




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ASTM E381-01标准简介及与国内相关标准的对比时间:2010-05-28 15:40:29 来源:中国金相分析网 作者:龚应时(上海材料研究所,上海200437)摘要:简要介绍了ASTME381-01标准的使用范围、试样的选取与制备、侵蚀剂的配制及标准评级图的概况。与GB/T1979-2001,YB/T4002-1991,YB/T4003-1991和YTB/T153-1999标准在使用中的共性和差别进行了比较。关键词:低倍组织;缺陷;标准 1引言ASTME381-01标准基于金属材料检测方法中传统的酸腐蚀法(热蚀和冷蚀)显示材料中存在的各类宏观缺陷(如裂纹、缩松、夹杂、偏析和气泡等),并通过肉眼或10倍以下放大镜的观察来判断缺陷存在的类型及分布而制定的。该标准共有三套缺陷分类及评级图,每套评级图适用于缺陷存在的不同状态。标准的优点是精炼,通用性强,即适用合金钢、镇静碳钢的棒材、钢坯和锻件,也适用于钢的连铸件。标准中的缺陷图在评定时不受试面大小限制,简洁明了指出缺陷存在的类型,并在一幅图中可显示出两种以上的缺陷。该标准的另一优点是能对某些缺陷可进行半定量计算及缺陷限制的类型。笔者通过美国ASTME381-01标准与国内同类标准的对比,阐明了不同标准对相关材料的低倍组织和缺陷评判的差别,这对理化检测人员理解、掌握和执行相关标准是有帮助的。2取样与样品制备进行低倍酸蚀试验的试样,若取样的部位不同,试验结果准确性就不同。根据检验的目的,一般可按下述原则选取。(1)检验钢材质量应在钢材两端分别截取横向试样。(2)检验冶金产品应在其缺陷严重部位取样,如钢锭头部截取横向试样,这样能最大限度保证产品质量。(3)解剖钢锭或钢坯质量应选取1个轴向剖面和2个或3个横向剖面(钢坯的上、中、下部位),这样钢中白点、偏析、气泡、疏松、裂纹等缺陷能在横向试面上显示;而钢中金属变形流线、带状组织等缺陷能在纵向试面上显示。(4)检验压力加工件质量应选取平行于压力加工方向的试面。(5)检验钢材表面缺陷如淬火裂纹、磨削裂纹、淬火软点等缺陷,应选取钢材或零部件的外表面。总之,酸蚀试样的选取,应能代表全体为原则,试样在软态下进行酸蚀。试样的截取方式分为两种:冷切和热切。冷切时要去除变形区,热切时要去除热影响区。3ASTME381-01标准评级图介绍ASTME381-01标准*有三套标准评级图,即Plate,Plate和Plate。这三套评级图分别适用于钢材的不同状况。3.1Plate评级图Plate适用于合金钢、镇静碳钢的钢锭及锻件的三种状态等级系列:次表面状态缺陷(S);不规则状态缺陷(R);中心偏析或疏松状态缺陷(C)。3.1.1次表面状态缺陷(S)次表面状态缺陷S系列评级图分S21S25五个等级,S的序数越大,表示存在的缺陷越严重。在这种评级图中,次表面缺陷是指广义的,即指外表面或内表面或内、外表面均可。3.1.2不规则状态缺陷(R)不规则状态缺陷R系列评级图分R21R25五个等级,R的序数越大,表示存在的缺陷越严重。3.1.3中心疏松或偏析状态缺陷(C)中心疏松或偏析状态缺陷C系列评级图分C21C25五个等级,C的序数越大,表示存在的缺陷越严重。3.2Plate评级图Plate适用于合金钢、镇静碳钢的钢锭及锻件的无等级系列缺陷,并明确规定存在的缺陷是可接受的还是不可接受的,该标准中缺陷图分为可接受的缺陷图片一幅和不可接受的缺陷图片五幅。3.2.1可接受的缺陷表示该环状偏析存在的缺陷可通过适当的热处理进行改善。3.2.2不可接受的缺陷气泡、断续式连接纹、波纹状撕裂纹、异类夹杂和白点,这五类缺陷破坏了基体的连续性,严重影响材料的性能,故不论缺陷程度如何,均作为不可接受的缺陷。3.3Plate评级图Plate适用于钢的连铸件及个别锻件,图片分三个系列:线状缺陷,共分5类,中心状缺陷,共分4类,其它缺陷,共分10类。该标准图*有12张标准图,19类缺陷,见表1。 4ASTME381-01标准与国内相关标准在使用中的共性及差别ASTME381-01低倍组织缺陷标准与GB/T1979-2001结构钢低倍组织缺陷标准、YB/T4002-1991连
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论