8- 员工素质测评标准体系的构建一_第1页
8- 员工素质测评标准体系的构建一_第2页
8- 员工素质测评标准体系的构建一_第3页
8- 员工素质测评标准体系的构建一_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第二章 员工素质测评标准体系的构建（一）第二章 招聘与配置本章知识结构第一节员工素质测评标准体系的构建一、员工素质测评的基本原理 二、员工素质测评的类型员工素质测评的类型三、员工素质测评的主要原则（5个）1、客观测评与主观测评相结合2、定性测评与定量测评相结合3、静态测评与动态测评相结合4、素质测评与绩效测评相结合5、分项测评与综合测评相结合四、素质测评标准体系定义：测评与选拔的中心和纽带。把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果联为一体，成为整个测评与选拔工作指导的中心，在测评与选拔过程中具有重要的作用和意义。（一）素质测评标准体系的三要素标准：指标测评体系的内在规定性，各种素质规范化行为的特征或表征的描述和规定。标度：是对标准的外在形式划分，对素质行为特征或表现范围、强度和频率的规定。标记：对标度的符号表示，常用字母的表现形式，标记没有独立意义，只有和标度相联系时才有意义。标准 标度 标记感召力测评指标设计举例四、素质测评标准体系（一）素质测评标准体系的三要素1、标准：评语短句式、设问提示式、方向指示式2、标度量词式标度：多、较多、一般、较少、少等级式标度：优良中差、甲乙丙丁、ABCD、1234等数量式标度定义式标度综合式标度1、标记对应不同标度（范围、强度和频率）的符号表示，通常用字母A、B、C等，汉字甲、乙、丙等，或数字1、2、3等来表示。四、素质测评标准体系（二）测评标准体系的构成测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。四、素质测评标准体系（P135 表212）营销经理选拔性素质测评模型 （二）素质测评标准体系的构成1、横向结构指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应项目。 （二）素质测评标准体系的构成纵向结构：（三）素质测评标准体系的类型1
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论