补充材料4.3 简历的制作.ppt

简历的制作 人力资源管理 HumanResourcesManagement 2 3 简历制作的常见问题 1 简历需要封面吗 简历需要附上照片吗 懒惰症 一份简历走天下简历是不是越厚越能反映出自己的成果和做事的态度 简历太肥不好 那是不是越简练越好 简历是不是越精美 越绚丽多彩越好 4 简历制作的常见问题 2 大嘴症 极尽夸张之能事健忘症 忘写应聘职位和联系方式等重要信息词汇描述缺乏细节 量化的成绩和独创性出现错别字 忘记写或写错自己的联系方式等低级错误简历如何排版比较合适 网上投简历应当注意什么 5 1 简历需要封面吗 6 1 简历需要封面吗 给简历设置封面 越来越不被HR认可 这种在求职者看来 用心良苦 的制作 在HR看来却是多余的 既浪费了HR的时间 又浪费了纸张 但事情并不是绝对的 如果你是学设计的 一个设计精良的封面往往又成了你简历的 撒手锏 7 2 简历需要附上照片吗 8 2 简历需要附上照片吗 企业一般不在意有没有照片 而且可能会造成反效果 成为你被淘汰的原因 一般简历不要附上自己的照片 不过若应聘公关及礼仪方面的职位 可附照片 切忌艺术照 9 3 懒惰症 一份简历走天下 10 3 懒惰症 一份简历走天下 现在 很多毕业生广投简历 而且为了省事 不少人不管面对的是哪家公司 哪种职位 都会递上一份内容相同的简历 选几家最适合自己的企业投递简历最为合理 招聘经理对万能简历的待遇就是 废纸篓 每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历 11 案例 一种职业方向准备一种简历 小赖是一位药学研究生 职业目标 医药公司研发人员 高校辅导员 高职教师 简历 12 4 简历是不是越厚越好 13 4 简历是不是越厚越好 招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟 甚至是一览而过 大多数知名企业的招聘官的普遍喜欢简练的 Onepage 1页 简历 14 5 简历是不是越简练越好 15 5 简历是不是越简练越好 冗长的简历会让人事经理心生厌烦 于是 一场为简历 瘦身 删减内容 缩排字号等 的运动在学生间兴起 一页纸简历 大行其道 为简历 瘦身 很有必要 但一页纸简历适用于行政 管理 市场 HR等职位 却不适用于项目经理及技术类职位 如果一页纸写不下所有内容 那就不妨创建一份足以列下与目标职位要求相关的工作经验和技能的简历 16 6 简历是不是越多彩越好 17 6 简历是不是越多彩越好 如今 各色封面 数码冲印照片 用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世 有学生随简历附送VCD 还有学生在简历里作诗 配卡通图案 更有甚者在简历的第一页写上 通缉伯乐 性别栏中不写男女 用染色体xy来表示 让人哭笑不得 那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎 简历的真实内容才是考核重点 为简历扮靓也要分职位 比如会计 硬件工程师等强调严谨性的职位 需要的是朴素的简历 而应聘企划 平面设计类职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的 18 7 大嘴症 极尽夸张之能事 很多毕业生的简历中只要是好的都写上 将自己形容成一个毫无瑕疵的人 甚至据有关专家估计 大约有30 的人会在他们的简历中 注水 恰当的用语是一份合格简历所必需的 很多学生在择业方面目标含糊 对所应聘的公司及其职位并不十分了解 也不知道是否适合自己 就盲目去尝试 用人单位在招聘毕业生时 强调毕业生必须有工作经验 优先录用班长 党员等班干部 特别要注意的是 简历一定要如实填写 19 第26条下列劳动合同无效或者部分无效 一 以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 第三十九条劳动者有下列情形之一的 用人单位可以解除劳动合同 五 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 第86条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效 给对方造成损害的 有过错的一方应当承担赔偿责任 弄虚作假 得不偿失 20 8 健忘症 忘写应聘职位等重要信息 上海市劳动保障政府网站统计发现 一些求职者在求职登记表或网站电子简历上 除了填写本人 基本情况栏 之外 有不少内容都留空白未填 遗漏最多的项目 依次为 主要教育经历 文化程度和职业能力状况 主要工作经历 和 求职意向 不少学生没有表达自己的求职意向 希望应聘的职位 一些学生认为 不在简历上写应聘职位会更保险一些 就像高考填报志愿一样 一个不合适 还可以服从调剂 很多职位都需要有专业知识 你语焉不详 人事部门一不会帮你挑合适的位置 二则以为你在职业追求上没有做好准备 简历首先要给人事部门传达明确的求职意向 联合利华中国人力资源部招募经理倪铮 21 简历 15秒内的印象 简历在15秒内给人留下的印象至关重要 要想检验一份简历是否吸引人 一个简单的办法就是把这份简历交给一个人 15秒后拿回来 然后你问他关于这份简历他知道什么 他从这份简历中获得多少关键信息 斯伦贝谢 全球最大的油田技术服务公司 的招聘主管许达友 简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系 不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容 简历通篇应该表达和印证的一个观点 我是最适合这个公司与这个职位的 22 简历 明确目标职位 应在简历最醒目处 明确表述清楚自己希望工作的 目标岗位 在分析了招聘职位的要求后 明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力 并紧紧依据职位的要求 来给出你认为自己称职的几点理由 重点列举与所申请公司及职位相关的信息 弱化对方并不重视的内容 23 24 9 描述缺乏细节 量化的成绩和独创性 在工作经历 自我评价等部分缺乏针对性和实实在在的信息 成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以 为雇主带来的价值 为线索 可以通过细节化 量化过去实践中的成果来证明和强调自身价值 A 曾任 公司销售经理 B 在担任 公司销售经理的半年中 分销商从9家发展到35家 公司业务从每月500万元增加到每月1800万元 要习惯用数字说话 25 10 出现错别字 忘写或写错自己的联系方式等低级错误 据 湖北日报 报道 黄石市某装饰公司日前招聘设计师 负责招聘的张经理说 现在许多大学生个人简历制作非常精美 但都是打印的 他们让小王现场写简历 一是想看看他字写得怎样 再就是看看他写的是否与递交的简历相符 小王的手写简历把 五官端正 身体健壮 写成 五管端正 身体健状 将善于和客户 沟通 写成 勾通 将性格 开朗 写成 开郎 不足200字的个人简历 他共写错字12个 还不含 的 地 得 之错 张经理说 更让人哭笑不得的是 小王写了一半后 提出要在电脑上写 因为平时写东西都是用电脑 长时间不写字 现在不习惯用笔写字 26 细心 认真 重复地检查 曾有一个求职者 他的简历看起来不错 基本上没有大问题 但他就是没有收到任何回复 一天别人半开玩笑似的问他是不是电话写错了 一检查 果不其然 他改正后 立即收到了他所期望去的公司的面试电话 细心检查填写的基本信息 严格避免错别字 病句 尤其是相关数据更要仔细 最好让文笔好的朋友帮你审查一遍 因为别人比你自己更容易检查出错误 哪怕只剩最后一秒钟 也要检查你的简历两遍 27 11 简历如何排版比较合适 中文字体 英文字体 字体大小 字体颜色 行距 忌用斜体 空心 特效 宜用宋体 仿宋 楷体 魏碑 行揩等 尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字 宜用Arial TimesNewRoman等常规字体 应选择 小四 和 五号 字 保证招聘人员能清晰 快速地阅读 不超过两种 以黑色为主 少量其他彩色 只能有一种彩色 可以单一黑色 行距为一行至一行半 纸张 最好用A4标准复印纸打印 排版要简洁明快 投递简历前 务必再检查一次