自律部规章制度(草案)(1).doc

广西大学商学院学生会自律部规章制度及职能 总 则广西大学商学院自律部，是商学院学生会的日常事务处理部门，是我学院学生工作的重要力量之一。为了有效地管理和组织本部门成员，加强自律部的凝聚力和创造力，保证我部门能及时高效的完成各项工作，更好地为学院的老师和同学提供各项服务，特制定本条例。宗旨：维护秩序，营造和谐原则：团结协作，认真负责，实事求是部训：务实，高效，严谨口号：服务同学，文明自律主要工作职能一、自律部主要负责日常考勤工作，督促违纪同学改正错误，使学院形成一个良好的学风、院风。二、自律部负责维持各种活动的现场秩序，提高同学自律意识。三、自律部还负责每周的班级课程检查，宿舍安全、卫生检查，为同学们营造一个温馨、安全的学习与生活的环境。四、与全院纪检委员保持联系，做好任务的上传下达，做好对纪检委员的管理和评优。五、积极配合学院领导老师、学院学生会各部门及校会共同完成各项工作。工作原则一、团结协作原则。继承、发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其他部门完成各项工作工作。同时本部门成员更应加强合作，为各项工作的顺利完成奠定坚实基础。二、认真负责原则。认真进行各班的考勤工作，对各自负责的班级要有责任心，切实做到检查结果的真实准确。三、实事求是原则。一切都应从同学们的实际情况出发在工作中充分考虑同学们的要求，收集和反馈学生的意见和建议，及时向上级领导汇报情况，为同学们做实事。工作职责一、部长工作职责1、 认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系。2、 主持领导自律部例会，对上周情况进行工作总结，向部门传达学院下达的各项任务。3、 遭遇突发事件，第一时间将情况上报主席以及学工组老师。4、 遵守学生会有关规章制度和工作规范，支持学生会全面发展工作，积极配合学生会及其他部门的工作。5、 积极参加商院各项活动，合理安排部门人员完成商院下达给部门的工作，为商院争取荣誉。6、 推动部门内部建设，推行小组制度，任命副部为组长，合理安排各组人数。二、副部工作职责1、 认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系。2、 整理汇总课检表、舍检表、晚检表及考勤表情况，及时上交。3、 遭遇突发事件，第一时间将情况上报部长。4、 担任部门内部各小组组长，协助部长进行干事培训、监督和考核。5、 积极参加商院各项活动，为商院争取荣誉。6、 制作好干事无课表，每周对干事进行工作安排，及时下发通知。7、 大型节假日返校时，统计学生返校情况。8、 密切联系校会，协助校会开展工作。9、 制作全院纪检委员通讯录、部门内部通讯录。10、 负责全院学生中行卡号的收集，为商院成功下发副食品补贴提供正确信息。三、干事工作职责1、 认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系。2、 认真高效完成部长、副部交代的常规工作。3、 遭遇突发事件，第一时间将情况上报组长。4、 发挥良好的团队精神和协助精神，团结友爱，互帮互助，协作完成各项部门工作。5、 积极参加商院各项活动，为商院争取荣誉。6、 做好部门例会的会议记录，会后小组讨论交流。日常行为规范1、自律部成员要严于律已，遵守部门规章制度，认真完成任务，互助共勉，树立我部门优良形象和声誉。2、自律部成员不得擅自用自律部或院学生会的名义为自已谋求私利。3、自律部成员例行舍检时，应礼貌待人，进入他人宿舍时先敲门，说明来意。认真按照舍检标准来给被检查宿舍评分，不带有私人感情。4、自律部成员在晚检时要认真完成学院布置的任务，积极配合校会工作。5、自律部成员有课检工作时，必须在下课前到达指定地点，等待老师下课。课检时先敲门，说明来意，语言文明，认真记录班级出勤的信息。6、自律部成员须在每周二前确保订好例会教室，订教室人员以小组形式轮流，组内成员自行协调。7、自律部成员在周二例会时须按时到达例会教室，不迟到、不要退、不旷会。若有特殊情况或请假等，必须在例会之前向组长汇报，组长再向部长报告。8、自律部成员在例会上须认真听取部门总结和工作安排，做好相应的笔记，不做与会议无关的事情。参加例会及工作时自觉将手机调至震动或静音，保持会场的安静。9、自律部成员在工作中出现错误要追究当事人和组长的责任。10、自律部成员在执行任务时，须有认真、积极的态度，并佩戴好工作证。11、自律部成员要热爱部门，秉着对部门负责、为学院服务的精神，奉献自已的力量。干事培训一、基本素质培训：1、适应大学生活培训。2、自我管理能力提高培训。3、增强集体荣誉感与责任感培训。二、部门概况培训：1、学院团委学生会基本情况介绍。2、部门基本情况介绍。3、部门日常工作基本情况介绍。三、.工作技能培训:1、沟通、交流技能培训。要求掌握礼貌的沟通方法，有效沟通的原则，交流沟通中应注意的态度等。2、部门常规工作培训。要求掌握部门各项常规工作，掌握基础电脑办公软件的使用，特别是能熟练使用Excel完成各类表格的统计，如舍检、课检、考勤表统计和制作等。3、基本应用文写作培训。包括策划书、工作计划、工作总结、会议记录等。4、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极发言讨论，不可无故缺席、迟到。5、部分培训内容会在第一学期进行，其余培训内容则在第二学期进行奖罚制度参照学分制，我们给每位干事基础分100分。在优秀优秀干事评比中这个分数占30%，副部、部长给的分数分别占30%、40%。干事有优秀表现的则适当予以加分，干事每次违反相关规定都将在这100分中扣去一定的分数。一、奖励制度：1、对工作积极负责，严谨认真的干事予以肯定和表扬，并在第二学期优先向院学生会推荐优秀干事。2、乐于助人、有好人好事者一次加2分。3、工作中得到学院领导老师的表扬者一次加2分。3、积极参加学院、学校活动者，每次加2分；在活动中取得优秀成绩并为学院争得荣誉者一次加5分。4、能为部门提供有效的意见或建议，并确实为部门的发展起到一定的积极作用的，一次加6分。5、有其他优异表现，并被部长、副部、其他干事认可的，一次加3分。二、惩罚制度：1、 每周例会无故迟到、缺席者一次扣2分。2、 部门分配的任务无故未按时完成者一次扣2分，没有完成的一次扣3分。3、 在课检、宿舍检查或执勤过程中不认真、不佩戴工作证者一次扣2分。4、 无故没有按时完成工作者，视情节严重性一次扣25分，并责令当事人在例会上做深刻检讨。5、 工作过程态度不端正者，或被检举有不注意日常行为规范者一次扣25分，并罚当事人预订下次例会教室或给大家表演一次。6、 工作过程中有弄虚作假者，视情节严重性一次扣25分。7、 在工作过程中，无故与他人起冲突、或者对自律部声誉造成影响者，按照情节严重性，一次扣38分。8、 由于工作不细致，导致工作失误者，视情节严重性一次扣28分。9、 不听说教，与部长或副部起争执者，视情节严重性一次扣310分。10、 受到学院、学校通报批评者，视情节严重性一次扣510分，并向部长上交书面检讨。11、 有违反校规、国法者，视情节严重性一次扣1015分，情节严重者作退出自律部处理。附：自律部考勤细则 给干事编好干事号，并设置专门的部门考勤簿和意见簿。1、请假：有事不能参加例会或分配到的任务，必须严格执行请假制度，向本组组长请假，并说明缘由。未按时向组长请假的视为缺勤。2、迟到：