老干部局述职述廉述学报告.doc

中共翼城县委老干部局述职述廉述学报告2009年，我县老干部工作在县委、县政府正确领导下，在市委老干部局直接指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，立足本县实际，着力在老干部两项待遇落实上下功夫，在老干部工作阵地建设和自身队伍建设上下功夫，取得了较好效果。今年9月份，在全省离退休干部暨老干部工作“双先”表彰会上，我局作为唯一县级老干部工作部门，代表全省老干部工作者作了题为牢记职责、不辱使命、全心全意为老干部服务的典型发言。在10月份召开的全市离退休干部暨老干部工作“双先”表彰会上，我县老干部局、局党委、老干部活动中心、老年大学同时受到市委、市政府的表彰奖励。在今年七一，我局党委被县委命名为“先进党组织”。一、以科学发展观为统领，进一步加强思想政治建设和离退休干部党组织建设，切实从政治上关心老干部。为让老干部充分享受改革发展的成果，一年来，县委、县政府高度重视，县委老干部工作领导组定期召开会议，研究解决老干部工作中的实际困难和问题。特别是分管老干部工作的县委常委、组织部长孙延震对老干部工作非常重视，就广大老干部关注的热点、难点问题多次到老干部局进行调研，深入老干部中了解情况，切实加强对老干部工作的领导。春节前夕，县上投资20余万元为老干部购买了慰问品，对全县3100余名老干部进行了慰问，县四大班子领导对全县20名副县实职以上老干部进行了走访慰问，充分体现了党和政府对老干部的关怀和温暖。进一步加强老干部思想政治工作。在老干部党支部中开展了深入学习实践科学发展观活动。为各离退休干部党员发放了科学发展观重要论述选编、邓小平、江泽民论科学发展观、人民日报系列解答文章六个为什么等学习资料，继续征订了中国老年、退休生活、先锋队、老友报、山西老年等报刊杂志。3月24日，邀请县委党校教授对各支部党员进行学习实践科学发展观活动培训。7月30日，组织各支部党员收听收看了国防教育讲座专题片。通过学习，使大家深刻理解了党的一系列新思想、新观点、新论断；进一步明确了县委、县政府的决策部署和各个时期的工作重心，激发了广大老干部贯彻落实科学发展观、为全县经济发展、社会稳定做贡献的信心和决心。着力抓好离退休干部党建工作。一是继续引深 “争创先进”活动。各离退休干部党支部在健全组织机构、落实各项制度、创新活动内容和方式的基础上，开展了争创 “五好”党支部和“五好”党员活动，取得了良好效果。二是狠抓组织建设。对支部班子进行了调整充实，选拔了一批党性强、素质高、热心老干部工作的党员担任了支部书记和支部委员，配齐配强了支部班子，使离退休党建工作做到了组织健全、制度完善、活动经常。三是强化党员管理。健全完善了党委各项管理制度，建起了档案。同时，以开展科学发展观活动为契机，指导和帮助各支部建立健全了一系列行之有效的规章制度，各支部坚持每月一次集体学习、每月一次组织生活会、每月一次党支部委员会、每月上一次党课、每月交纳一次党费、每季度召开一次民主生活会不动摇。局党委制定了例会制度，每双月5日召开支部书记例会，对工作进行总结和部署。同时，我们对未编入老干部单独支部的党员进行了摸底，出台了关于加强离退休干部党员管理工作的意见，使广大离退休干部党员都能编入单独老干部党支部。进一步加强了党员管理，确保流动党员按时过组织生活，接受组织管理。10月份，在全市离退休干部暨老干部工作“双先”表彰会上，城内东离退休干部党支部、体育路东离退休干部党支部受到了市委、市政府的表彰。坚持三项制度，全面落实老干部政治待遇。一是坚持正常的阅文制度。为老干部征订了大、小内参，让老干部按规定阅读中央文件，了解国内外形势，同党中央保持高度一致。二是及时召开老干部座谈会。1月14日，县上召开了老干部迎春茶话会，副县长武兰萍代表县政府就2008年全县经济建设和社会发展情况作了通报，县委书记原学义作了重要讲话。县四大班子领导与副县实职以上老干部、各离退休干部党支部书记以及老干部代表近百人进行了座谈，广泛听取了老干部的意见和建议。三是坚持让老干部参加重要会议和重大活动，组织老干部参观，让老干部开阔视野，了解改革开放的大好形势。今年召开的全县经济工作会议、组织工作会议、人代会等都邀请了老干部参加。7月23日，我们组织100余名老干部就西阎镇新农村建设和我县舜王坪旅游开发进行了参观，广大老干部对西阎镇的新农村建设给予了充分肯定，并对我县旅游产业发展提出了建设性的意见和建议。8月26日至9月10日，我们又组织50余名老干部到昆明、大理等地参观，让老干部在参观学习中真真切切共享到和谐社会的温暖和科学发展的成果。二、以提高“三个机制”运行水平为切入点，全面落实生活待遇，为离退休干部安度晚年提供切实保障。今年以来，我们以全面落实离退休干部生活待遇为目标，以努力提高“三个机制”运行水平为切入点，确保了“三个机制”有效运行。一是全县离休干部离休费按时足额发放。二是离退干部的医药费按规定实报实销，而且统筹标准达到了5500元以上。三是根据晋人工字（2002）96号、晋老字（2007）35号和晋老字（2007）37号文件规定，我们将离休干部特需费、护理费、退休干部活动经费全部按时足额落实到位。四是根据晋老字(2007)36号文件规定，离休干部遗属补助费于2008年1月已提高到350元。春节前，我们还拿出23000元对家庭负担较重的15名离休干部进行了救济。国庆前夕，我们按照上级文件要求，对全县204名离休干部进行了慰问。生活待遇的全面落实，为广大老干部老有所养、老有所医、安享幸福晚年创造了良好条件。三、以加强老干部活动、学习阵地建设为载体，进一步活跃离退休干部的精神文化生活。狠抓老干部活动中心管理。坚持管理和服务并重的原则，努力抓好活动中心的制度建设和队伍建设，有力促进了活动中心日常管理的规范化和制度化。一是继续完善老干部活动中心基础设施，投资7万余元对活动中心的部分陈旧器材进行了更换，购置了2台乒乓球案和4台全自动麻将桌，使活动器材更加适合老干部使用。二是继续引深“管理服务年”活动，8月份，我们对活动中心的辖外人员活动、公共卫生、车辆停放等进行了为期一个月的整顿，并为老干部发放了活动证章，使活动更加正常，秩序更加井然。 在此基础上，健全完善了规章制度，改进了管理方式，使各项工作有章可循、井然有序。三是加强工作人员的工作责任感。今年，我们选配了专职工作人员负责活动中心日常管理工作，对工作人员进行了定期学习培训，并实行目标管理责任制，使工作人员强化了责任感，焕发了工作热情。一年来，老干部活动中心建设保持了蓬勃发展的势头，并组织开展了丰富多彩的活动，被广大老干部誉为“满意的精神乐园”。今年4月份，我们以活动中心为载体，成功举办了第十二届老干部春季运动会，各乡镇、各支部和县直单位的24支代表队、700名老干部参加了运动会，本届运动会也成为我县历届规模最大、项目最多、人数最多的的一次运动会。进一步加快老年大学发展步伐。我们以“加快老年大学建设，提高办学水平”为目标，主要做了三项工作：一是进一步强化老年大学管理。在日常管理中，倡导人性化管理、亲情式服务，并完善了各项制度，创造了良好的教学环境。在开展文明和谐单位活动的同时，我们按照山西省老年大学三年发展规划要求，积极开展了创建省级老年大学“示范校”活动并进行了申报，目前正准备接受省局验收。二是不断加强师资队伍建设。我们以兼职教师为主，加强对他们的业务培训，并结合老同志的实际，进行了科学合理的教学计划、教学设置和教学安排，进一步创新了办学理念、提高了办学水平。一年来，老年大学授课100余节，学员达到了280人，实现了老年大学与活动中心建设的统筹兼顾，基本达到了优势互补、资源共享、共同发展的目的。同时以老年大学和老干部活动中心为依托，通过开展丰富多彩的活动，使老同志在学、乐、为中接受教育、陶冶情操。四、以新中国成立60周年为契机，开展各项主题教育活动，组织引导老同志为全县经济社会发展发挥余热。在新中国成立60周年之际，我们先后组织开展了各项主题教育活动： 6月30日，组织各支部党员开展了以重温一次入党誓词、歌唱一首革命歌曲、举办一次老干部硬笔书法展览、观看一部革命影片为主要内容的“庆七一党在我心中”主题教育活动，庆祝建党88周年和建国60周年；9月21日，举办了“庆建国60周年、赞翼城巨大变化”有奖诗文朗诵会； 9月22日，举办了庆祝建国60周年书画展，共展出作品140余幅；9月28日，组织老干部百人合唱队参加了县上组织的庆祝建国60周年“祖国颂”大型歌咏比赛。这些丰富多彩的主题教育活动，为满足老同志的精神文化生活需求注入了新的内涵，大大激发了老同志的爱党爱国和建设美好家园的热情。积极组织引导老同志发挥作用。我们紧紧围绕县委、县府中心工作重点发挥好一批年龄较轻、身体较健康、有一定政治优势的老干部的作用。鼓励他们在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与到关心下一代工作、担任行风监督员等公益性事业中去，为我县的三个文明建设和和谐新翼城建设贡献力量。一是加强组织引导。对老促会、关工委、老体协、老书协、红枣协会、地方史研究会等各类组织机构，我们从健全组织、信息服务提供、典型宣传等方面工作进行引导，尽可能地为老同志发挥作用创造条件，疏通他们参与社会发展的渠道。二是拓宽发挥作用的领域。围绕县上“三件大事、五项工作”的工作思路，积极引导老同志在学习实践科学发展观活动、安全稳定、作风建设、民生改善及促进社会和谐等中纳良言、献良策，积极发挥作用。三是典型引路，树立和推出了一批先进典型。对发挥作用的各类典型，我们认真总结，先后有8人次受到省市的表彰奖励。同时，我们还按照上级部门要求，在13个离退休干部党支部中积极开展了“我为三个发展做贡献活动”。结合县上中心工作，在全县离退休干部中开展了“我为翼城发展稳定做贡献”活动，鼓励支持广大老干部力所能及地为翼城经济发展和社会稳定发挥余热。我们还充分利用山西老干部工作、老友报、今日翼城报、翼城电视台等省市县报刊杂志、电视媒体，大力宣传离退休干部在社会主义建设和改革开放中作出的卓越贡献，宣传他们离退休后永葆革命本色、续写辉煌篇章的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好社会氛围和舆论氛围。五、狠抓党风廉政建设，廉洁自律，不断增强廉洁从政意识根据县纪检委文件精神，我们制定并下发2009年领导干部廉洁自律和反腐败工作分解意见，继续实施领导干部职务消费、重大事项报告、收入申报制度。全局14名干部职工全部进行了承诺并制作了承诺牌。同时，班子成员在全局干部职工会议上公开廉政承诺，公开接受老干部监督。同时，我们还完善了重大问题集体讨论决定制度、岗位责任制度、政务公开制度等，要求办公室在每周一、四集体学习中，每月至少要进行两次党风廉政建设专题学习教育。七一前夕，我们还对全体党员进行了集中教育，开展了“党在我心中”主题教育活动，组织全局人员重温了入党誓词、观看了影片党的女儿、共同演唱了革命歌曲“没有共产党就没有新中国”等，通过这些教育形式，广大干部明确了只有在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民，增强公仆意识，保持与人民群众的血肉联系，才能干好工作，不负众望。多年来，我局没有发生一起违法违纪案件。六、抓学习，切实加强自身建设，进一步增强老干部部门的工作活力。认真开展深入学习科学发展观活动。按照上级部门和县委的统一部署，我局机关认真开展了深入学习实践科学发展观活动，并与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合。活动中，紧紧围绕工作中存在的“思想不解放、观念不适应，大局观念不强、服务不到位，业务素质不高、管理不规范，科学发展能力不强、工作作风不实”四个方面的突出问题，找差距、找不足，抓落实、抓整改， 做到了学习工作“两促进，两不误”。引深文明和谐单位创建工作。积极开展了20082009市级文明和谐单位创建工作，成立了创建工作领导小组,制定了创建工作实施方案,建立健全了一系列规章制度。创建工作中,我们严格按照市文明和谐单位创建工作测评细则，从“组织领导、工作机制、活动氛围”三个方面狠抓创建工作；从“思想建设、科学文化建设、民主决策”三个方面狠抓素质建设；从“和谐文化、人际和谐”两个方面狠抓民主和谐；通过提升业务工作水平和强化安全管理彰显科学发展；通过改变办公环境面貌和改变工作人员精神面貌提升老干部局整体面貌。通过深入细致的创建工作，进一步丰富和完善具有老干