安良镇水泉小学教职工量化考核实施细则.doc

安良镇水泉小学教职工量化考核实施细则 为了加强学校管理，提高教师素质，提高广大教师教书育人的积极性，对每一位教师客观、公正地评价其成绩，特制定教师量化考核方案如下：一、师德师风：（15分）1、执行方针：模范执行党和国家教育方针、遵守国家法律法规，拥护党的路线方针政策。（5分）2、敬业精神：忠诚党的教育事业，敬业爱岗、教书育人、为人师表，具有良好的思想品德和教师职业道德。（5分）3、辅导学生：认真履行岗位职责， 完成规定的教育、教学、教研工作任务，耐心辅导学生不体罚、打骂学生。（5分） 以上三项，违反一处扣5分，15分扣完为止。 二、教学能力(20分）1、优质课、说课（5分）A）学校原则上一期举行一次优质课评比，优质课第一名3分、说课第一名2分，每递减一个名次扣0.5分，不参加的每项按0分计算。B）荣获优质课教师、说课获奖加分如下一 等奖 二 等奖 三等奖省 5分 4分 3分市 4分 3分 2分县 3分 2分 1分镇 2分 1分 0.5 分 公开课、观摩课加分办法同上减半。2、班级管理：（5分） 班级管理得分按班级考核名次计入个人得分,第一名得5分,以后每递减一个名次降0.5分。A）卫生考核：（满分10分） 卫生考核（卫生区卫生5分教室卫生5分满分）：教室和卫生区卫生由卫生工作领导小组负责组织、学生会检查小组具体实施，每周随机检查一次，抽查若甘次。 （1）未扫或不清洁，扣2分；乱丢垃圾，每人次扣1分。（2）未扫完、工具乱丢或欠清洁，扣1分。（3）扣分通知到班后，不及时补扫干净，再加扣一次。（4）要求：窗明几净、器物整齐、无屑、无尘、无渍、无蛛网和无死角一项作不到扣1分。B）纪律考核。（满分10分） （1）说脏话一人次扣0.5分。 （2）自习课班级有人打架，教室乱跑，或大声喧哗一次扣1分。 （3）集合站队违纪一次扣1分。 C）考勤考核（10分）：满分为10分（1）迟到：迟到一人次扣0.5分。（2）请假：请假必须履行请假手续无请假条1人次扣1分。（3）旷课：旷课一节扣2分允许负分。 3、作业、教案（10分）作业、教案每月5号检查，检查标准按中心校下发的考评办法执行，作业第一名5分，教案第一名5分。每递减一个名次减0.5分。实行每检查一次，在全体教师会公布一次。严格做到公开、公正、公平、透明。 三、考勤（考勤20分） A平时出勤（5分） 1、迟到：迟到一次扣0.5分。 2、请假：请假分病假和事假，事假累计4节扣1分，病假累计8节扣0.5分。 3、旷工：旷课一节扣0.5分，允许负分。 B会议出勤（5分） 1、迟到：迟到一次扣0.5分。 2、请假：请假分病假和事假，事假累计2次扣0.5分，病假累计4次扣0.5分。 3、旷会：旷会一次扣0.5分，允许负分。 C各种计划、记录（10分） 质量：计划、记录按质量分为A、B、C、D四个等级，分别加5分、4分、3分、2分。数量：满分5分，按完成数量与应完成数量的百分比乘以5进行计分。 四、教学成绩（45分） 1、质量抽测（10分） 按中心校组织的质量抽测名次为依据（抽考2次或2次以上的取平均名次）、具体积分办法：全镇第（1-5名）得10分、前6名往后每递减3个名次减1分，15名往后每递减一个名次扣0.5分。未抽到年级取抽到年级平均名次，与上次抽测相比每进步一个名次加1分，如果各年级均未抽到，均以10 分计入量化考核成绩。 注：某学科在本学期内参加质量抽测，同时也参加了片里的竞赛，所得名次以中心校质量抽测的名次为准。 2、期中、期末考试、月考（10分） 以中心校下发的考核算分办法，如果学校自行组织，算出每位教师的平均成绩，满分以10分计入。（如：折合后某位教师所有任教学科的平均分为80分则以8分计入，综合科安加权系数）如果学片或几校联考则算出所有平行学科平均分，按本人所任学科高出或低于平均分的分数比计算成绩。 3、表彰及教育科研加分（20分） A表彰加分（5分）政府部门综合表彰加分：省级5分；市级4分； 县级3分；镇级2分；教育主管部门表彰加分：省级4分；市级3分； 县级2分；镇级1分； B、教育科研（15分）A）科研成果：省级以上4分；市级以上3分；县级以上2分；B）论文论著：省级以上3分；市级以上2分；县级以上1分；C）课件制作：省级以上3分；市级以上2分；县级以上1分；D）素质教育：省级以上优秀辅导奖3分；市级2分；县级1分；镇级0.5分。积极参加学校教研组教育科研活动，记录齐全质量高2分，否则扣1分， 不参加0分。 若以上三项一月内只进行一项或两项，则分数依据所考核项目进行分配。五、养成教育工作，依据养成教育量化考评成绩，满分以20分计入六、其它：1、帮助中心校或有关部门做工作的，按中心学校给学校加分的2倍给个人加分。2、在本年度中，如有其它不在本制度规定范围内的其它活动，计分办法由学校领导组讨论决定。