全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
演讲稿/竞争上岗演讲稿 学校工会办公室竞聘演讲稿 各位领导、你们好! 站在这个讲台我的心情十分激动,首先说一声感谢领导,多年来对我工作的理解和支持,并给我这次竞聘上岗的机会。 我叫,岁,(工作总结)。我竞聘工会办公室岗位的理由是: 一、我有较高的政策理论水平。要想做好工会工作,首先必须提高自身的政治理论水平和职业道德素质。多年来,我注重学习党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想。特别是学习新工会法,自己感觉到必须用发展的,辩证的思想,审视工会基层组织建设出现的新情况,新问题,以改革开放的新观点、新思路,加大基层工会组织建设的力度,才能适应教育改革和经济基础变革的要求。 二、我有丰富的工会工作经验。我是从年开始始终从事工会干事工作,年来,在校党政领导和工会主席的直接领导下,工作上,锻炼了自己,业务上熟练了自己。开展工作,首先以身作则,精益求精,调动和发挥他们的积极性和创造性,想群众之所想,急群众之所急,为他们多办好事,多办实事,做他们的知心朋友。在工会组织的关怀培养下,我成长为一名成熟的工会工作者。 三、我有很强的工会工作能力和管理水平。多年来为了开展好工会工作,尽职尽责,建立健全工会的各项规章制度,组织教职工开展活动。 1、组织校内职工开展丰富多彩的活动,从此丰富了他们的文化娱乐生活,促进学校各项工作的顺利进行。 2、协调上级工会,落实各项工作和任务,建立了友好的工作往来,使我校工会得到了上级领导部门的认可。 3、为学校争得了荣誉。 (所获得的荣誉)。 四、如果我能够竞聘上岗,对今后的工会办会室工作有以下设想: 1、提高自身素质,当好主席参谋。根据南北校区相近处室情况,整顿工会小组,以便开展工作,加强学习贯彻新的工会法以及劳动法、教师法有机地结合起来,通过组织职工答题,座谈、讨论等形式了解和掌握新工会法的精神实质,从中受到教育和鼓舞,依法维护教职工的合法权义和整体利益。 2、搞好调查研究,了解职工的重点,难点问题。深入实际,调查研究,解决他们的疾苦,充分发挥他们的积极性和主人翁作用。创造良好的工作环境和文化氛围。 3、加强制度建设。以领导放心,职工满意为工作标准,及时收缴会费。管好、用好活动经费,保证准确无误,把工会工作制度化,规范化,科学化顺利进行。 4、研究新时期工会工作的新特点,新规律。把新工会法的实质贯穿在提高职工群众的思想政治工作中来,把我校工会工作再上一个新的台阶。 如果我不能竞聘上岗,我一定与平静的心态对待自己,对待工作,不灰心,不气馁,一如既往,听从领导,服从安排,不管工作岗位发生什么样的变
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年医院耗材管理内部控制与风险防范
- 2026年连锁门店组织架构与岗位职责
- 2026年校园文创产品供应商筛选与质量控制
- 2026年超声科肌肉骨骼系统超声检查规范培训
- 2026年螺纹钢生产工艺与市场应用
- 2026年加油站反恐应急预案演练指南
- 2026年幼儿园安保人员防暑降温知识培训
- 2026年可吸收生物材料知识产权保护期限
- 2026年术前谈话与手术决策模拟教学
- 2026年游戏合规审查原则与实战技巧
- 制造业技术顾问聘用合同模板
- 买房个人协议
- 援外成套项目(中方代建项目)检查验收标准
- DB12T 1341-2024 消防产品使用和维护管理规范
- 幼儿园班级幼儿图书目录清单(大中小班)
- 中国超重肥胖营养专家共识
- MSOP(测量标准作业规范)测量SOP
- 第12章 群体遗传和进化
- 解除党纪处分影响期申请书
- GA 1807-2022核技术利用单位反恐怖防范要求
- GB/T 5330.1-2012工业用金属丝筛网和金属丝编织网网孔尺寸与金属丝直径组合选择指南第1部分:通则
评论
0/150
提交评论