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目 录人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第一章人力资源部职责描述4人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳(一)人力资源部工作职责4人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第二章人力资源规划5人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（一）人力资源规划的内容解析表5人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（二）人力资源部的主要工作内容6人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（三）人力资源管理费用构成表6人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（四）人力资源需求预测的工作流程7人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（五）人力资源供给预测的工作流程8人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（六）人力资源战略规划工作流程9人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第三章组织结构与职位说明书设计10人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（一）组织结构设计应遵循的原则10人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（二）职位设置需要遵循的原则10人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（三）企业职位设置表11人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（四）职位调查表13人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（五）部门职位设置表13人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（六）组织结构设计工作流程14人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（七）职位分析工作流程15人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（八）岗位评价工作流程16人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第四章人才测评管理17人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（一）个人履历项目核查表17人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（二）管理人员素质测评评分表17人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（三）市场人员素质测评评分表18人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（四）销售人员素质测评评分表18人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（五）生产人员素质测评评分表19人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（六）技术人员素质测评评分表19人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（七）行政人员素质测评评分表20人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（八）财务人员素质测评评分表21人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（九）无领导小组讨论评分表21人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十）公文筐测验评分表22人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十一）人才测评工作流程23人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十二）测评指标体系建立流程24人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第五章招聘、面试与甄选管理26人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（一）招聘方式26人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（二）人员需求申请表26人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（三）招聘工作计划表27人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（四）招聘费用估算表28人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（五）应聘人员登记表28人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（六）面试通知单29人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（七）面试记录表29人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（八）面试成绩评定表30人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（九）面试评估报告表31人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十）招聘计划制订工作流程32人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十一）内部招聘工作流程33人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十二）外部招聘工作流程34人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第六章员工录用管理35人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（一）新员工报到手续表35人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（二）新员工试用表35人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（三）员工试用期鉴定表36人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（四）员工转正申请表36人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（五）人事档案目录表37人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（六）员工档案信息表38人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（七）档案调阅登记表38人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（八）档案查阅登记表39人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（九）员工录用工作流程40人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十）员工试用期考核工作流程41人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十一）员工档案管理工作流程42人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十二）员工档案调转工作流程43人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第七章培训与人才开发44人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（一）培训计划的内容44人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（二）生产作业人员培训内容设置一览表44人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（三） 销售人员培训内容设置一览表45人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（四）技术人员培训课程设置一览表46人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（五）基层管理人员通用课程设置一览表46人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（六）培训的主要方法介绍47人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（七）柯氏四级培训评估47人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（八）新员工培训实施计划表48人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（九）培训需求调查表49人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十）培训需求登记表50人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十一）员工培训计划表50人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十二）员工培训申请表51人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十三）培训意见调查表51人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十四）新员工培训评定表52人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十五）职业生涯规划调查表53人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十六）职业生涯规划表54人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十七）培训计划制订流程55人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十八）培训实施管理流程56人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第八章绩效考核57人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（一）目标特征及标准表57人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（二）目标制定注意事项表57人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（三）加班申请单57人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（四）违纪处理单57人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（五）月度绩效考核表58人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（六）绩效反馈面谈表58人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（七）绩效考核申诉表59人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（八）技术总监绩效考核表59人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（九）营销总监绩效考核表60人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十）员工绩效管理工作流程62人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（十一）月度绩效考核工作流程63人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第九章薪酬管理64人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（一）薪酬调查问卷表64人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（二）员工调薪记录表65人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（三）员工奖金核定表66人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（四）员工津贴申请单66人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（五）特别休假申请单66人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（六）员工保险月报表67人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（七）员工福利金申请表67人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳（八）员工活动补助申请表68人力资源管理工作手册1 目 录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人