电视台建设发展工作方案.doc_第1页
电视台建设发展工作方案.doc_第2页
电视台建设发展工作方案.doc_第3页
电视台建设发展工作方案.doc_第4页
电视台建设发展工作方案.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

方案预案:_电视台建设发展工作方案姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页电视台建设发展工作方案(一)数字电视建设:投入48万元完成数字电视建设。XX年完成数字电视模转数平移工作,XX年完成双向网络改造,全面提升有线电视网络业务承载能力、交互应用能力和网络管理水平,建立和完善有线电视网络业务支撑系统,使有线电视网络成为集公共传播、文化娱乐、信息服务于一体的多媒体信息平台。 (二)采、编、制、播设备的全面更新升级,为我县广电事业的发展提供了较好的硬件条件。 (三)是推进网络覆盖,构建了一张覆盖九寨全境所有乡镇和1%行政村的有线(无线)网络,推动了有线(无线)电视“村村通”和“户户通”。 二、办好我县广播电视台措施 (一)解放思想,积极进取。首先亟需解决的便是观念上的创新。要打破“等、靠、要”的思想,树立主动出击意识,深入基层,深入群众,掌握实情,真实传达各级党委、政府的声音,正确反映社情民意,为党政决策提供翔实参考,发挥我台在县域经济建设和社会各项事业发展重要作用。 (二)努力提高县级电视台宣传质量 围绕县委、县政府中心工作,为地方的发展服务,满足群众不断增长的文化需求,从基层群众的利益出发,走本土化道路,使采编的新闻贴近群众,为百姓服务,以此带动专题、深度报道等其它节目质量的全面提高。 (三)整合人力资源,形成“人尽其才”的采编播合力 把新闻采访部、专题部记者统一整合,集中办公,集中调配,打造人力资源整体优势,大力推进信息资源共享,对发生在在全县境内的新闻信息、新闻线索、新闻事件等,统一安排资料使用和采访报道。完善了整合的配套措施,加大硬件投入,实现无纸化办公、网上传稿和网上编辑,提高新闻宣传时效和宣传质量。 (四)强化培训,打造一流队伍。以活动固队伍,以培训促建设,加大业务培训、政治理论培训力度;请上级新闻、技术专家讲授新闻宣传、外宣报道、采编播技术等专业知识;同时,选派编辑制作、广电工程技术人员参加省、州局组织开展的业务培训,提高队伍的政治素质和业务能力。 第 3 页 共 6 页电视听诉问政活动方案一、活动意义“电视听诉问政”是对群众关注的焦点、难点、热点问题给予答复,并给出承诺或解决办法的一种新型的问政方式。对于践行“党的群众路线教育实践活动”,督促我单位进一步转变工作作风,提高执行效能,增强党员干部与群众沟通交流,具有重要意义。二、问政主题、内容和形式(一)问政主题:弘扬苏区精神践行群众路线坚决反对“四风。(二)问政内容:坚持问题导向,聚焦“四风”表现,紧扣群众关注的城乡低保、医疗救助、优抚安置、老年人福利、殡葬管理执法等涉及民生方面的问题开展电视听诉问政。(三)问政形式:采取现场办公的方式,对群众关注的焦点、难点、热点问题给予答复,并给出承诺或解决办法,报纸、广播、电视、网络等媒体联动播出或刊载。三、问政对象、时间和地点(一)问政对象:民政局局长赖林(二)问政时间:5月26日下午3:(三)问政地点:局二楼会议室四、组织协调成立民政局“电视听诉问政”工作领导小组。“电视听诉问政”工作领导小组下设四个工作组分别为综合协调组、材料整理组、后勤保障组、安全保卫组,人员组成及具体工作职责分解如下:1、综合协调组组长:组员:工作职责:负责召集20-30名群众参与现场“电视听诉问政”活动;负责提前3天发布预告,负责与电视台、市广播电台、中国网等媒体的联系。2、材料整理组组长:组员:工作职责:负责在活动前开展民情走访活动,听取群众意见建议,做好问题解答准备、现场记录工作,负责与市委活动办及督导组的沟通与联络。3、后勤保障组组长:组员:工作职责:负责“电视听诉问政”场所布置,会标的制作。4、安全保卫组组长:组员:工作职责:负责维持现场秩序,保障活动正常进行。五、工作要求1、坚持统筹兼顾,做好协调配合。各组人员要服从大局,共同协作,做到既有分工又有配合。2、保证尽职尽责,遵守工作纪律。参与“电视问政”的工作人员在工作期间,要严守各项工作纪律

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论