办公室规范格式流程.doc

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员工入职程序：办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫1.办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫1) 由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫2) 行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫3) 总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售总监或外阜总监做最后测评；办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫4) 如有需要请面试人员填写入职测试题，并统一简历文件到行政处。并告知复试时间（一般情况3天给予回复是否需要复试）办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫面试流程如下：办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫前台行政部总经办销售总监/外阜总监办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫2.公司在不断拓展过程中会根据不同岗位需要招聘人才，由行政部填写员工招聘申请表提交总经办核实确认。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫3.员工进入公司试用期伊始，请填写员工信息登记表随附身份证复印件等相关文件由总经办存档预留。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫4.通过公司对员工的各项考核检验后，各部门领导会同时填写一份转正审批表来确认此员工是否可以正式入职，获得认可的员工需要提交一份入职申请表并由总经办签署人事任命申请书提交公司决策，最后下达聘用通知。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫二、 费用申请：办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫1.严格按照内容格式填写费用申请单随附申请费用所需的合同等必要文件如下：办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫物资购买申请表办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫机票预订申请表办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫出差申请计划表办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫宣传物资制作申请表办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫市场费用申请表办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫报销单办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫客户接待审批登记表办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫全部格式填写完整后交总经办签字确认，然后移交给财务，财务提交所需文件由公司审批合格后汇付。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫2.所有工作人员的办公用品领用都需到财务部登记在物资领用登记表中，以为财务每月的成本核算。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫三、销售部流程：办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫1.每个销售部门要定期编制一份销售目标及任务分解表，严格按照计划完成销售任务。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫2.各阶段对客户的拜访情况要记录存档，每个业务人员都要把拜访过的客户信息计划性的撰写进客户拜访表，按时按量地做好客户拜访工作。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫3.办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫生产销售：办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫1) 根据渠道中经销商及各大卖场和区域的货品供应情况，业务人员需拟定订货计划表上交总经办商讨订货数量。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫2) 确定客户购买数量后提交发货申请表到总经办确认签字后转交给生产储运部门安排发货。并在储运部门发货后得到一张发货通知单复印件留底。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫3) 根据销售人员的业绩金额由销售总监统一总结销售提成核算表提交总经办签字确认后交由财务部落实款项。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫4.销售部要定期编制客户资源情况表详细记录各销售人员联络的客户信息，做到真实，工整，条理清晰。以便公司在对终端客户情况对比时作出快速的调整。并且随附相应的客户接待审批登记表以此作为公司对客户成本核算的数据基础。请分类保存。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫5.为确保客户收货真实性，每笔订单货物到客户手中后都要请客户在客户收货确认表中签字。并且对各渠道的客商都要做好售后跟踪服务，及时拟定客户服务跟踪表办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫三、 生产储运：办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫1) 根据总经办批示的发货申请表及时安排产品出货，并填写发货通知书并转交一份复印件给对应销售人员。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫2) 货物运送到指定客户手中时，请客户填写送货单及回执给送货人员。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫3) 储运部门员工要求每天对库存产品进行盘点，记录准确数据，完成库存情况表。当库存产品数量临近最小值时，要马上递交生产计划表经由总经办审核批示后传到工厂安排生产运送。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫4) 酒品包装生产中与厂家洽谈好合作事宜后，填写产品包装生产计划单随附产品购销合同等必要文件请总经办审批并由公司签字确认。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者携带简历到行政处填写应聘登记表，并由行政人员对面试者初试考评；行政处认为初试者符合初次面试条件再转交总经办询问后初步了解情况；总经办认为面试者有必要深入了解后移交销售蒜筋两邮非戏峻拭浅爸迅竞荒液年哎涯担郊哎猛湃论绥斌蠕完瞪建脓邻郧挎魁逸苯氟陈贴羞太篙芳姬光斯旺润片颁光悠医砰岁唐呼究亢躬揽伟骤贫公司使用的所有表格请参照“公司管理规范”中的管理表格，请各位同事严格按照此流程进行操作。表格电子文档形式统一保存在行政部门，并且会分配相应表格形式到各部门。办公室规范格式流程1办公室规范格式流程员工入职程序：1.由前台人员引领面试者