入职指引_某公司新员工入职培训教材

欢迎新同事加入韶关科艺 新员工入职培训 第一部分公司简介 星光集团简介 从1970年林光如先生怀揣600美元起家的印刷小作坊 到亚洲最大的印刷企业之一 星光集团迄今已走过41载春华秋实 星光团队凭借优异的专业技能 积极引进最先进的设备和技术 成就了星光的高品质 透过有效的人性化管理 精益化生产及快速灵活的反应 促成了星光的高效率 星光集团与一批世界500强企业建立了长期 紧密的合作伙伴关系 星光也与伙伴共同成长 发展成以纸品包装 儿童书籍 特殊印刷为核心业务的跨国集团 星光集团目前在中国深圳 广州 苏州 扬州 韶关 以及新加坡和马来西亚建立生产基地 年营业额超过十亿港元 林光如先生 广东梅县人 一九四六年出生 于一九六三年到香港谋生 做了七年的印刷厂学徒以后 于1970年11月9日用辛苦积蓄下来的5000元港币办起了星光印刷 林先生勤奋踏实 敢于开拓 不畏艰难 具有极高的敬业精神 星光集团简介 集团主席 林光如先生 星光集团经历了三个发展阶段 创业期 1970 1975 成长期 1976 1988 国际化与业务多元化 1989年至今 1993年3月3日 星光集团在香港联合交易所上市 港股编号00403 这是星光发展史上的一个重要标志和里程碑 今天的星光集团 已拥有十一家子公司 不断拓展多元化业务 客户遍及亚洲 欧洲 大洋洲与北美洲国家 星光集团简介 星光集团子公司分布 2011二十三届香港印制大奖 贺卡 请柬印刷 2011第二十三届香港印制大奖 零件文仪印刷 2010首届优秀印刷企业管理大奖 大型印刷企业金奖 2010美国印刷大奖2009世界包装组织之 世界包装设计星奖2008星光赢得公司社会责任金奖 2008中国太阳杯标签印制大赛 全场印制大奖2008世界包装组织之 世界包装设计星奖2005 福布斯 评选为亚洲区200家最佳上市公司之一2005新加坡包装协会 新加坡星奖 星光荣誉 星光荣誉 荣获福布斯 亚洲区200家最佳上市公司之一 全国 包装印刷标准化 试验与推广基地挂牌仪式 科艺总占地面积200亩 厂区环境优美 花园式厂房 住宿生活条件优越 为员工提供优越的工作环境和持续发展的空间 科艺规划图 优美的生活环境 花园式宿舍 整洁干净的饭堂 休闲娱乐 美丽的人工湖是员工休闲放松的最佳场所 多姿多彩的娱乐活动 休闲娱乐 阅览室 乒乓球室 羽毛球场 公司产品 华丽外衣 为名贵化妆品突显其独特气质 精巧设计 透过UV特殊印刷 网印 胶印 凹印 冷热烫金 局部UV 光哑覆膜 击凸等精致工艺 多元材质 为奢侈品提供高雅豪华的包装 精品盒 我们能提供一系列构思及概念的包装产品 加上精致的工艺 更提升品牌市场上的印象成为吸引消费者的焦点 在众多品牌中脱颖而出 公司产品 品牌包装 公司产品 儿童书籍 贺卡 儿童兴趣纸品 相册 礼品盒 纸袋 企业文化 诚内外以诚 忠于事业 诚信维护专业操守 爱关爱社群 关爱社会 关爱大自然 企业文化 勤勤思考 勤学习 勤动手 用创意和行动追求卓越 敏敏锐地吸纳新知识 新科技 投身知识经济新时代 企业文化 企业愿景 争取成为社会所尊崇的多媒体创意文化企业 企业文化 企业使命 以创新思维 领先科技 诚信经营和优质服务为基础 传播健康文化 美化大众生活 发展人本管理 建立和谐环境 为客户 企业及员工创造价值的同时 积极履行社会责任 企业价值观 为客户创造价值 为社会贡献价值 企业质量观 卓越质量 精益管理 至诚服务 持续增长 星光集团致力于为社会提供健康的精神食粮和美丽博雅的感觉 星光创业41年来坚持 八不印 从不动摇 包括 不印烟包不印淫秽刊物不印盗版产品的包装品不印伪冒商标不印虚假证件不印宣扬封建迷信的书刊不印反宗教的宣传品不印反政府的传单 报刊等等 企业道德 第二部分规章制度 招聘与任用 招聘制度 1 公司不向应聘者收取任何介绍费 押金 不扣押证件 2 年满16周岁方可应聘 需提供有效的身份证 学历证等证件 严禁假冒证件 3 公司内部招聘时 将通告内聘职位 员工可自由报名应聘 人才理念 人才是企业发展的第一要素 星光秉承识才 爱才 用才 育才的原则 尊贤使能 星光致力建立学习型组织 视员工为最珍贵的资产 加以爱护 培训 增值 辅导员工与企业共同发展 营造出 诚信 关爱 勤奋 敏锐 的星光企业文化 星光管理学院 尊贤使能 同心同德 人才推荐奖 为配合生产需求及人才发展目标 公司推行 推荐人才 计划 如所推荐人才经公司考核合格并工作满6个月 推荐人将获得相应奖金 成功推荐一名女性普工 推荐人将获得100元奖金 成功推荐一名技术人员 推荐人将获得800元奖金 成功推荐一名印刷机长 推荐人将获得1000元奖金 成功推荐一名主管 推荐人将获得1500元奖金 应征人员需在应征表格中注明推荐人的姓名 部门 工号 与应征者关系等信息 否则视为放弃获奖权利 人才推荐奖 合同与试用期 试用期内对员工进行考核 表现优秀的员工将提前转正 员工入职时签订劳动合同 一式两份 副本发回给员工保留 合同期限约定为3年 试用期6个月 正班工作 每周5天 每天8小时是正班工作时间 工作与休息时间 加班工作 1 每周第一至第五天 超过8小时的工作时间算加班 2 每周第六 第七天的工作时间算加班 休息 1 正班每2小时可以享有10分钟休息 此时车间播放音乐 2 每周安排1天休息 特殊情况除外 3 实行轮休制的部门 按照轮休编排 轮流休息 4 法定节假日按国家规定放假 班次编排 各部门员工按班次编排的时间上下班 目前 主要班次编排如下 白班 班次编排 夜班 考勤规定 1 公司给新员工免费发放IC卡 员工以打卡的方式考勤 2 打卡考勤是计算工资的重要依据 因此每次上班 下班必须打卡 3 打卡时需自觉排队 不得有插队 推挤 打骂等行为 4 代人打卡 或 有打卡却没上班 视为盗窃行为 一经发现将严厉惩罚 严重者作开除处理 5 如果没打到卡 需填写 出勤签卡单 交部门主管 经理签批 每月只可签卡1次 多次签卡应作适当处罚 6 打上班卡时 需在上班时间前14分钟内打卡 打下班卡时 需在下班时间后14分钟內打卡 否则 打卡记录无效 7 迟到 早退的打卡记录有效 但迟到 早退将扣除相应时间的工资 一个月累计迟到 早退超过30分钟的 给予书面警告 8 应当妥善保护IC卡 如人为损坏或遗失 需及时向部门文员申请补办 补办时只收取2元成本费 下班后14分钟内打卡 7 46 8 00上班 考勤规定 12 00下班 12 14 上班前14分钟内打卡 1 员工请假必须提前填写 假期申请表 经由本部门主管 经理 签名批准后生效 2 因紧急情况 未能亲自到公司请假的 须第一时间电话联系部门主管 或委托同事转告部门主管 事后提供适当理由或证明方能补假 未能合理补假的 作旷工处理 3 未经请假而不来上班者 视为旷工 连续旷工三天 按自动离职处理 4 旷工人员给予黄牌警告 一年内累计3次黄牌警告 作开除处理 请假规定 法定节假日 共11天 1 元旦1天 2 春节3天 3 清明节1天 4 五一1天 5 端午节1天 6 中秋节1天 7 国庆节3天 有薪假期 婚假 员工入职满一年 可依法享有3天有薪婚假 申请婚嫁以结婚登记日前后1个月为限 逾期当作放弃 产假 女性员工入职满一年 可依法享有90天有薪产假 需提供准生证 出生证 陪产假 男性员工入职满一年 其妻子分娩期间 可依法享有3天陪产假 假期按日薪60 补助 有薪年假 1 入职满1年至未满10年者 可享受5天有薪年假 2 入职满10年至未满20年者 可享受10天有薪年假 3 入职满20年以上者 可享受15天有薪年假 丧假 入职满一年后 因直系亲属亡故 可依法申请3天有薪丧假 提供当地公安部门出具的死亡证明 与死者关系的相关证明 病假 申请病假需提交以下证明文件 镇级以上医院证明 病历本及收费收据 住院 出院证明 休息证明 具医生签名及医院盖章 有薪假期 工资 1 目前 韶关市最低工资标准为850元 月 2 普工的工资结构 基本工资 津贴 加班费 计件绩效奖金 基本工资 1020元 月津贴 80元 月 试用期3 6个月后即享有津贴 正班时薪 5 86元 小时加班费 1 每周第1 5天加班费按正班时薪的1 5倍计算 8 79元 小时 2 双休日加班费按正班时薪的2倍计算 11 72元 小时 3 法定节假日加班费按正班时薪的3倍计算 17 59元 小时 计件绩效奖金 只适用于手工计件员工 3 其他员工的工资结构按照合同协议执行 计件绩效奖金 计件绩效奖金 以计件员工的工作表现 达标率 年资作为依据 计件绩效奖金金额 为当地政府规定最低工资之40 计算 850 40 340元计件绩效评分标准 绩效总评分100分 工作表现占10分 达标率占60分 年资占30分 不享有计件绩效奖金者 1 计件员工旷工一天或以上者2 计件员工如达标率89 或以下者3 当月工伤者 计件绩效奖金 评分表 扣分事项 事假或病假 扣5分 8小时 计件绩效奖金 按工作表现分析图 计件绩效奖金 按达标率分析图 计件绩效奖金 按年资分析图 1 员工工资分为计时工资与计件工资两种方式 2 计时工资根据工作时间计算工资 3 计件制员工入职第一个月为计时 从第二个月开始为计件 计时 计件方式 计件制 超过标准产量的 超出部分按1 5倍计算 工资发放时间和方式 1 工资发放时间 每月18之前发放上月工资 2 发放方式 1 公司为新员工办理中国银行卡 2 已办有 韶关市 中国银行卡的 把复印件交给部门文员备案 工资将转账到该账号里面 3 工资将以银行转账方式发放 4 转账后 给员工发放工资条 2 银行卡预设密码 身份证号码第12位数至17位数 3 新员工领取银行卡后 应凭身份证到中国银行柜台激活并修改密码方可取款 中国银行 银行卡 1 人才发展部会在次月十五号前给新员工发放银行卡 保险 1 工伤保险 公司免费为所有员工购买工伤保险 2 养老保险 公司优先给工龄较长的员工购买了养老保险 员工承担保险费的8 127 5元 公司承担保险费的12 191 2元 3 养老保险费将从每月工资中代扣 厂牌 4 厂牌只限于本人使用 不得转借他人或私自调换照片 5 不准私自改变厂牌式样 如涂改 增减图案等 6 员工领取工资 邮件 办手续 出入车间 饭堂 宿舍等处都必须出示厂牌 并自觉接受管理人员或保安人员的检查 7 如遗失厂牌 需要补办 补办时只收取成本费 为2元 张 1 公司为新员工免费发放厂牌 2 厂牌应佩戴于左胸前 正面向上 3 上班时间及进入厂区 宿舍时必须佩戴厂牌 工衣 1 员工上班必须穿好工衣 2 工衣分夏装 T恤衫 和冬装马甲 夹克衫 3 不同颜色工衣用以区分员工级别 1 T恤 按衣领颜色区分 蓝领 普工 蓝 红领 组长 灰 红领 主管 红领 品管员 绿领 环卫工 灰 蓝领 经理以上 2 马夹 按口袋条纹颜色区分 白色 普工 浅灰色 职员 咖啡色 主任 督导 深灰色 经理级 4 员工入职时 公司提供免费工衣一件 自己也可以多购买一件 只收取成本费20元 件 5 工作不满一年离职者 需将工衣退还公司 1 所有员工不准穿拖鞋上班 不得纹身 2 男工不准留长发 不准穿短裤 3 手工部门需戴工帽上班 4 女工不准穿裙子 超短裤 高跟鞋上班 因品质与安全的要求 女工上班时须盘好头发 5 为了防止刮花纸类产品 不留长指甲 工作时不戴手饰 6 厂区内禁止吸烟 包括车间 洗手间 饭堂 公共区域 吸烟者只能在下班时间到工厂门口外面吸烟 违者开除 同时罚款200元 7 工作时间不得聊天 不得玩手机 8 不准带食物 餐具到车间 车间饮水统一使用不锈钢口杯 仪容 纪律 用餐规定 1 开餐时间 早餐7 00 8 00中餐11 30 12 30晚餐16 30 17 30写字楼人员另开用餐时段 中餐12 30 13 00晚餐18 00 18 302 员工应遵守用餐时间 排队打饭菜 3 打饭时在打饭窗口刷卡 以作记录 4 用餐后应清理餐桌 将剩余饭菜倒入潲水桶 5 员工应当节约粮食 避免浪费 文明用餐 1 享受免费用餐的人员有 普工 实习生 手工组长 手工技术员 实习QC QC 学徒其他人员需交费用餐 2 免费用餐人员每周第1 6天工作日内 用餐免费 第7天如需用餐 应提前一天到总务部办公室购买餐票 餐票 早餐1元 中 晚餐各2 5元3 免费用餐的员工及其他在饭堂一楼用餐的员工 需自备餐具 饭盒 汤匙等 餐具用完后可放一楼架子统一摆放 免费用餐规定 1 为了统计用餐人数 员工每月底需报下个月的用餐习惯 2 用餐习惯 习惯一 每个工作日吃早 中 晚三餐 习惯二 每个工作日吃中 晚两餐 习惯三 每个工作日吃中餐 等等 报餐之后 整个月工作日都按所报的用餐习惯进行用餐 3 新入职的免费用餐人员首月需在入职培训时报餐 填写报餐表 4 往后每月报餐 需在规定时间段在报餐卡钟打卡报餐 日期每月底由总务部通知 报餐卡钟 饭堂一楼大门进去5米处 5 错过报餐时间的 需到总务部登记报餐 报餐规定 报餐规定 卡钟报餐时间表 在工作时间段 总务部人员将携报餐卡钟到各部门打卡报餐 外卖窗口 为了给员工提供方便 丰富员工伙食 饭堂一楼开设 外卖窗口 为员工提供各式荤菜 每份1 4元不等 员工可在食堂一楼总务部办公室预先购买 加菜票 再到 外卖窗口 购菜 加菜票 每逢星期一出售 其它时间不予售票 宿舍规定 1 必须按照规定床位入住 不得私自调换房间 床位 2 不准带非本厂人员进入宿舍 不得留宿外来人员 3 不准在宿舍喧哗 吸烟 酗酒 赌博 4 员工应当保持宿舍环境的清洁卫生 5 晚上11 30之后必须关灯 早上7 00之前不许喧哗 6 普通员工集体宿舍的住宿费为1元 天 在工资上扣除 7 宿舍水电费按实际使用额度收取 计算时按人数平摊 门禁规定 工作时间段 人员只能从公司前门进出工厂 上班前 下班后 人员可从前门 后门进出 摩托车 电动车 自行车等进出工厂的 任何时间必须从后门进出 员工进出工厂及通过马路时 需注意交通安全 科艺卫星图 后门 前门 韶关科艺 奖励对公司有贡献的员工 惩罚违反相关规章制度的员工 奖励 是对有突出贡献的员工或团队进行通报表扬和绿牌奖励 1 通报表扬 对工作表现良好的 可通报表扬 2 绿牌奖励 对工作表现突出或有新发明 有新创意者 授予绿牌以资奖励 3 得到绿牌奖励的员工 将得到一定数额的奖金 如100元 200元 300元等 奖惩制度 惩罚 根据违反规章制度的情节轻重分为警告 黄牌 红牌三个层次 1 警告 对违规情节轻微进行警告 2 黄牌 对违规情节严重者给予黄牌一次 3 红牌 对违规情节特别严重者给予红牌 同时开除 三次警告相当于一次黄牌 三次黄牌相当于一次红牌4 违反下列规定者 直接发红牌开除 1 在公司范围内打架 开除 2 在厂区范围内吸烟 开除 3 偷窃公司财产或他人财物 开除 奖惩制度 警告 黄牌 红牌 投诉 建议 1 应实事求是地进行投诉或建议 2 投诉或建议应符合事实 不得搬弄是非 3 公司将快速回应员工的建议及投诉 采纳良好建议 改善管理 4 投诉途径 1 可直接向部门主管或部门经理进行反映 2 可把书面意见投入到饭堂一楼的意见箱 3 可打人才发展部内线电话305 4 可打总机 0751 8801111 转人才发展部 员工离职办理流程 离职办理时间 试用期 6个月 以内 提前一周申请辞职 试用期过后 需提前一个月申请 公司每周二 五办理离职手续 其它时间不办理 离职流程 1 向部门负责人提出离职意向 2 填写 离职报告书 交部门负责人审批 3 再交人才发展部审批 3 辞职到期时 由部门文员通知办理手续 4 在本部门办好工作 数据 工具移交手续 5 到总务部办理退宿手续 6 向部门文员交回厂牌 IC卡 工衣 7 下午16 30到保卫室结算工资及办理退保证明 8 离厂 注明 员工离职工资将在下个工资发放日转账 第三部分员工晋升及发展路线 员工的晋升与发展 随着公司的不断发展 公司为每位员工提供平等的晋升机会和广阔的晋升空间 公司尽可能以内部提升方式填补职位空缺 配以内部培训 使员工充分发挥潜能 客务 营销 客务部 即客户服务部 CustomerServiceDepartment 是公司同客户连接的纽带 维护客户资源 了解客户需求 为其它部门提供反馈信息 以改进服务或开发新产品 根据订单要求将货物发送给客户 了解客户的建议 投诉 需求等并协调跟进处理 员工发展路线图 创意中心 创意中心 InnovationCenter 主要负责根据客户的要求 对新产品的开发 设计 打样 把样品发给客户确认 根据反馈信息进行改进等工作 员工发展路线图 员工发展路线图 采购部 PurchasingDepartment 为公司购买所需物资 保证生产经营活动持续进行 主要职能 掌握市场信息 开拓新货源 优化进货渠道 降低采购费用 采购部 货仓部 员工发展路线图 货仓部 主要包括对公司原材料 辅料 半成品 成品的入库 存放 出库等程序的管理 以及原材料 纸的分切等工序 货仓部分为 分切纸 原材料仓 半成品仓 成品仓 辅料仓等几大块 员工发展路线 印刷部 主要负责根据样品进行出片 打样 拼版 晒版PS版等工序后进行批量上机印刷 印刷部 印后部 印后部 Post PressDepartment 主要是对产品印刷后进行的丝印 覆膜 过油 啤切 下栏等工序 员工发展路线图 成品部 员工发展路线图 成品部 主要是公司产品后期工作中的一部分 其中包括切书 折页 裱胶 包装 装箱等工序 手粘部 员工发展路线图 手粘部 主要是对公司产品进行装订 裱胶 包装 装箱等手工工序 品管部 员工发展路线图 品管部 QualityManagementDepartment 主要负责本公司的原料进厂至成品出厂的全方位 全过程质量管理以及负责实施质量管理日常的检查 督促和质量的改进活动等 工程部 员工发展路线图 工程部 主要负责公司设施和设备的维修和保养工作 监督和指导机器操作人员对设备操作规程的正确使用 严防各种事故的发生 生产计划部 员工发展路线图 生产计划部 PMC 根据接收到的订单制定出生产作业计划 下达给各个生产部门 掌握在生产过程中的人员 设备 物资以及生产进度等各种情况 维护公司的正常生产 确保生产作业的连续性 均衡性 会计部 员工发展路线图 会计部 AccountsDepartment 主要对公司的财务资金管理 成本预算 会计核算 审计事务 帐务管理 银行和税务工作 存货控制等方面工作 加强公司经济管理 提高经济效益 人才发展部 人才发展部 文员 高级文员 副主任 主任 经理 员工发展路线图 人才发展部 HumanResourcesDepartment 主要分为行政和人事两个部分 公司行政方面 负责公司后勤管理 行政公关等事务 使公司的各项活动能有序地在安全状态下运行 公司人力资源管理方面 为公司提供和培养出适岗 高素质人才 以符合公司发展战略和企业文化导向的薪酬福利政策 绩效考核政策及其它激励政策挖掘员工潜力 激励其创造力 充分发挥人力资源管理在提升企业核心竞争力和建立学习型组织等方面的重要作用 分别由 招聘 培训 薪酬 安全 总务 秘书等几大块组成 总务部 员工发展路线图 总务部 GeneralAffairsDepartment 它是人才发展部的一个分支 主要是对公司厂区环境的规划 分配以及维护 维持食堂 宿舍的管理 以确保公司后勤方面的正常持续运作等 主要分为 饭堂 宿舍 绿化 维修 清洁工等几大块 保安 员工发展路线图 保安 它是人才发展部的另一个分支 主要职责是担负厂区 宿舍的安全保卫 确保公司人员 财产安全 严格执行公司各项规章制度 维护公司的正常生产和员工的生活秩序 对出入厂区的人员 车辆以及所携带 装载的物品进行验证检查 协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动等 遇到紧急情况拨打保安室 内线 电话 110 内线 第四部分ISO基礎知識与禁用物質要求 ISO基本知識 ISO的概念 ISO是国际标准化组织 Internationalorganizationforstand ardization 的英文缩写 该组织成立于1947年 总部设在瑞士的日内瓦 ISO9001质量管理体系要求规定质量管理体系要求 用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用的法规要求的产品的能力 目的在于增进顾客满意 ISO的宗旨 在全世界范围内促进标准化工作的发展 以便于国际物资交流和互助 并扩大在文化 科学 技术和经济方面的合作 韶关科艺创意工业有限公司的质量方针2010年质量目标和指标 韶关科艺创意工业有限公司的质量方针 科艺创意全体仝仁同心协力 以持续创新 精益求精 提高品质 降低成本 按期交货 全体员工竭尽所能 以超值的产品和服务满足顾客最高要求 取得企业健康发展 韶关科艺创意工业有限公司2010年质量目标和指标 1 公司总目标 指标 顾客满意率 产品合格率 准时交货率2 部门目标 指标 准时交货率 客户满意度 补印率 补纸率 啤盒返工率 产品合格率 产品补印金额 次品率 返工率 客户投诉率 退货率 设备维修合格率 采购物品合格率 库存物品出错率 成品出货出错率 出货及时率 切纸出错率 出样合格率 坑箱订购合格率等等 ISO14001 2004环境管理体系常识 ISO14001 2004是环境管理体系标准 於1993年建立 总部在瑞士日内瓦 ISO全名是国际标准化组织 14001是标准的序列号 2004是指标准的版本 韶关科艺创意工业有限公司的环境管理目标 1 环境绿化提高公司的绿化面积2 资源能源的消耗降低电能的消耗3 资源能源的消耗降低水的消耗4 危险品的废弃危险废物得到有效处理5 化学品的泄漏化学品的使用防止因化学品的泄漏造成火灾或化学品的使用造成人员受伤 废弃物的分类 一 危险废弃物 列入 国家危险废物名录 中的废物 例如 1 化学品空桶 废菲林 沾溶剂或油墨的碎布 废定 显影液 废卤化有机溶剂 含废机油 废碳粉盒 废涂改液 废油性笔 2 其它生活中的危险废物 如电池 日光灯管 墨盒 碳粉等 3 含有以上废物的水 容器 废布手套 泥沙等 二 可回收废弃物 可回收变卖的废物 危险废弃物以外的废弃物 例如 如废旧金属工具 金属边角料 废包装箱 废纸 木质办公设备等 三 一般废弃物 上述废物之外的所有其它废物 主要是办公和生活垃圾 例如 生活垃圾 抹布 面巾纸 茶叶 所有车间均放置相应的废弃物桶 所有废弃物分类投放 废弃物的分类 第五部分ICTI基础知识 ICTI的基本知识 ICTI即国际玩具行业理事会 InternationalCouncilofToysIndustry 的英文简称 该程序的目的是在全球范围促进玩具业界在玩具生产过程中营造安全和道德的工作环境 ICTI认证 即是ICTI委托相关公证行对玩具厂商是否遵循 守则 以及遵循的情况进行审核 进而做出认证 通过ICTI认证的好处 第一 得到世界各大玩具厂商的认可 减少客户审厂次数 第二 为开拓巿场拥有金字招牌 第三 减少相关管理控制方面的风险 第四 为企业的持续发展建立良好的平台 ICTI认证应该遵守 一 员工1 每周工作时数 工资 加班费等的支付均应符合法律规定的标准 2 在任何工序上 都不得使用未满法定最低就业年龄的人员 3 不强迫劳动和雇用囚工 工人下班后可自由离开 4 所有员工均享有法定的病假和产假权益 5 所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权 二 工作场地1 为员工提供安全的工作环境 并提供符合或者优于当地所有相关法律所规定的卫生及安全保障 2 工厂有适当的照明 通风 通道和出口 随时保持畅通 ICTI认证应该遵守 3 遇紧急情况时提供医疗救援 所派的急救人员均受过急救程序培训 4 明确标识的紧急出口 员工均受过紧急疏散训练 5 有安全防护装置供员工使用 且员工接受过使用此类设备的训练 6 机器上的防护装置符合或优于当地法律的有关规定 7 洗手间设施足够 符合当地卫生法规且维护保养完善 8 设有员工用餐和其他工间休息的相应设施 并制定了适当的规定 9 如果工厂为员工提供住宿 应确保宿舍房间及卫生设施符合基本需要 通风良好 并符合消防安全和其他的法规要求 10 工作中不实施精神或肉体上的处罚 六 安全与防恐 安全方针 安全方针 我国的安全生产方针是 安全第一 预防为主 安全生产的重要意义 1 为了自己更好的工作和生活 2 为了家庭的幸福 3 为了企业持续经营 4 为国家保存生产力 六 安全与防恐 1 三不伤害原则 工人在生产过程中 要做到 不伤害自己 不伤害他人 不被他人和机器伤害 提高安全防范意识 2 工作时间不准穿拖鞋 高跟鞋 女工长发要束起来 3 严禁擅自开动机器 车辆 以及在车间内滑动唧车 违章造成工伤事故责任要自负 并赔偿厂方的损失 4 注意漏电 触电 不得私自驳电源 5 严禁违章操作 违章指挥 节约用水用电及一切原辅材料 6 一切机械设备和车辆要定期进行维修保养 安全注意事项 六 安全与防恐 安全色是表达安全信息含义的颜色 表示禁止 警告 指令 提示等 安全色规定为红 蓝 黄 绿四种颜色 1 红色 禁止 停止 也表示防火 用于机器 车辆上的紧急停止手柄或按钮 以及禁止人们触动的部位 2 蓝色 指令 必须遵守的规定 如必须佩戴个人防护用品 3 黄色 警告 注意 警告标示 警戒标志 4 绿色 指示 安全状态 通行 安全色的认识 六 安全与防恐 消防工作方针 预防为主 防消结合 发生火灾要知道三会 1 会报警 会打119 2 会使用灭火器等消防器材及设施3 会逃生自救a 发生火灾要冷静 切勿惊慌b 听从正确引导 疏散c 禁止乘坐电梯 请走消防通道d 立即分析情况 做好逃生自救消防演习 公司每年举行2次消防演习 白天1次