员工管理_如何做一名优秀员工

如何做一名优秀员工主讲 邓博 我们为什么要培训学习 企业的三大困惑 在同一个公司 同样的学历 为什么有的人会业绩更好 工资更高 待遇更优 进步更快 更能获得领导的信任 为什么总有一部份人比别人更优秀 优秀的员工有什么特质 如何使自已成为一名优秀的员工 在很多公司常常会有人发出这样的感慨 据专业公司调研 优秀从业者无论在什么公司 也不管是什么行业和专业 其总有着某些共同的特质 这些特质与他们从事的工作无关 完全体现在个人的工作态度上 因此总结 要成为一名的优秀员工 必须做到以下十个方面 1 要乐于承担更多的责任 2 求真务实 追求卓越 3 要把敬业当成一种习惯 4 要有积极主动的态度 5 时刻牢记 公司利益高于一切 7 要注重细节 追求完美 8 要遵守准则 用心做事 9 要有团队意识 要为团队着想 10 要注重个人形象 维护公司声誉 6 设定目标 全力以赴 1 要乐于承担更多的责任 1 1工作就是责任 每个人的工作就是上司赋予你的使命 干一行做好一行 最重要的是 保持积极的心态 学会苦 累 烦 燥中修炼与沉淀积累 因为有责任才有认真才会努力付出 每次完成使命 几乎人人都有感慨 这些经历都将是为自己的人生铺路 1 2优秀的员工 总是承担更多的责任或自动担责 大多数情况下 即使没有被正式告知要对某事负责 也会努力做好 做事情好或坏 消极或积极 乐意与苦脸 完全在于自已 这是一个选择问题 有一位名人说过 世上没有鄙微的工作 只有鄙微的态度 而工作态度完全取决于自已 一个人的工作 是他亲手制作成的雕像 是美是丑 是好与差 都由他自已决定 1 要乐于承担更多的责任 1 3如果一个人轻视自己的工作 而且做的马虎 那么他决不会做好 也无法发挥自己的特长 一个人如果不尊重自已的工作 不把自已的工作看成创造事业的要素 仅视为衣食住行的供给者 认为工作是生活和代价 是不可避免的劳碌 这是非常低级的观念 常常抱怨工作的人 就算终其一生也难以取得突破 度过转折 1 要乐于承担更多的责任 2 1一名优秀的员工 随时随地都具备对工作的热忱 因为人的热忱是成就一切的前提 事情的成就程度取决于决心和热情的强弱 碰到问题如有强烈的决心和热情 困难就会解决和降低 这就要有一种求真务实 追求卓越的态度 以最好的标准要求自已 2 求真务实 追求卓越 2 2要懂得站在领导 老板 的角度换位思考 他给予我们工作机会 薪水就得有感恩 这是做人最起码的职业道德和素质 也是个良心问题 再从自己的角度想一想 是否该把眼下的工作当作自己的己任 应该有求真务实 最求卓越使命感 所以说工作态度折射出的是人生态度 而人生态度决定一个人将来 2 求真务实 追求卓越 2 3作为一名优秀的员工 凡是必须用心对待 切实做到用心做事 用心做事 就是指用认真务实的精神 去作每一天中的每一件事 认真做事 就是指不放过工作中的每一个细节 并能主动地看透细节背后可能潜在的问题 所以 任何时候 只要用心 才能见微知著 不论做任何事情都要追求卓越 2 求真务实 追求卓越 2 4一个人的能力有大小 天赋有高低 悟性有优平 但它取决不了一个人的命运 最重要的是勤能补拙 一份耕耘一份收获 反之 再好的资质 不去磨练也难成大器 即使小有成就也不会长久 因此 优秀员工一定要热爱工作 求真务实 追求卓越 以积极的心态对待工作 对待学习 对待生活 2 求真务实 追求卓越 3 1敬业 就是要尊敬自已的工作 就是要在任何环境下 把敬业当成一种习惯 敬业与你从事的工作无关 不管你做什么工作 只要有敬业精神 你就更容易成就 如今想得到一份满意的工作或岗位 都不是轻而易举 都需要保持高度的敬业精神而铸造的 3 要把敬业当成一种习惯 3 2不要抱怨额外的工作 很多公司里都有人认为 只要把本职工作做好 把份内事做好 就万事大吉 当接到领导或上司的额外工作时 表现消极 推诿 不情愿 找借口 不愿做额外担当 缺乏气度和没有职业精神的表现也是不敬业 因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的事 也是机会和平台的一种呈现形式 3 要把敬业当成一种习惯 3 3若想成就 除努力做好本职工作以外 还要乐于接受份外的事 因为只有这样才能展示你的一专多能 才能在工作中不断得到锻炼 充实自己 被更广认可 对你的成就大有益处 做一些份外的工作一定会获得良好的声誉 是一笔巨大的无形财富 在你的职业发展道路上会起到关键的作用 多做一些份外工作 会使你尽快地从工作中成长起来 3 要把敬业当成一种习惯 4 要有积极主动的态度 4 1优秀的员工都是具有积极思想的人 这样的员工在任何地方都易获得成就 消极被动对待工作的往往是寻找借口的人 难于受领导赏识 企业欢迎 人们常说态度第一 聪明第二 自身的工作态度和举动 也会影响到大家对你的看法和印象 如果你经常以积极谦虚的态度请教他人 人家必然乐于帮助你 4 要有积极主动的态度 4 要有积极主动的态度 4 要有积极主动的态度 4 2优秀的员工善于学习他人之长外 还学习如何与同事和谐相处 展现团队精神的精髓 保持积极 乐观 谦虚的心态 经常面带笑容 心情开朗 不为过失找借口 如犯错误不承认 为自己开脱 辩解 把责任推得干干净净 领导只可能会原谅你一次也不会容忍你长期 反而给自己产生不良的负面影响 从量变到质变 所以 人们经常讲 不为失败找借口 只为成功找方法 4 要有积极主动的态度 5 1一个人如果不把公司利益放在首位 哪怕有再大的能耐 也难成优秀 一个时刻只为自己着想的人 是很难取得大成就的 最终会被机会抛弃 也很难得到企业认可 同时要时刻心存品质的意识 所谓 品质意识 就是尽最大能力把工作做好 完成标准要求 要把工作品质放在第一位 尤其是在目前竞争激烈的商业社会里 一定要严守公司机密 5 时刻牢记 公司利益高于一切 5 2一名优秀的员工 工作中避免浪费和失误 心存发现问题潜在意识 成本意识 公司里经常看到浪费的事情 比如下班后 灯 仍然亮 空调 仍然开 公司电话聊天 出差找理由换高配置交通工具 耗材 纸张使用毫无节制等等 5 时刻牢记 公司利益高于一切 6 1一个人如果没有目标 就没有方向感 在工作上如果没有目标 没有计划而只是按照上司的吩咐 说一句动一下 这样的人是无法获得领导的赏识和大家认可的 有目标是百米赛跑 无目标是饭后散步 每个人必须制定你的工作目标 这是你的工作基础 是根本 6 设定目标 全力以赴 6 设定目标 全力以赴 7 要注重细节 追求完美 在企业里大部分员工干的都是些 小事 具体的事 因此 必须养成注重细节的习惯 如果不注重细节是很难将工作做到最好 还可能因小事影响企业的大局 即细节决定成败 包含几点 7 1一定要有时间观念 上下班不迟到旱退 7 2不要把请假当成小事 随便即是不负责任的表现 必须秉持严肃认真的态度 7 3见面打招呼 真诚相待 礼貌待人是沟通 协调人际关系的基础 7 要注重细节 追求完美 7 4不要擅离职守 7 5和领导谈话 汇报工作或开会时关掉手机是有教养的表现 7 6工作场所一定要保持整洁 一天的工作从工作场所的整理和打扫卫生开始 5S现场管理的基本要求 7 要注重细节 追求完美 8 要遵守准则 用心做事 认真做事 用心做事才能把事情做得最好 优秀员工应当做到 8 1发挥长处 改进短处 看到他人的短处 反省自己 8 2工作中最大的问题是防患未然 防止意外发生 8 3过失不可一犯再犯 8 4工作中保持朝气 表现出开朗活泼 让工作环境洋溢着蓬勃生机 8 5开会也要规矩 不能迟到早退 发言要有准备 注意礼节 做好记录 8 要遵守准则 用心做事 9 要有团队意识 要为团队着想 人人都应明白 所有成绩的取得 都是团队共同努力的结果 只有把个人的实力充分与团队结合形成合力 才具有价值意义 优秀员工在团队中要做到 9 1时刻不忘给公司提建议 9 2和同事建立良好的关系 9 要有团队意识 要为团队着想 9 要有团队意识 要为团队着想 9 要有团队意识 要为团队着想 9 要有团队意识 要为团队着想 9 要有团队意识 要为团队着想 9 3公开场合切勿伤和气 9 4不要加入小帮派 9 5正常程序 避免越级报告 9 6不要在公司里传播谣言 9 7不要嫁祸他人 9 要有团队意识 要为团队着想 10 要注重个人形象 维护公司声誉 10 1一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注意自已的形象 同时极力维护好公司的声誉 应当明白自已的形象在别人面前就代表了公司的形象 员工们的形象决定了企业的形象 没有维护企业形象的意识 肯定不是一名优秀的员工 这是最基本的职业道德观 10 2如果四处诽谤企业 挖空心思地讽刺企业的领导人 那么在智者看来 不仅显得你眼光太差 如此不值一提的企业 试问你怎么选择了这样的企业作为