车辆及驾驶管理规定.doc

关于车辆及驾驶员管理办法为进一步加强公司车辆的安全、维护与保养，降低损耗，保证车辆的合理有序使用，同时，为提高驾驶员工作素质，维护公司良好形象，结合我公司工作实际，特制定本办法：一、车辆管理1、公司大、小车的使用、所有车辆的维护及保养，由行政部统一管理。2、公司所有车辆必须由专职司机驾驶并保养。其他人员非特殊情况及总经理批准，严禁驾车。3、本着勤俭节约，减少车辆损耗的原则，各部门用车应严格控制，非远途或业务洽谈需要尽量减少出车。4、车辆加油、维修由行政部统一管理并建立车辆消耗及维修记录。车辆加油由行政部出具油票，到指定加油站加油；维修应在定点厂维修，费用由财务等部门审核报销。5、车辆的有关档案及保险资料等统一由行政部 保管，并由行政部协调、负责正常费用的缴纳。6、节假日原则上实行车辆封存，如确因工作需要用车，用车部门应提前一天将报告交行政部，由行政部上报审批。7、各部门因业务需用车时，应提前一天填好“派车单”，说明用车情况，经部门经理签字后交行政部调派（部门经理不在时由内勤办理），原则上保证销售、生产、供应、业务用车。8、公司副总以上领导用车，可口头或电话通知行政部，由行政部向司机出具派车单。 9、派车单统一由行政部负责人签发。无派车单车辆出厂追究司机责任，发现一次给予责任人30-50元处罚。10、车辆完成当日出车任务后，必须返回公司，停放在指定地点，钥匙交回行政部，严禁将车辆开回家停放，违规一次罚款100元。 11、下班后无出车任务的司机将车钥匙交回行政部。正常上班以外的时间，公司车辆出入厂区，内保要做好监督、记录。12、严禁公车私用。未经总经理书面批准，发现违规者，依以下情况处理：公车私用未超过半个工作日的，扣发相关人员月工资30%，达到一个工作日的，扣发当月工资。公车私用造成损失的，由相关人员承担全部责任。二、驾驶员管理1、公司所有驾驶员的管理及考核由行政部负责（含总经理司机）。2、严格遵守公司的有关规章制度，做好驾驶服务。3、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。爱护公司财产，杜绝浪费行为。4、工作应积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助。必须无条件服从行政部工作安排，先完成工作后提意见，否则，视情节轻重扣发工资或清退。5、司机出车凭派车单出车，无派车单出厂一次扣发司机50元（接送公司领导上下班除外）。6、出车前要坚持检查车辆，保证汽车处于良好状态。交通违规罚款，公司不予报销。7、有事提前一天写出请假条，经批准后方可。杜绝捎假、电话请假，不得无故缺勤。8、保证车辆证件及随车财产安全，做好车辆保养。车辆配置工具由司机负责保管，如有遗失，负责赔偿。9、出车回公司后，应先清冼车辆，注意节约用水，要保持车内外的清洁美观。10、司机上班及出车期间严禁饮酒，发现一次罚款100元。造成严重后果，由司机自负。11、司机在办公室安排的值班期间的，要按时到位、不准请假，出现空档，按旷工处理，要服从领导的安排。12、司机出差借款，完成任务后三天内报账，如不主动报账，费用由自己承担。日常停车费、过路（桥）费的管理由行政部负责，凭派车单报销。13、小车司机跟部门经理及以上领导到外地出差，由部门经理负责住宿，行政部只负责签报出差补助，不再报销食宿费。14、车辆的维护状况，纳入对司机的工作考核。如因司机操作不当，造成车辆损坏，由驾驶人承担相应责任。维修车辆前，应先做认真的确认，然后写出书面维修申请报告报行政部，经批准后方可进行维修。15、司机对所驾驶车辆的安全负责，未经批准，严禁将车交给非职业司机驾驶，更不允许私自转借车钥匙，违规一次，扣发月工资30%，发生意外事故，后果自负。16、驾驶员要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生，注意个人言行，严禁谈论不利于员工团结及有损公司形象的话语，出现此类情况，视造成后果影响，给予惩罚。17、车辆出现交通违规或其它意外事故，要及时通知行政部。18、司机自备通讯工具要随身携带，保证联络畅通。19、如因工作责任心不强，造成工作延误或其它不良影响者，酌情给予30-100元罚款，情节严重的予以辞退。20、凡人为因素造成的机械事故和交通事故，将对本人处以总损失额30%的罚款。21、年终对所有司机进行