计测部门评比 秘书处(新).doc

10-11学年计测学院学生会部门评比准则准则概括：所有部门的评分总共分为两个部分：1. 共性目标责任（30分）：此部分是学生会所有部门的责任目标中共同的部分，放在一起打分。2. 各部门特色目标责任（70分）：因为学生会各部门的工作有较大的差异性，因此这部分评分将各部门独特的目标和责任列出，按照比例打分。此部分分为学期重点工作、常规工作、其他工作以下是评比的具体内容2010年度共性目标责任（30分）一、 积极参加平时学习教育，完成每学期学习任务，每学期各部门成员挂科率不得超过30%（5分）；挂科率：0%5分并在执委会、部门例会等给予表扬；1%7%4分 8%15%3分 15%22%2分 23%30%1分 30%以上0分并在执委会、部门例会等提出批评 （5分）；二、 各部门执委定期准时参加执委会，不得无故请假；提前请假者，每人次扣0.1分；无故旷会者，每人次扣0.3分。（5分）三、 各部门每次活动后及时向秘书处汇总活动的视屏、音频、文字资料、活动策划、活动总结，每少一份扣0.5分每学期至少提交学期末总体工作计划一份（5分）；未上交者扣1分；态度不认真者，每份扣0.5分；上交数份且每份态度认真者，每份加1分（10分）；四、 定期召开部门会议，学生会工作人员定期对部门例会进行抽查，并且做好出勤率的记录，根据此记录打分。（6分）；五、 根据学生会集体活动各部门的出勤率打分有事请假者，每人次扣0.1分；无故缺席者，每人次扣0.3分。（4分）；（4分）；六、 学生会各部门要保持室内卫生，各类文件资料、物品摆放整齐；公共卫生责任区轮流值勤，定期清扫（4分）。10-11学年学生会各部门特色目标责任及序时安排（70分）秘书处（一）年度重点工作和创新性工作（40分）1以计测学院学生会大事记的形式记录学生会的成长（15分）；2将收集到的关于学生会的文件资料定期整理成文件汇编（15分）；3完成计测文化节秘书处的特色活动（10分）；（二）常规工作（22分）1 牵头做好院内各大型活动的策划起草，筹划工作未按时上交策划或态度不端正的，每次扣0.5分；策划得到肯定或被采用的，每次加0.5分（6分）；2 完整、清晰的记录每次执委会议内容。有不完整的，每份扣0.3分；有缺少的，每份扣0.5分。（6分）；3 文字、视屏、音频定期备份。有不完整的，每份扣0.2分；有缺少的，每份扣0.4分。（4分）4 学期末各项表彰活动的发起（6分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 宣传部 （一）年度重点工作和创新性工作（30分）1完成计测分院院报计量先锋的设计、编辑和出版（15分）；2组织新生书画大赛，手绘海报，电子海报比赛，摄影大赛，创意大赛（15分）（二）常规工作（32分）1开学初期利用小册子以及迎新报针对新生进行宣传工作（8分）；2.配合各个部门做好所有活动的海报、横幅宣传（9分）；3.用照片记录学生会各项活动的过程（6分）；4.完成十佳、运动会、公益文化节的舞美设计（9分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 常务部（一） 年度重点工作和创新性工作（30分）1.开展蓝天捐衣行动，收集军训服装（15分）； 2.蓝天剧场采用将采用插播广告的新形式播出（15分）；（二）常规工作（32分）1配合各部门完成每次活动物品的购置、安放过程（10分）；2.分院活动基地607、612的管理和清洁（4分）；3. 组织大一新生举办“蓝天主题班会”（6分）；4蓝天基金的合理管理和使用6（分）；5.以切实的“蓝天大礼包”帮助大一贫困生（6分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 体育部（一）年度重点工作和创新性工作（30分）1.传承“计测杯”足球赛，为院队物色人选（10月至12月）（15分）； 2.运动会的举办，包括方阵的全部事宜（10月22日至24日）（15分）；（二）常规工作（32分）1.负责晨跑盖章、规范晨跑制度（11分）；2 协助体军部举办“新生杯”篮球赛（10分）；3.配合其他部门完成每次活动的物品和道具的搬运到位（11分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 学生部（一）年度重点工作和创新性工作（45分）1.开展“朋辈辅导”，对大一新生进行心理辅导（9月至10月）（15分）；是否所有班级都落实下来（2分）活动形式是否新颖（4分）活动现场氛围（4分）活动取得效果（5分）2.开展“新老生交流会”，解决大一新生对大学的困惑（10月中旬）（15分）；活动现场氛围（4分） 活动是否调动了同学们的积极性（4分）活动效果如何，是否使同学们都有所收获（7分）3.开展“优良学风班评比”对各班整体学风进行考察、评比（11月）（15分）；评比前收集ppt、催场工作是否及时（3分）、活动现场到场人数（2分）活动现场秩序维持（2分）活动现场氛围（3分）活动取得效果（5分）（二）常规工作（17分）1.对大一新生上课及早晚自习进行出勤考察（7分）；点名工作实施情况（4分）出勤情况统计及反馈工作（3分）2.配合校区完成“我最喜爱的老师评比”活动（6分）；3.寝室卫生检查，为期末评比提供依据（4分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 科技部（一）年度重点工作和创新性工作（30分）1. .在各活动中配合学生会做好相关的技术工作包括背景ppt和音频的收集、剪辑等 （15分）； 2. 牵头光电、机电、信息三个学院举办科技定向活动（10月）（15分）；（二）常规工作（32分）1. 管理协调创新园程序协会、电子协会，协助其完成各项活动（9分）；2. 514实验室的值班管理工作(7分）；3. 各类竞赛的相关报名工作(8分)；4.颁发各类竞赛证书（8分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 文化艺术部（二） 年度重点工作和创新性工作（15分）1. 举办首届我院特色大型活动“中国计量学院器乐大赛”（15分）；（二）常规工作（47分）1负责迎新主题晚会（9月底）（10分）；2.负责合唱比赛，选拔优胜者参加校级合唱比赛（11月）（9分）；3.负责演讲比赛，选拔优胜者参加校级演讲比赛（11月）（9分）；4.负责十佳歌手比赛，选拔优胜者参与校级十佳歌手比赛（12月初）（10分）；5.人才库的日常管理，开展汇报演出（9分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 社团服务中心（一）年度重点工作和创新性工作（30分）1. 开展“星级社团”评比活动，推选优秀社团至校区（12于初）（15分）；2. 开展院际社管访谈，加强与各院社管之间的联系（15分）；（二）常规工作（32分）1 负责社团招新，为社团日后的发展注入新力量（9月20日）（4分）；2.召开社团动员大会完善社团资料（9月下旬）（6分）；3.组织与各部门的联谊活动，加强交流与沟通（10月初）（4分）；4.组织社团联谊春游，对会员和会长进行考核，发展重点培养对象（10月初）（4分）；5筹办迎新晚会，提升社团的知名度（9月底）（7分）；6召开社团骨干交流会，推进社团日后的发展（10月末）（7分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 志愿者大队（一）年度重点工作和创新性工作（30分）1.“仁爱”基地服务活动，贯彻落实具有实际性质的服务活动（15分）； 2. 继续开展“更绿色的计量行动”之公益积分活动，扩大绿色账户，取得新成效（15分）；（二）常规工作（32分）1配合志愿者总队迎接新生（9月11、12、13日）（8分）；2. 召开志愿者动员大会，提升志愿者的素质和形象（9月底）（8分）；3.合理招募院队志愿者（9月25日）（6分）4.合理安排运动会的志愿者工作（10月28、29日）（10分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 组织部（一）年度重点工作和创新性工作（45分）1. 各个班举办团日活动，并进行团日活动评比（10月至11月）（15分）；2.负责干事培训班，培养优秀干事（11月至12月）（15分）；3. 对分团委学生会全体成员进行人事考核（12月）（15分）；（二）常规工作（17分）1完成学生会招新任务，挑选有意向有能力的人才（9月）（8分）2.完成团籍注册以及团费的收缴（10月初）（9分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分 对外拓展部（一）年度重点工作和创新性工作（45分）1. 赞助筹集为学生会活动的开展提供足够的资金与物品支持