安全设备设施工具的使用与管理.doc

行业资料：_安全设备设施工具的使用与管理单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页安全设备设施工具的使用与管理事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为，因此消除设备和环境的不安全状态是确保生产系统安全的物质基础。1设备不安全状态的主要型态及其特点设备所显现的不安全状态随设备性质、类型不同而异，有的以单一的物理、化学或行为特性型态显现，有的则以多种型态组合显现。设备不安全状态可以分为以下四种型态。1)物理形态设备在静止状态下所显现的危险性和有害性，以物理作用方式为主而引发事故。如设备或部件外观有尖角、锐边、粗糙面、凸出物等对人体的割伤、擦伤、卡伤；高温设备或部件表面等均属于物理型不安全状态。2)化学型态设备所显现的危险性和有害性，以化学作用方式为主而引发事故。如电镀生产设备蒸发的有害蒸气引起中毒事故；管道输送易燃液体、气体泄漏引发的爆炸事故。化学型态又可分为为原生型和次生型两种，原生型是指设备所散发的物质本身就具有危险性和有害性，可直接引发中毒、伤害、燃烧、爆炸等事故。而次生型，设备所散发物质自身并没有直接引发事故的危险性和有害性，而是通过与其他物质发生反应后形成新的、具有危险性和有害性的物质，所形成的新物质可引发事故。3)行为型态设备在运动过程或在与其他物体相互作用的过程中所显现的危险和有害特性。实际生产中的设备都在不停地运转着，其不安全状态大多在运转过程中显现出来，因此，行为型态是机械、设备、仪器仪表、器具等类设备的一种很普遍的不安全型态。根据具体表现方式不同，行为型态以可分为参数超限型、交叉碰撞型、失控型、挤压型、咬合型、接触型，详见表1设备不安全状态的行为型态特征行为型态类型特征举例说明参数超限型由于设备工作参数如压力、温度、速度等超过额定限度而引起的破裂爆炸、毁坏等。锅炉压力容器超压爆炸；反应器反应温度过高、反应速度过快而引起的爆炸；设备部件运转速度过快而破裂等。交叉碰撞型两种或两种以上设备、物体在运行过程中发生轨迹交叉而碰撞。厂内运输车辆与其他设备或人员相撞；飞出物与其他物体与人员的撞击等。失控型设备、部件运行都属于有控运行，当设备内部因磨损、损坏或其他因素影响而使设备、部件启动、运行、停止失去控制时，即可引发事故。运输车辆刹车系统失灵，卷扬机制动器失灵等。挤压型当物体或人员处于两个作相靠近运动的物体之间时发生。被挤压对象如果是人即引起伤害事故，如果是物除可引起物的损坏外，还可引起二次伤害事故。压力机滑块运动，具有往复运动部件的设备等均可能产生挤压事故。咬合型在两个作旋转物体之间或一个旋转另一个作直线运动物体之间，物体或人员进入这些部位即引发事故。有齿轮、皮带轮、链轮的设备。接触型两物体在接触的过程中呈现出危险性和有害性。具有锐边、尖角部件在运动中割伤、碰伤人体；水性物质与水接触，发生强烈化学反应而引发爆炸事故等。4)能量型态上述三种物的不安全型态，在引发事故时都是以一定的能量形式向客体对象（受损物体或受害人员）释放。因此，物有不安全状态还体现在其可能释放的能量型态。根据释放的能量类型为同，将能量型态分为机械能型、热能型、电能型、电离辐射能型、化学能型和声能型，详见2。按释放能量大小可分为高能、中能、低能；按释放速度分高能高速，高能中速，高能低速，中能高速，中能中速，中能低速，低能高速，低能中速，低能低速。组合型式不同，事故所造成的危害程度也不同，破坏最大的是高能高速型，最小是低能低速型。表2设备不安全状态的能量型态特征能量型态类型损伤特征举例说明机械能型移位、撒裂、破裂和压榨、主要损伤及组织。由于运动的物体如子弹、刀具和下落物体冲撞造成的损伤，运动冲撞造成的损伤如跌倒，飞行和汽车事故，具体的伤害结果取决于合力施加的部位和方式，大部分的伤害属于本类型。热能型炎症、凝固、烧焦和焚化、伤及身体任何层次第一度、第二度和第三度烧伤。具体的伤害结果取决于热能作用的部位和方式电能型干扰神经和肌肉功能以及凝固、烧焦和焚化、伤及身体任何层次触电残废、烧伤、干扰神经功能如电休克疗法具体伤害结果取决于电能作用的部位和方式电离辐射能型细胞和亚细胞万分与功能的破坏反应堆事故、治疗性与诊断性照射、滥用同位素、放射性粉尘的作用，具体伤害结果取决于辐射能作用的部位和方式化学能型伤害特征根据具体物质而定包括由于动物性和植物性毒素引起的损伤，化学烧伤如氢氧化钾、溴、氟和硫酸等声能型耳聋，心理影响处于噪声环境中或生活第 4 页 共 9 页安全设备部绩效考核办法为更好地维护和保障整个工业园区设备的正常运转，调动安全设备部全体人员的积极性，快速反应、高效运行。特制定设备维修考核办法：一、工作职责：1、负责制动器工业园生产及动力设备及供电系统、供水系统、供热系统、天然气管网、空压气管网、中央空调系统、照明系统等公共设施全过程的管理；2、负责制动器工业园安全生产监督管理；3、负责制动器工业园环保、职业健康、及三废处理的管理。二、绩效考核范围：1、设备维修与管理。包括设备监督检查、设备档案管理；设备安装、故障维修、二级保养及部分设备大修工作。2、供电系统；供热管网；供水管网；天燃气管网；高压气管网；消防管网；中央空调系统；全工业园区上下水设施；照明、路灯、食堂、宿舍、太阳能；生活污水处理设施；房屋维护及办公设施等11大系统设施日常维护。考核设备范围包括：股份公司：现有设备609台。其中数控设备52台，普通设备292台，动力设备265台。瑞塞尔公司：机械设备59台，其中数控车床37台；普通设备20台。博瑞克公司：机械设备58台，其中数控车床6台；普通设备52台。三、考核指标：1、数控设备月完好率达到90%；故障停机率5%2、普通设备月完好率达到85%；故障停机率5%3、动力设备月完好率达到90%；故障停机率3%4、管网设施月完好率达到95%，故障停机率2%，直接涉及生产的设施随时维修设备维修计划的按期完成率不低于95%设备日点检率不低于98%；设备月组织检查次数不低于4次单台设备故障检修停机时间：主要生产设备故障检修停机时间不超过48小时，其他设备故障检修停机时间不超过3个工作日（按设备备件到位时算起）。全年无较大及以上安全生产事故。环保指标达到规定标准要求。四、绩效薪酬费用：按照工作总承包和按劳取酬的原则，按照规定的考核指标，月基本薪酬总额为70000元（不包括交通费、午餐费和公司福利费、年终奖等）五、考核办法：1、设备月设备完好率和故障停机率分别达到规定指标时，公司按月时支付月基本薪酬总额，月设备完好率平均降低一个百分点，故障停机率平均增加1个百分点，项目按工资总额的0.5%进行处罚，若项目高于考核指标，每增加一个百分点，该项目按工资总额的0.5%进行奖励。计算方法：设备完好率=在用设备完好台数/在用设备总台数x100%故障停机率=故障停机台时/设备应开动总台时x100%2、设备维修计划按期完成率和设备日点检率分别达到规定指标时，公司按月时支付月基本薪酬总额，平均降低一个百分点，项目按总额的0.5%进行处罚，下不保低。若项目高于考核指标，每增加一个百分点，该项目按工资总额的0.5%进行奖励。计算方法：设备维修计划按期完成率=按计划按期完成的设备台数/设备维修计划台数x100%设备日点检率=日点检设备台数/设备总台数x100%设备月检查次数每少一次，按总额的0.5%进行处罚。单台设备的停机时间每缩短20%，按总额的0.5%进行奖励，否则按总额的0.5%进行处罚。出现较大及以上安全生产事故时，每次按总额的10%进行处罚。环保指标未达到规定指标要求，同时又未及时采取措施时，每出现一次按总额的1%进行处罚。考核依据为：按各车间、部门、子公司所出据的报修单为准，零活工时以派工单为准。七、其它1.在设备配件采购中，坚持申报、审批制度，金额较大配件的采购按合同执行。在采购时间上，市内有货配件一个工作日到货；省内有货配件5个工作日到货；省外有货配件10个工作日到货。所有考核指标时间是从配件到位起开始计算。2.对需要申请委外维修和自制配件所需要的时间，在考核时不应计算在内。3.为完成维修任务，搞好全工业园区设备的抢修，保证设备配件的提货及时以及安全环保、供电、供水、供燃气等日常工作的正常开展，公司应保证配件货款的及时支付。4.对于公司新增设备和计划以外的安装施工项目经公司领导批准后另外计酬。5、零活工时以相关部门派工单为依据进行结算，零活工时为15元/小时。若公司因售后服务需要外派维修人员，公司应支付外派人员相应的工资。6、随着整个工业园区各种管道、管网、线路