同济大学规章制度.doc

目 录北京工业大学建筑工程学院团委1、 北京工业大学建筑工程学院团委制度北京工业大学建筑工程学院团委岗位责任制度北京工业大学建筑工程学院团委考核制度北京工业大学建筑工程学院团委奖惩制度北京工业大学建筑工程学院团委会议制度北京工业大学建筑工程学院团委值班制度北京工业大学建筑工程学院团委换届制度2、 北京工业大学建筑工程学院团委工作方法北京工业大学建筑工程学院团委人事管理办法北京工业大学建筑工程学院优秀团支部评比办法北京工业大学建筑工程学院团委副书记选举办法北京工业大学建筑工程学院团委部长、副部长选举办法北京工业大学建筑工程学院团委优秀干部评选办法北京工业大学建筑工程学院团委优秀干事评选办法3、 附件北京工业大学建筑工程学院团委制度北京工业大学建筑工程学院团委岗位责任制度一 团委主要结构团委由一名老师任团委书记，其他均为学生，其中一位副书记，下设组织部、宣传部，各有一名部长、副部长，以及干事若干，必要时可增加副部长，他们共同组成了建工学院团委班子。其关系如下：团委书记团委副书记组织部部长及副部长 宣传部部长及副部长 干事 干事 干事 干事 干事 干事二 成员主要职责1. 团委书记全权负责团委各项事务，协调各个职能部门、各院团委的关系，决策团委重要事务。2. 团委副书记协助团委书记做好团委的各项具体工作，协调各个职能部门、各院团委的关系，在书记同意的情况下决策团委重要事务。一旦需要下达通知，副书记有责任、有义务认真、负责地传达给每个需要通知的人。如果通知未及时下达，副书记负主要责任；如果下级的联系人未及时通知到，该联系人负主要责任，副书记负连带责任。3. 部长带领本部同学积极、认真处理本部事务，协助其他部门完成团委各项活动，培养团委后备人才。部长要及时完成书记及副书记布置下来的任务，并对该部如何发展献计献策。认真处理本部事务，协助团委其他部门及建工学院团委完成学院组织的各项活动，为培养后备人才做准备。4. 副部长辅助部长做好各项工作，完成各项任务，同时负责分配本部门的干事工作。5. 干事参加团委组织的各项活动，并在活动中积极发挥自己的作用，做出自己的贡献。三 各部主要职能1. 组织部（1） 了解和掌握各支部的组织状况，协助院团委书记和副书记制定本院团委工作计划，协调组织各支部开展多种多样的有教育意义的生活；（2） 定期检查各支部的组织生活，检查团支部组织生活记录本；（3） 协助院团委书记和副书记做好发展新团员，团员证的年度注册，及接、转组织关系等工作；（4） 协助院团委书记和副书记做好团员奖励和处分的具体实施工作，负责收集材料，表格等；（5） 负责向各支部组织委员收团费，并报校团委组织部，于每月15日将收据上交校团委；（6） 负责团的组织和团干部的统计工作，及时汇报各支部干部变动情况；（7） 协助好团干部培训工作；（8） 负责本院团干部出席校，院级干部会的考勤；（9） 按时完成校团委下达的各项任务；（10） 坚持团委值班制度；（11） 负责组织团委各项重大活动，必要时与其他部门共同开展活动。2. 宣传部（1） 组织本院团员开展共产主义理想，人生观教育，党的路线，方针，政策的宣传教育，团章及上级团组织的方针，指示的宣传教育，实事政治的宣传教育；（2） 每月向校团委提供两篇以上稿件，包括：先进团支部，团员个人的事迹，团组织近期举办的各种活动的消息，团员思想动态分析，近期团组织及团员存在的问题的报道等；（3） 每月出一期黑板报，要做好黑板报及学生刊物的政治把关工作；（4） 结合主题展开各种宣传教育活动，（5） 与其他部门的沟通工作。四 建工学院团委保留对本制度的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委考核制度一 目的为全面了解、评估团委各部门及主要负责人的工作成绩，发现优秀人才，提高团委工作效率，特制定本办法。二 考核范围团委各职能部门及团委学生干部均需考核。三 考核原则 1 通过考核，全面评价团委各职能部门及团委学生干部的各项工作表现。2 考核目的、考核对象、考核指标、考核形式相匹配。3 考核以部门职责为主要依据。四 考核目的1. 部门负责人调整岗位的依据，重点在工作能力及发挥，工作表现考核。2. 获得确定奖励、惩罚的依据，重点在工作成绩考核。3. 督促各部门认真工作，提高工作效率。五 考核时间每月对各职能部门进行评估，每学期进行总体评议。六 考核内容1. 对各职能部门工作业绩的考核评估包括制度执行情况、任务完成情况、工作参与程度三项内容。2. 对各职能部门负责人工作业绩的考核评估包括敬业程度、组织协调能力、工作效率三项内容。七 考核形式和办法 1. 考核形式采用量化评议，综合评价。2. 团委委员会评议。3. 自我评议：由各职能部门负责人对自己近一段时间内的工作、思想做出整体评价。4. 所属职能部门评议：该职能部门中部员对各部负责人工作态度、能力、成绩的综合评价。5. 各部门副部长工作由部门负责人评价以书面形式提交。6. 各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。7. 考核结果由团委组织部备案。八 考核结果及效力 1. 考核结果公开。2. 考核结果具有的效力：（1） 作为团委各职能部门成员职位升降的主要依据。（2） 决定对团委各部门成员的奖励与惩罚。（3） 决定对团委各职能部门负责人的解聘。九 建工学院团委保留对本制度的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委奖惩制度一 目的为更好的执行建工学院团委考核制度，做到奖罚分明，充分调动广大团委工作人员的积极性，特制定本制度。二 适用范围团委副书记、团委各职能部门及其成员。三 奖励制度1 个人奖励（1） 每学期评选工作积极，工作能力突出的团委部长或副部长若干，给予“建工学院团委优秀干部”称号，颁发证书，由团委组织部备案。（2） 每学期评选出工作积极努力的团委干事若干，给予“建工学院团委优秀干事”称号，颁发证书，由团委组织部备案（每个职能部门一个名额）。（3） 学年向在建工学院团委工作满一年的同学颁发建工学院团委资历证明。（4） 每学期评选有突出贡献的团委成员若干，分别授予“建工学院团委突出贡献奖”，颁发证书，由团委组织部备案。（5） 每学年评选工作能力突出且达到校级优秀学生干部标准的校团委学生干部若干，分别给予“北京工业大学优秀学生干部”的称号，颁发证书，由团委组织部备案，并上报校团委，同时享受相应年度校级优秀学生干部待遇。（6） 对于团委学生干部成绩十分突出的同学，将在考取双学位、保送研究生、推荐工作等一系列学校优惠政策中，给予全力支持。详情参照学校相关规定。2 奖励的执行（1） 对于团委的各种奖励，选举结果当天公示，一周后生效，向团委内部公布。（2） 对于团委的各种奖励，在每学年年度团委工作结束之前，要进行统一整理汇总，将各部所获得奖励报于各部，并将一学年内的所有奖励整理成文。四 惩罚制度1 部门惩罚对于部门整体工作展开不利、出现较大的过错、给团委带来不良影响的部门，给予部门惩罚，按过错的轻重给予警告、批评或通报惩罚，并由团委组织部备案。2 个人惩罚（1）对于部门整体工作展开不利、出现较大的过错、给团委带来不良影响的部长或副部长，给予严重惩罚，按过错的轻重给予警告、批评或通报惩罚，并由团委组织部备案；（2）对于部门整体工作展开不利、出现较大的过错、给团委带来不良影响的部员，以教导为主，并按过错的轻重给予警告、批评或通报惩罚，并由团委组织部备案。3 惩罚形式（1）口头警告和批评口头警告和批评应用于工作展开不利，影响了整体的工作的部门或个人。以教育为本，重在改过，不必由团委组织部备案。（2）团委内部通报批评团委内部通报批评应用于工作展开不利，出现很大闪失，影响了整体的工作并对下一阶段工作的开展带来不便的部门或个人。以批评教育为主，认清问题所在，努力弥补过错时，惩罚由团委组织部备案。执行此惩罚应有团委干部讨论，并由团委干部半数人同意，方可执行。（3）团委内部编号文件批评团委内部编号文件批评应用于工作展开不利，出现重大过失，影响了整体的工作并对下一阶段工作的开展带来很大困难的部门或个人。以批评为主，认清问题所在，努力弥补过错时，惩罚由团委组织部备案。执行此惩罚应有团委干部讨论，并由团委干部半数人同意，方可执行。（4）解聘职务，编号文件批评解聘职务应用于犯有严重过失的团委干部，执行此惩罚应有团委干部讨论，并由团委干部全部同意，方可执行。惩罚由团委组织部备案。4 惩罚执行1） 实施必须在过失发生两周内以于执行；2） 对于团委的惩罚，在每学年度团委工作结束之前，要进行统一整理汇总，将各部所获得奖励报于各部，由团委组织部备案。五建工学院团委保留对本制度的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委会议制度一 目的为严肃建工学院团委纪律，提高工作效率，特制定本制度。二 适用范围建工学院团委各种会议。三 细则1. 参加人员应严格遵守各种会议开会时间。（1）团委全体会议定期召开，所有团委成员均须参加大会。（2）部长会每周定期召开。（3）各部门每周定期开例会。2. 全体大会考勤工作由组织部统一负责，组织部还应做好会议记录，以便存档，具体格式请参见附件一。3. 团委各职能部门例会时间由组织部协调确定。4. 应准时出席会议，不得随意迟到。如有特殊情况未能按时出席者，应提前请假。无故迟到累计达3次者记缺勤1次。无故缺勤3次者，取消其团委成员资格。5. 每次例会，本人必须亲自出席，不得由他人替代。如因故未出席者，应提前向有关人员请假。如有极特殊情况事先未请假者，事后应向有关人员补假并说明原因。6. 在开会过程中不得随意打断他人发言。如有问题或想发表意见时，应举手示意，在经得允许后，方可发言。7. 应主动保持会议室环境整洁，会议结束后，自觉打扫干净会议室。8. 各部门应指定专人负责会议考勤及会议记录并做好存档工作，组织部对此项工作做定期检查。四由组织部存档备案。五建工学院团委保留对本制度的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委值班制度一 主要任务：为建工学院学生办理团员证注册、收缴团费、收发文件以及来访人员登记等，以及临时安排的各项任务。二 值班时间：每周三中午12：1513：15地点：建工学院团委办公室人员：组织部长必须值班，并安排各位干事轮流值班三 备注：1 每次值班的干事要在签到本上签到，并将值班时所处理的事情做详细记录。2 若时间上有冲突，干事应提前12天通知组织部长，组织部长应根据情况进行妥善安排；若安排不了，组织部长应提前通知副书记，由副书记根据情况再进行安排和调整。3 发生在规定时间内规定人员没有正当理由不到位的情况，组织部长负主要责任，两次以上（含两次），对责任人给予警告处分。4 组织部进行存档备案。四 建工学院团委保留对本制度的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委总结暨换届制度一 目的使建工学院团委的工作更加正规化、专业化，团委制度更加健全，能够更好地为建工学院本科所有的团员服务。 二 任务对建工学院团委工作做出总结，总结经验，吸取教训。三 内容1 学期总结（1） 各部门工作总结：各部部长针对本部门本学期所做工作进行总结，对下一学期开展的活动做出计划，并对本部门副部长、干事的工作进行汇报。（2） 团委副书记工作总结：总结团委各部门的协调、统一工作、各部门工作情况，并对各部门部长的工作进行汇报。（3） 团委书记工作总结：总结团委本学期工作完成情况，对下一学期团委工作做出计划，并对团委副书记的工作进行汇报。2 学年总结（1） 团委书记工作总结（2） 评选团委优秀干部、优秀干事，由团委组织部备案。（3） 选举新一届团委副书记，由团委组织部备案。（4） 选举新一届部长、副部长，由团委组织部备案。四 备注总结均需以书面形式上交，团委组织部备案。五 建工学院团委保留对本制度的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委工作办法北京工业大学建筑工程学院团委人事管理办法一 目的为保证团委高效低耗的完成各项工作并使其健康有益的发展，团委学生干部应按以下要求严格要求自己。二 要求1、 团委学生干部首先须填写团委建工学院团委干部登记表，参见附件二，提交团委组织部备案。团委学生干部首先须填写团委建工学院团委干部登记表，参见附件三，提交团委组织部备案。2、 工作满一年且工作努力或接近一年且工作突出者给予相应职务的建筑工程学院团委学生任职证明，参见附件四。3、 若团委学生干部任职期间一学期学分通过率不足0.8，提出书面申请，经院团委书记批准，取消团委干部资格，替补者由团委书记任命，提交团委组织部备案；若团委学生干事任职期间一学期学分通过率不足0.7，提出书面申请，经院团委书记批准，取消团委干事资格，提交团委组织部备案。4、 在工作中表现突出或的任期内工作严重失职、不符合团委学生干部要求或给集体造成严重不良影响的学生干部，可根据建工学院团委岗位责任制奖惩制给予相应惩罚。三建工学院团委保留对本办法的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院优秀团支部评比办法一申报1 各支委会在每学年的第二学期召开支部会议，根据本支部本学年的学习情况、参加各项活动的情况、支部建设情况等全面考虑本支部是否符合优秀支部的标准，具体参见五，决定其是否参加优秀支部的中期申报。2 凡认为本支部满足优秀支部条件的支委会，均可申请该学年“优秀团支部”称号，并在规定时间内提交优秀团支部中期申报表，参见附件五，建工学院团委组织部将进行备案。二 评比1 建工学院团委于次学年的第一学期召开建工学院优秀团支部答辩会。2 所有申优支部都要在规定时间内上交该支部上学年的活动记录本、申优报告书、本学年计划以及申优支部统计表，见附件六。若已申报的支部无故不上交或未全部上交，则认为该支部自动弃权此次评比，同时该支部下一学年申请优秀支部的资格将被自动取消，由建工学院团委组织部备案。3 所有申优支部都参加答辩。若已申报的支部届时无故不参加答辩会，则认为该支部自动弃权此次评比，同时该支部下一学年申请优秀支部的资格将被自动取消。4 届时将根据答辩会现场演讲、拉拉队表现、硬件条件、支部活动等一系列标准进行考核，得出每支部各自的答辩总成绩，具体考核标准参见附件七。5 各申优支部按答辩总成绩排名，团委根据当学年优秀支部名额，在答辩会现场公布该学年建工学院优秀支部名单，由建工学院团委组织部备案。6 优秀支部按答辩总成绩排名后，根据校团委下发名额，按排名顺序获得申请学校“标兵团支部”的资格。若该支部自愿放弃，应在答辩会现场由团支部书记向团委书记提出书面申请，则申请学校“标兵团支部”的资格按排名顺序顺延，直至有支部愿意申请“标兵支部”为止。三 备注1. 选举结果当天公示。2. 此次选举采取公开、公正、公平的原则，任何团员对选举过程或选举结果有何异议，均可于选举后一周内向院团委提出书面意见。3. 若一周后无异议，选举结果自动生效。4. 若支部活动记录本、申优报告书、申优支部统计表或演讲中有虚假成份，一经查实，经团委及学生科讨论，取消该支部此学年评比优秀支部的资格，下一学年申请优秀支部的资格，以及全班奖学金评定资格，同时对支部书记给予团内严重记过处分、宣传委员、组织委员团内记过处分，记入档案，由建工学院团委组织部备案。四建工学院团委保留对本办法的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委副书记选举办法一候选人资格。1. 团委各部部长、副部长。2. 本人在规定时间内提出书面申请。3. 工作责任心强，肯于为学生工作服务。4. 在以前工作中无重大失误。二选举过程。1. 候选人公开演讲、答辩。2. 由选举人进行公开投票选举，得票前两者即进入下一轮选举。3. 候选人答辩。4. 由选举人进行公开投票选举，得票最多者即当选为团委副书记。若票数有并列第一，则针对并列的人进行第二轮投票，直到选出的票最多的人为止。若两次产生两名并列第一，则由团委书记任命。三备注。1. 选举结果当天公示。2. 此次选举采取公开、公正、公平的原则，任何团员对选举过程或选举结果有何异议，均可于选举后一周内向院团委提出书面意见。3. 若一周后无异议，选举结果自动生效。四 建工学院团委保留对本办法的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委部长、副部长选举办法一候选人资格。1. 团委各部部长、副部长、干事。2. 本人在规定时间内提出书面申请。3. 工作责任心强，肯于为学生工作服务。4. 在以前工作中无重大失误。二选举过程。1. 候选人公开演讲、答辩。2. 由选举人进行公开投票选举，该部若拟定部长a名、副部长b名，则取候选人得票前（a+b+1）名，进行第二轮选举。若前（a+b+1）名的最后一名有并列情况，则针对并列的人进行第二轮投票，直到选出的票最多的人为止。若两次产生两名并列第一，则由团委书记指派。3. 候选人答辩。4. 由选举人进行第二轮投票选举，得票最多者即当选为该部部长，得票最少者被淘汰，其他人为副部长。若票数有并列第一，则针对并列的人进行第二轮投票，直到选出的票最多的人为止。若两次产生两名并列第一，则由团委书记任命。若票数有并列倒数第一，则针对并列的人进行第二轮投票，直到选出的票最多的人为止。若两次产生两名并列倒数第一，则由团委书记任命。三备注。1. 选举结果当天公示。2. 此次选举采取公开、公正、公平的原则，任何团员对选举过程或选举结果有何异议，均可于选举后一周内向院团委提出书面意见。3. 若一周后无异议，选举结果自动生效。五 建工学院团委保留对本办法的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委优秀干部评选办法一适用人群1. 团委所有干部，包括副书记、部长、副部长。2. 在规定时间内提出书面申请。二选举办法1. 书面申请统一交到团委副书记手中。2. 副书记根据个人表现情况、工作态度、责任心、学习成绩等多方面因素，全面考核，评选出两至三人。3. 优秀干事须填写建工学院团委优秀干部登记表，见附件八，并记入档案中。三备注1. 选举结果当天公示。2. 此次选举采取公开、公正、公平的原则，任何团员对选举过程或选举结果有何异议，均可于选举后一周内向院团委提出书面意见。3. 若一周后无异议，选举结果自动生效。四建工学院团委保留对本办法的最终解释权。北京工业大学建筑工程学院团委优秀干事评选办法一适用人群1. 团委所有干事。2. 在规定时间内提出书面申请。二选举办法1. 书面申请统一交到组织部部长手中。2. 各部部长根据本部情况，个人表现情况、工作态度、责任心、学习成绩等多方面因素，全面考核，在部内评选，每部选两人。3. 优秀干事须填写建工学院团委优秀干事登记表，见附件九，并记入档案中。三备注1. 选举结果当天公示。2. 此次选举采取公开、公正、公平的原则，任何团员对选举过程或选举结果有何异议，均可于选举后一周内向院团委提出书面意见。3. 若一周后无异议，选举结果自动生效。四建工学院团委保留对本办法的最终解释权。附件一建工学院团委例会记录表开会部门：会议时间：主持人：会议地点：记录人：应到人数：缺席人数：实到人数：缺席情况记录姓名原因会议记录附件二建工学院团委干部登记表姓名学号相片性别宿舍出生日期宿舍电话民族手机号政治面貌e-mail在何部门任何职务工作经历自何年何月至何年何月工作部门及职务所受奖励或参加培训院团委意见 年 月 日备注及更改项目附件三建工学院团委干事登记表姓名学号相片性别宿舍出生日期宿舍电话民族手机号政治面貌e-mail在何部门任何职务工作经历自何年何月至何年何月工作部门及职务所受奖励或参加培训院团委意见 年 月 日备注及更改项目附件四建筑工程学院团委学生任职证明姓名性别相片学号民族部门职务任职时间证明人工作经历所获奖励建工学院团委签章年 月 日附件五北京工业大学优秀团支部中期申报推荐表院系名称支部名称支部书记姓名支部人数支部内党员人数支部书记学号院团委书记姓名申 报 日 期院团委推荐意见团支部书记签字年 月 日院团委书记签章年 月 日附件六建工学院申优支部统计表支部名称支部书记姓名宣传委员姓名组织委员姓名支书联系电话班长联系电话班级人数团员人数预备党员人数正式党员人数陈述人姓名操作者姓名拉拉队名单（10人）上一学年全班不及格门/人次上一学年全班试读人数上一学年加权平均分注：支部名称是指支部所在班级的班号；支部书记、宣传委员、组织委员是指统计时支委会的干部；支书和班长的联系电话最好写手机号，便于及时联系到本人；陈述人、操作者是指答辩时本支部负责陈述的人及操作幻灯片的人；拉拉队名单是指进入答辩会现场的本支部团员，包括陈述人及操作者；上一学年全班不及格门/人次是指在两个学期内，全班（包括非团员）每人每次不及格的门数，若重考及格则该门科目不计入内；上一学年试读人数是指在两个学期内，全班（包括非团员）的试读人数，若通过努力取消试读，经过学生科批准可不计入内；上一学年加权平均分是指在两个学期内，全班（包括非团员）的加权平均分，以重考提高后的分数为准。附件七优秀团支部答辩的成绩考核标准答辩本着“公平、公正、公道”的原则进行评选，本次采取考核制，即由每位评委老师对每个支部进行评分，最后取平均分。需要强调的是，答辩中，内容一定要真实可靠，若一经查出造假，将立即取消该支部的申优资格，并给与通报批评。每个支部满分为100分。具体考核内容如下：1. 文字材料（包括申优报告、活动记录本）的评定成绩（20%）。（1）申优报告内容丰富、翔实，能充分表现本支部的特色，上学年的总结和新学期的计划详细、周密，并附有多张组织活动时同学的照片，（10%）；申优报告内容较为丰富、翔实，基本能表现本支部的特色，上学年的总结和新学期的计划较为详细、周密，并附有组织活动时同学的照片（7%）；申优报告包括上学年的总结和新学期的计划，并附有组织活动时同学的照片（5%）；申优报告包括上学年的总结和新学期的计划，但未附有组织活动时同学的照片（2%）。（2）活动记录本记录清楚、详尽。坚持每月两次的组织生活；每学期支部进行一次以批评、自我批评为主的生活会；根据上级要求，组织好主题团日活动；能够卓有成效地开展具有思想教育内容，有别于一般文娱活动而富有特色的主题团日活动。（10%