58-第八章社会保险法律制度三

第八章社会保险法律制度（三）第二节 社会保险法律制度五、失业保险1.失业保险费的缴纳（1）缴纳主体：用人单位和职工（2）保险费率：从2016年5月1日起，失业保险总费率暂可阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。2.享受失业保险待遇的条件（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。3.失业保险待遇（1）领取失业保险金领取失业保险金的最长期限失业保险金的发放标准不得低于城市居民最低生活保障标准，不高于当地最低工资标准。（2）领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人“不缴纳”基本医疗保险费。（3）领取失业保险金期间的死亡补助：一次性丧葬补助金和抚恤金【注意】个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。（4）职业介绍与职业培训补贴（5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用4.停止享受失业保险待遇的情形（1）重新就业的（2）应征服兵役的（3）移居境外的（4）享受基本养老保险待遇的（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构的适当工作或者提供的培训的。【例1-多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是（ ）。（2016年）A.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金B.失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算C.失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准D.失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇网校答案：C网校解析：选项C：失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。【例2-多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，属于停止领取失业保险金并且同时停止享受其他失业保险待遇的情形有（ ）。A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的网校答案：ABCD网校解析：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（1）重新就业的（选项A）;（2）应征服兵役的（选项B）;（3）移居境外的（选项C）;（4）享受基本养老保险待遇的（选项D）;（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。【例3-单选题】王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（ ）。（2013年）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月网校答案：C网校解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。七、其他知识点1.社会保险费缴纳（1）用人单位缴费：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。（2）职工缴费：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。（3）个人缴费：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。2.社会保险基金管理运营（1）按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。（2）社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。（3）社会保险基金存入财政专户，按照统筹层次设立预算，通过预算实现收支平衡。（4）社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。（5）国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。【例3-多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（ ）。（2013年）A.社会保险基金专款专用B.按照社会保险险种分别建账、分账核算C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡D.（本选项涉及的考点2018年教材已删除）基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹网校答案：ABC网校解析：选项D：基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。3.用人单位违反社会保险法的法律责任（1）用人单位不办理社会保险登记的，责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3 000元以下的罚款。（2）滞纳金：欠缴之日起，按日加收万分之五的；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（3）用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。不定项选择题专项练习【例-1】2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。1.对于刘某劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。A.刘某与乙公司建立劳动关系B.刘某与甲公司建立劳动关系C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系网校答案：B网校解析：在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位（甲公司）与被派遣劳动者（刘某）之间，被派遣劳动者不与用工单位（乙公司）签订劳动合同、发生劳动关系。2.刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（ ）。A.刘某不享有报酬B.乙公司应当按月向其支付报酬C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D.甲公司应按月向其支付报酬网校答案：CD网校解析：劳务派遣单位（甲公司）应当按月向被派遣劳动者支付报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向被派遣劳动者按月支付报酬。3.刘某解除劳动合同应采取的方式是（ ）。A.无须事先告知公司即可解除B.应提前30日通知公司解除C.可随时通知公司解除D.应提前3日通知公司解除网校答案：C网校解析：选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动者合同，无须提前通知用人单位。4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（ ）。A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金B.乙公司应向刘某支付经济补偿金C.甲公司应向刘某支付经济补偿金D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金网校答案：C网校解析：选项C：经济补偿金是在劳动者无过错的情况下，用人单位（甲公司）与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者经济上的补偿。在本案例中，由于用人单位（甲公司）未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者随时通知用人单位（甲公司）解除劳动合同后，用人单位（甲公司）应当向劳动者支付经济补偿金。【例-2】2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元;试用期3个月，每月工资1800元;因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。1.对试用期约定的下列表述中，正确的是（ ）。A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内网校答案：D网校解析：（1）选项A：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，甲公司与乙公司不是同一用人单位，甲公司可以与王某约定试用期;（2）选项B：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%（2 000元），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（1 600元）;（3）选项C：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;（4）选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。2.甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班B.每月加班时间不超过30小时C.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D.王某每年休年假3天网校答案：B网校解析：（1）选项AB：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时;（2）选项C：在确定年休假的天数时，依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限，而非在现单位的工作年限;（3）选项D：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。3.对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是（ ）。A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用网校答案：AC网校解析：（1）选项AD：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金;（2）选项B：服务期的期限可以超过劳动合同期限;（3）选项C：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。4.对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（ ）。A.王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同B.王某通知