展不大； 正确的战略，但就是得不到员工的理解，执行效果大打折扣，员工很多的抱怨，没有感恩心； 思想不统一，各自为营，员工没共赢心态，优秀的人才进不来，或进来以后留不住； 也许您正在寻求更强大有效的方法来应对眼前的压力和挑战？您还在用原始固有的模式在经营您的事业? 市场饱和,竞争在加剧!许多的企业到了为生存而挣扎的边缘,企业的生存环境从来没有像今天这样艰难!许多正义的企业家和富有使命感的名师在高呼:这是十年来中国企业所遭遇的最糟糕的经济前景!如果您不立即做出痛苦的改变，您就始终无法突破被禁锢的自己，始终在苦海无边的事业中碌碌无为的漂泊. .是在危机中衰退沉沦?还是逆流而上?是成为行业的守业者，还是破局者?金融危机下的企业 如何过冬突破【专家简介】姚志磊道之源教育首席讲师团队执行力管理专家企业培训资深教练多家企业长年顾问2049企业绩效管理模式系统专家导师高效铁军 提升个人素质管理，通过企业教练建设金牌团队。 运用“教练”高效实战的管理技术。 使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，激发团队，发挥整体力量。 提升个人综合素质和企业生产力。【现实意义】对个人： 调整心态，开阔视野，增强自信，提升责任意识，清晰目标，领悟人生价值与意义。 清晰的理解和掌握快速组建团队、建立共识、重整个人和组织关系、培育领导力和分析解决问题的能力。对企业： 增强凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系；形成共同参与和共同意志；强化对员工的文化管理，实现精神激励。 增强竞争力，树立相互配合、支持的团队意识；激发创造进取精神；提升团队障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力。 变革与创新，使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景；让员工深入体验到组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。企业教练是做什么：企业教练协助企业解决问题 ，达成目标 ，计划行动 ，改善决定 ，跟进企业执行行动计划，共同寻找突破障碍的方法和途径。企业教练会协助企业达成什么目标：增加业绩及利润 ，提高执行力 ，增加效益，引进改变 ，从混乱中理出秩序，从麻烦中找出生机 ，增强领导能力，提升事业表现 ，达成有效沟通 ，减少错误改善决定 ，促进团队整合，创造非凡业绩 。企业教练技术的特点：企业教练技术是包含着人类管理的智慧结晶，是一种开放和兼容的体系，是心理学、行为学、经济学、管理学等各门科学的综合应用。企业教练与顾问服务的区别 :顾问（顾问）是某个范畴的专家，当事人聘用顾问服务时其实就是购买他的专业知识，顾问会为当事人的问题寻找答案，提供解决方案。而教练相信大部分时候，最好的答案早已潜藏在当事人的心中，只是当局者迷，暂时发现不到而已。教练是没有既定答案的，所做的是引导当事人了解自己的真实情况，从中发现属于自己的答案。企业教练不是心理治疗教练不是心理治疗师，教练面对的是心理健康的人，当事人并没有任何偏差行为和心理毛病，不太重视当事人的过去经历，不太专注于研究他们的过去动机，只会带出他们的强项，关心他们。企业教练是带出你的强项，而非改变你的弱项据国际权威机构欧洲【公众人事管理】调查显示：企业教练对企业业绩的提升在 30%以上，培训和教练技术相结合可以使绩效提高88%。 据美国调查显示，在所有实行 “教练”制度的公司，其中77%认为，采取有系统的教练能够降低员工的流失率及改善整体表现。高效铁军课程九大要点：一、 敬业：是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为受尊重的人。二、 负责任：是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有份量。三、 忠诚：企业和员工生存的基石。忠诚体现最珍贵的情感和行为的付出。无论一个人在组织中是以什么样的身份出现，对组织和领导者的忠诚都应该是一样的。四、 进取：工作积极主动。公司所渴求的人才不只是一个具有专业知识的、埋头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。一个合格的员工应该不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，然后全力以赴地去完成。五、 合作：发挥团队优势。一个高效率的团队是一个表现优秀、使内部成员和外界均感到满意的工作集体。协作永远是使自己受益也让别人受益。六、 高效：提升工作效率。作为员工，在我们开展工作前，首先应考虑的是如何用最简单、省力的方法去获得最佳的成效。七、 创新：用创造性思维工作。凡是具有创新精神的员工，都会在变化中不懈追求和努力实现事业的成功，同时他也会得到肯定和回报。八、 服从：服从就是执行力同时也是竞争力。没有服从的观念，就不能在职场中立足。大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。九、 沟通：沟通有助于改善和同事、客户、下属、上司以及其他人的关系。善用沟通的机会，甚至创造出更多的沟通途径，与成员充分交流。高效铁军课程四大价值：一、 本研讨会运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况，引导企业员工进行品行的修炼和能力的提升，为员工为企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。二、 通过一系列有方向、有策略的方法，使参加者探察自我、分析自我、认知自我的能力大大提升，可以有效发挥个人的潜能，有效地激发并发挥组织整体的力量，从而提升组织的生产力和竞争力。三、 令员工关注公司的组织目标，并让激情、负责任、忠诚、关爱、付出、共赢、信任成为一种习惯与能力，从而形成新企业文化氛围！四、 增强凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系；形成共同参与和共同意志；强化对员工的文化管理，实现精神激励。 高效铁军-专门针对重要的管理干部与后备人才！ 高效铁军-不是演讲会，是“残酷市场”的训练！ 高效铁军-不是坐着听课，是“真刀实枪”的演练！ 道之源强