车棚岗-协管员值班条例.doc

勤工助学部车棚岗协管员值班条例第一章 总则第一条【立约目的】为了保障勤工助学部车棚岗协管员、主管的合法权益，保证勤工助学部车棚岗工作的健康有序开展，制定本条例。第二条【调整范围】勤工助学部车棚岗协管员值班条例调整平等主体的车棚岗协管员、主管之间的权利义务关系。第三条【平等原则】勤工助学部车棚岗协管员、主管在车棚岗工作中的地位平等。第2章 工作要求第四条【组织性质】车棚岗是学生工作处资助中心勤工助学部领导下的学生自治组织。第五条【工资机制】车棚岗实行小时工资制及工资浮动制，工资为14元/小时。第六条【工作时间】勤工助学部车棚岗协管员的值班时间为：冬季（“十一”之后，“五一”之前） 周日周五 18：3022：00 夏季（“五一”之后，“十一”之前） 周日周五 19：0022：30，节假日另行通知。第七条【值班要求】按时上、下班，不迟到，不早退，对人有礼貌；值班时需要携带学生证（或图书证）、工作证、工资表（值班记录表）； 完成两项基本工作：1. 看车不能丢车。2. 摆车保持所在岗位自行车排列整齐。在值班过程中要经常来回走动，并警惕可疑人员；另外，应引导师生规范停车，方便他人和自己。第八条【值班次数】无特殊情况下，协管员每月值班次数不得少于三次，且不超过十次。第九条【离 岗】协管员不得无故离岗。1、 若协管员遇到紧急情况要离开较长时间，必须与当晚值班的组长取得联系并说明原因，在获得其允许后方可离去；若只需离开较短时间，则与当晚任何一名值班的主管取得联系并获得批准后即可离去。未与主管取得联系并获得批准即离开的，视为无故离岗，与迟到早退同罚。 2、 露天岗位遇上雨雪天气或中途遭遇天气变化，协管员可就近避雨（雪），不用摆车，但必须保证能够很好地看守自己所在的岗位。3、 车棚所在教学楼因第二天有考试等原因当晚不开放的，相应班次取消；第十条【请假换班】有事不能按时值班，应尽早联系本系统成员（特指车棚岗）换班或送班，并告知本组组长。若换班或送班不成功需请假者，须在当天值班时间前至少30分钟向本组组长请假，否则组长有权不予同意，当天以擅自缺岗处理； 协管员每月请假次数不得超过一次，因故当天无法值班的协管员应首先选择换班或送班。若是请假，须于请假当晚11:00之前将电子档请假条发到组长的邮箱，例会时再将打印好的请假条交予组长。第11条 【打电话】协管员在值班期间遇急事、要事需要接听或打电话者，可不向主管请示，但通话时间不得超过5分钟，通话后自行在值班表上备注通话事由，并告知当晚查班主管，否则以长时间电话聊天处理。第十二条【例 会】协管员必须按时参加本组每月的例会，若有事不能参加，必须向本组组长请假，并另外提交缺席例会说明书，否则以缺勤处理。第十三条【辞 值】因故需辞职者，应于当月例会前向组长提出辞职申请，并将电子档辞职书发到组长的邮箱。提出辞职申请后仍需值完当月剩余的班，否则将不予发放当月工资。例会时再提交打印好的辞职书，并交还工作证。第十四条【工资上报】协管员须妥善保管好个人的工资表，不得污损； 正确填写个人姓名、学号、工行卡号、手机号，并于每月例会时交至本组组长处； 在工资上报前协管员须确认学生综合管理系统上的工行卡号正确无误，中间不得留有空格或其他符号，且该工行卡必须是用本人身份证在武汉市办理的本地工行卡，否则工资将不能成功发放；若协管员银行卡遗失，请尽快补办新卡并与本组组长联系，在领到新卡后立即将卡号报于组长并到学生综合管理系统完成卡号的更新，以确保工资的准确发放；工资发放出现问题，如果是因为协管员自己的资料没有正确填写，由协管员自己承担责任；协管员务必在每月25号之前查询自己上月的工资发放情况，如有错误，请立即与本组组长联系。否则，默认协管员工资发放无误，后果由协管员本人承担。第三章 奖惩机制第十五条【评定标准】勤工助学部车棚岗协管员工作情况评定采用5+5分制：前5分以当晚值班岗位处的车辆摆放情况为准，后5分主要以协管员当晚行为表现、精神面貌为准。1、自觉遵守基本条例，车辆摆放整齐美观，行为表现特别出色者，检查人员应给满分；2、自觉遵守基本条例，车辆摆放基本整齐，无过失行为者，检查人员单项应给4分以上；3、值班期间不认真负责，车辆摆放凌乱，或有违纪行为者，检查人员相应单项评分不得高于4分并注明违规原因和处罚决定。4、打分细则：违纪原则：若某主管查到任何违纪并做出处罚，该主管打分时须遵循本原则：a）警告处分：最低分要低于4.5分，总分不得超过9分；b）警告以上：最低分要低于4分，总分不得超过8.5分。奖励原则：若某主管发现或得知某协管员有以下或类似的额外突出表现时：a）发现未锁车辆并做出相应措施如锁好、提醒同学、单独摆放看管、送到阿姨或保安处等；b）帮助扫地阿姨或后勤人员打扫所处岗位卫生，大量或来回搬运车辆；c）主动为主管提供急需的帮助如雨伞、自行车、签字笔等；d）积极参加互换角色活动替换主管查班，且无太大差错；e）发现了小偷并及时拨打保卫科电话或阻止了盗车行为；f）其他超出我们要求的、对主管工作有帮助的、有利于我们岗位形象的行为。该主管所打分数至少有一项不低于4.9分，总分不低于9.5分。说明：即使依据同样的标准，每位主管也都会有自己的主观评定尺度，我们承认并尊重这种差异，并相信每位主管为每位协管员所打的分数都是出于心中公平公正的信念。分数只是我们岗位内部奖励和评优的标准之一，并不能否定任何协管员认真而负责任的工作和劳动成果，希望打分制度能在我们岗位中发挥更多更深远的积极作用。第十六条【奖励标准】勤工助学部车棚岗协管员在工作过程中认真负责，业绩优异者，依条例进行相应的奖励：1、按照当月的平均分数最高的10%20%评选“每月之星”，进行金额不等的工资奖励；2、对值班表现特别优秀者学期末授予“优秀值班员”证书； 3、在校级或者校级以上刊物上发表文章介绍车棚岗，号召大家与盗车等违法现象斗争的给予奖励。第十七条【警 告】值班员一晚可被警告多次，警告次数累加不抵消。协管员有以下行为之一给以警告处分：1、迟到、早退、自行离岗五分钟以内； 2、未携带工作证、学生证或值班表；3、值班期间吃东西、抽烟； 4、衣冠不整上岗（如穿拖鞋）；5、未进行相应来回走动巡视； 6、携不相干人员一同值班；7、其他违反勤工助学部车棚岗工作规定的行为。第十八条【处罚标准】1、 有以下情形之一的扣当月工资五元：超过每月请假次数限度（每月仅允许请假一次）；2、有以下情形之一的扣当月工资十元：组长报工资时仍未上交工资表（值班次数少于3次者除外）；值班期间玩游戏、看电影、看书；值班期间玩手机、上网聊天；长时间电话聊天（5分钟以上）；长时间与相邻岗位协管员聊天；迟到、早退、中途自行离岗五分钟以上，十五分钟以下；未请假即缺席当月例会；值班期间在岗位上睡觉；当日被警告两次以上。3、有以下情形之一的扣当月工资二十元： 迟到、早退、中途自行离岗十五分钟以上；当月平均分低于7.5分（若值班期间已被处罚，则不再累计处罚）。4、有以下情形之一的扣当月工资三十元： 值班期间，所负责的岗位发生自行车被盗事件；在值班期间出现严重违规违纪现象。5、 有以下情形之一的扣当月工资四十元：无故缺岗；无故迟到、早退、中途离岗一个小时以上（视同无故缺岗，且当日无工资）；6、其他情况：请非勤工助学者（泛指车棚岗协管员之外的所有人员）代班一次，扣除当月全部工资，并开除拉进黑名单；监守自盗，破坏公物者，扣除当月全部工资，并开除拉进黑名单，更为严重者交由校保卫处处理；不按辞职流程辞职，月中强行离岗，扣除当月全部工资，并开除拉进黑名单；同时参加校内多个助学岗（仅指勤工助学部下设的助学岗），扣除当月全部工资，并开除拉进黑名单；一个月内多次被处罚、警告，屡教不改，无视工作纪律，视情节考虑予以辞退；协管员在公开场合对车棚岗的主管进行有损其名誉的评论或批评，经调查证明其与事实不符而又拒绝向该主管进行公开道歉的，视情节考虑予以辞退。第十九条【黑名单制】因违纪或者其他原因被处以开除处分的协管员将被列入黑名单，在黑名单所限制的时间内不得再次参加勤工助学部车棚岗或者勤工助学部的其他工作。第四章 监督机制第二十条【监 督】勤工助学部车棚岗协管员、主管处于平等的地位，协管员有权利向任意主管询问关于勤工助学部车棚岗的信息，提出自己的建议和意见。协管员有权利和义务监督检查人员，要求检查人员认真准确地填写每次的检查时间。发现有检查人员违规可向大组长举报，经核实当从重处理。只要是检查人员，不管是否当天值班，都有权利检查当天协管员的值