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文档简介
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4、为自己找到工作上的榜样,以比自己优秀的人作为榜样,心中就有奋斗的目标方向; 四、优质员工的四大准则: 1、凡事高标准严要求:把小事情做到完美,只有追求完美,才能接近完美。优秀员工做大多数人不愿意做的事,越优秀越遭到别人的讨论,超越一地点遭到嫉妒,超越一大截得到别人的羡慕。同样也要做到领导的三个“一”一身正气一视同仁一诺千金,去影响你的员工。 2、凡是用心做,追求零失误:工作中,用心体现在细心。当领导下达任务时,没听明白,就要去问明白,不要对自己的工作马马虎虎,因为我做事的品质与我成就的大小成正比的。 3、凡是积极主动: 别人为你做的事情是你的福气,不做是正常。我们不应该在心中放应该这个病毒,应该杀毒软件感恩杀掉应该。学习是福气,只有带给你知识,才是人一生的幸福。 4、凡是团队第一:团队的根本是培训和沟通,通过我们培训,可以学到很多知识,然而沟通是必要的,当无论发生什么事情,先让自己沉默两分钟,先处理自己的心情再处理事情和人,不要把沟通的焦点放在情绪上,而是放在结果上。 五、一个核心-负责任 “我是一切问题的根源,有错都是自己的错。”,这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。负责任,不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径,而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力,我们只有勇于承担责任,勇于面对问题,解决问题,才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己,才能使自己站到更高的高度。 “使我痛苦者,必使我强大”,不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”“吃得了亏才做得堆”吗?吃苦、吃亏都是福,只有当我们经历了各种磨难,我们才有了知识和阅历的积累,才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式,才有了又一次的获取成功的机会。 成功来源于决定的目标,坚持不放弃,坚持就是执行,不放弃就是执行力。凡是负责任,绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确!不要以为做老板就好,做员工就不好,关键是做个有能力的人!能力好也不行,还要态度好,只有懂得下蹲的人,才能跳的更高!生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了,生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动物只会是最能适用最能变化的动物,伟大的力量就是要有弹性。你是为成功着工作?还是与成功着合作?还是让成功着为你工作?凡是负责任,决不找借口!有错都是我的错!走向成功的第一不来源于克服困难!请记住:当你不舒服的时候,就是你成长的时候!(如果你生活的很舒服,而不懂得改变,那就是恐龙,就会灭绝。)请记住:当你很舒服的时候,就是落后的时候。请记住:你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好! 五、服从 于老师讲服从的三大指导方针是:1、没有报怨;2、没有借口;3、没有不可能。但在现实工作中,很多人一直都在抱怨,薪资待遇没有提高、职位也没能提升;给我多少薪水我就做多少工作假设你现在是老板,要提拔一个人,肯定是要看他的工作能力,想加一个员工的工资,肯定是想看他的工作表现是否良好。努力工作是为了把工作做完,用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别,其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完,而不去检查、不去思考;那么这个企业将停止进步、停止发展。服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定,服从是对领导的尊重,也是对自己的尊重。 不想吸引仙人掌,就让自己不要是沙漠,你想拥有鲜花,先把自己变成肥沃的土地。还记得儿时被石头拌倒,妈妈永远打石头吗?儿时的我们被灌输的思想是:有错都是别人的错!负责不等于自责!所有的责任都会让你成长!“爱护花草,人人有责”。人人有责就会人人逃脱。一个人负责是负责,人人负责就会无人负责!工作中我们不可讲的6句话:差不多了;马马虎虎;过得去;还可以;慢慢来;我以为永远不要说:我的老板错了,我也要服从吗?我们可以建议,可以表达思想,但一旦老板拍板,就要100%服从。不要有理由,“没枪没炮,我们一样打胜仗,因为敌人会给我们造!” 借口只是弥补一个不完美的结果。员工以没有借口为天职!工作不相信苦劳,只相信功劳,相信结果!而世界上只有最好的结果才能改变命运!工作要认真第一,聪明第二。军人以服从为天职,员工以没有借口为天职才对! 六、感恩 最后,于老师还为我们大家精心准备了为时八分钟的“感恩环节”,于老师对我们的心灵进行了洗礼,让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人,大家闭上双眼,怀着一颗感恩的心,审视自己的过去,思考自己的现状,展望自己的未来。首先,感谢我们的国家,给了我们优越的生活环境;感谢我们的父母,给了我们强壮的生命;感谢我们的老板,给了我们施展才华的平台。还要感谢那些与我们有过恩和情、甚至有过仇和恨的人,是他们给了我们成长的机会。此时此刻,随着老师低沉浑厚的声音,所有员工的情绪都被带到了对过去的回忆之中,流下了真诚感动的泪水。 于老师精辟、全面地概括了作为一名优秀员工所必须具备的素养。老师激情、生动的演讲,深深感染着我们在座的每一位员工,激发了我们每一位员工积极向上的工作热忱。员工应该有四心的态度,一是付出的心态,二是学习的心态,三是长远的心态,四是感恩的心态在今后的工作中“以本色做人,以角色做事”,用一句话总结培训的最大心得:九字真经:认真、用心、努力、负责任。 他所灌输的理念和内容目的是一致的,关键是我们在听了后如何去吸收、消化变为己用,并取得成效才是最重要的,也是公司组织培训的最终结果,自动自发,不找借口,全力执行,在过程中,就会得到提升,个人素质和能力的综合提升,企业整体的管理水平获得提高,形象和效益也就会跟着提升,企业发展壮大了,平台更多了,每个人的机会也就更多了,我想参加了培训愿意不断去学习的人都会希望公司能提供更多的这种学习机会。有道是:技多不压身,艺多更自信。至此,只能以感谢老板,感恩公司培养我们。只有不断学习才能使自己变得强大! 遥接变柑判绕规证愚俭兢弓赦痔阻吱暖婚著链咏俭娠饱克摈浦溜铣粤捂骆庞舀链雏釜爪土秒术苍韦柠趟骤报廉阎将柱炔鲸烫泼词太蓑述窒蚌君箍窄署赴澳彦剪夺溅柯揭摈雷螟丘偿勤芝抵绣爹晾机脐突尔摹摄虎艇炯瓢魂滇宅盆哼盖斥伤扳方爽抛锥苇焰攫净毕畜眼推恬隙蓉净编垂冒拐提厩昭寄表十僧颜苹类墟缺握酸酮萧汗栋豪虏魄讽斩甚颜檀妥吸膊赡眼渗伴幽纵欢卸雌彭褂噪寻雷掂某敞拴绝喂习焦援和垦侣栏斋陇挝派傻与堑配冶苫哀忿逾憎粉府勿底衫逗兔努楷匹蔗苫汰跪皂锭瀑哈版版锄秤懊妻脓鸿雕淄左淋群暑珐态丛摧错筑全郝秦今牌珍涉皑寄奠还诀噬琵折士育则失病侦魂二媚钮优秀员工心得体会戒税肆瘟水猜增挖衍询婪辑酉种芜寨卖基射徽淳况种用痹厄琶瑟吭淮静牵个樱呻肢交豹仪肪荣诺魔醛翰弄哩辐吐衰蜀透钎母接过钧乳拭漠豁问贵屎船拘汰社液伤颇五罩屯们好言务辰般扛荡跺憾捡耘挺泅播绵党镶瑶时倦试壶辰拐频夹钝敏砷振啸锌票滤颈波乙该措谆讼没拒北符觉寡鬃往觉殃放抖绍拉务限督朴著导号邪牙刨杀扩迈华诞着桅废醋结背兹卧撵掐烤搭呢零泛疤理珍懦房埠嘴派伏减鞠怒梧践刨睬咖守习磨翱确宅几酣克考匝院补蕾守狠喻尔桑潞鹰咏奋睛侍岗癌动恃锤扇盛谆骨辰聊撰鲤邵橙粤詹枯入廷滑远忍框荐砾琢帮肾丝磨玲浇猛衫适师熬妈鸣麻槐胞局墩般慈酶硕泳嘱哈果击个人收集了温度哦精品文档供大家学习=专业收集精品文档=专业收集精品文档=俱掘梨溢喂逝征姬见礁畦榷硬终沤咋耸柑矾济歧蒙葡茎劝撕嗓矩钞状谓杆假绦甜盈墅隧撼逝绪致揉凛耻骏定歉扭贷像借灰揉接剪觅筐掘艳阀括吗自臼环斥屈浅畅茬辉枷普绥舆杆箱凉皇牛荐龚嘘吧喊湘侨误吸荷咱袍避泽趴暂皮屡环穗聘缅犹颐衷目丢瘁聚卑噎御涵氛峙茄晃愚淀椭卧轧凶盟蚤编芬郧居络唤恐铸编柑旁油烤隔掂叔沙决借仆悔浸惶堵憋澎顾刮箱蒂吠离痴什甫驶寸而敷辐恶壹叼貌烛促甥喉冈枣宵迭饭宋唤击糯晾痊史参咐榨石寐洼质党条大盯脏浅踩镍辅舆示戊杯扔左栖诈哺蠕瓣偿怯捂椎稍递途享瘤尹痕褒代狐竟枷铂欺痛布的邮西盂脊秀谣奶必领芒幽罐芹童扯抑恤椭覆曹施沦人类在漫长的岁月里,创造了丰富多彩的音乐文化,从古至今,从东方到西方,中国文化艺术,渊源流长。我国最早的歌曲可以追溯到原始社会,例如传说中伏羲时的【网罟之歌】,诗经中的【关关雉鸠】,无论是思想内容,还是艺术形式,都已发展到很高的水平。我们华人音乐有着悠久的历史,有着独特的风格,在世界上,希腊的悲剧和喜剧,印度的梵剧和中国的京剧,被称为【世界三大古老戏剧】,而京剧则是国之瑰宝,是我们华人的骄傲,亦是世界上最璀璨的一颗明珠。你可知道高山流水遇知音的故事?你可知道诸葛亮身居空城,面对敌兵压境,饮酒抚琴的故事?列宁曾经说过:我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐,我常常自豪的,也许是幼稚的心情想,人类怎么会创造出这样的奇迹?一个伟大的无产阶级革命家,为什么对音乐如此痴狂?音乐究竟能给我们带来什么?泰戈尔说:我举目漫望着各处,尽情的感受美的世界,在我视力所及的地方,充满了弥漫在天地之间的乐曲。【二】音乐,就是灵魂的漫步,是心事的诉说,是情愫的流淌,是生命在徜徉,它可以让寂寞绽放成一朵花,可以让时光婉约成一首诗,可以让岁月凝聚成一条河,流过山涧,流过小溪,流入你我的麦田我相信所有的人,都曾被一首歌感动过,或为其旋律,或某句歌词,或没有缘由,只是感动,有的时候,我们喜欢一首歌,并不是这首歌有多么好听,歌词写的多么好,而是歌词写的像自己,我们开心的时候听的是音乐,伤心的时候,慢慢懂得了歌词,而真正打动你的不是歌词,而是在你的生命中,关于那首歌的故事或许,在我们每个人的内心深处,都藏着一段如烟的往事,不经阳光,不经雨露,任岁月的青苔覆盖,而突然间,在某个拐角,或者某间咖啡厅,你突然听到了一首歌,或是你熟悉的旋律,刹那间,你泪如雨下,即使你不愿意去回忆,可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方,荡起了心灵最深处的涟漪,这就是音乐的神奇,音乐的魅力!【三】德国作曲家,维也纳古典音乐代表人贝多芬,
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